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1、就业推荐协议范本毕业生就业推荐表是学院向用人单位推荐毕业生的书面材 料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会 实践经历等方面的情况， 是用人单位选择人才的重要依据， 直接关 系 毕业生的切身利益。以下是收集整理的：就业推荐协议相关范本， 仅 供大家阅读参考。就业推荐协议范本一甲方： 乙方： 双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如 下协议：一、甲方的责任和义务1. 及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人 要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。2. 把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。3. 对乙方进行初步的面试，考核。4. 甲方
2、按乙方个人要求，在自协议生效后 30 个工作日内，至少 为甲方提供一次面试机会。5. 跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找 发展机会。二、乙方的责任和义务1. 负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件， 真实的个人背景资料， 详尽地提出委托推荐职位 的 岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。2. 遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。三、费用及付款方式1. 甲方一般按到任第一个月的月薪资 %向乙方收取委托推荐的服务费。2. 具体支付方法为：(1)本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币 元 ;(按本协议的 20% 计 )(2) 被推
3、荐人员到岗后十日内支付余额。(3) 甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除 本协议，甲方退还已收的全部费用 ;若乙方面试后对 甲方推荐的职位 不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方 按每一岗位酌收 咨询服务费 元后，退还已收余款。(4)付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为： ;帐户名： ;开户行： 。四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况， 甲方可 不予安排乙方就业，费用不予退还。1. 违反国家法律和用人单位的规章制度， 影响恶劣者 ;或提供虚 假 的个人材料。2. 未按规定如期缴交就业综合费。3. 甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。4. 面试成
4、功后由乙方的个人因素 （如违纪、不能胜任等 ）造成失 业 或被辞退的。五、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部 门申请裁决。3. 本协议有效期为 。自甲乙双方签字之日起执行。甲方 （签字 ）： 乙方（盖章 ）：负责人 （签字 ）： 月 日 年 月日就业推荐协议范本二为做好学生就业推荐工作， 保障学校和学生的正当权益， 解决学 生就业问题，特签订如下合同一、甲方责任1. 负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施 ;2. 按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师 授课;3. _ 在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，
5、负责将毕业生推荐到 相关单位工作。二、乙方责任1. 严格遵守国家法令和学校的各项规章制度2. 学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分 合格;3. 服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1. 学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于 元;2. 学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续 两年被评为优秀学生干部 者， 优先推荐就业并免交就业推荐费， 其余 学生在最后一学期需另 交纳就业推荐费 元;3. 面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予 补贴;4. 无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。四、违约及责任1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学
6、校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费 ;2. 乙方在校就读期间， 出现以下情况之一者， 甲方不予推荐就 业， 由乙方自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试 ;（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣 ;（3）受记过或以上处分 （被撤消处分除外 ）;（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者， 或中途退学、转学。3. 乙方有下列情形者，学校不再安排就业：（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者 ;（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者 ;（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定1.学生一经报名交费，如因学生
7、本身原因中途退学或被学校开 除，学校一律不退费。2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方 （盖章 ）： 乙方（签字 ）：法人代表 （签字 ）： 月 日 年 月日就业协议的解除概念为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉， 毕业生与用人单位 签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘 若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订就业协议 书的毕业生，如要违约，需办理解约手续。步骤1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函 （盖单位公 章 ）。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请 （阐明解约理 由 ），并 附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办3
8、、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的就业 协议书就业协议的解除分为单方解除和二方解除。 1单方解除， 包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。 单方 擅 自解除协议。属违约行为， 解约方应对另一方承担违约责任。单 方依 法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的 依 据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕 业 生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人 单 位所在地组织的公务员考试， 用人单位有权解除协议， 此类单方 解除， 解除方无须对另一方承担法律责任。二方解除二方解除是指毕业生和用人单位双方经协商一致， 消灭原订立的 协议，使协议不发生法律效力。 此类解除因是双方当事人真实意思表 示一致的体现， 双方均不承担法律责任， 双方解除应在就业计划上 报 主管部门之前进行， 如就业派遣计划下达后双方解除， 还须经主 管部 门批准办理调整改派。
