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1、毕业生求职介绍信范文精选毕业生求职介绍信范文精选、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容1. 称呼：求职介绍信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用的敬尊* 司长称号 ; 如果对 三资 企业老板，则用 的敬尊 * 董事长先生 。但最好不要使用 敬启事 * 老前辈 等不正规的称呼。当然有些自由体的求职介绍信，也可以不要称呼。正文：这是求职介绍信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职介绍信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等3. 结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;b 、写上简
2、短的表示敬意、祝愿之类的祝词。4. 署名：应注意与信首的称呼 相对应。在国外一般都在署名前，加上一些 你诚挚的 * 、你信赖的 * 、您忠实的 *之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上己自的名字。5. 日期：第1页共4页一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。附录：求职介绍信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方注明：这样做，一是方便招聘单位审核 ; 二是给对方留下一个 有条不紊、很负责任、办事周到 的好印象。毕业生求职介绍信篇一：尊敬的公司领导：您好 !非常。附送：毕业生求职季黄金简
3、历的写作制作要求毕业生求职季黄金简历的写作制作要求相对来说比较缺乏工作经验。那么如何才能在校园招聘中拥有一份好简历，让 HR更加了解你的实力，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?给出如下几条建议：一、内容必须真实不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好真实 这个原则。在招聘过程中，如果一第2页共4页旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。二、目标一定明确尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的目标
4、城市、 目标部门以及 目标岗位。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。三、简单但要厚实简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有 30 40 秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3 张一份 一目了然 的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最
5、突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。四、采用倒叙方法很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的第3页共4页信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。五、莫写所有经验你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。六、不同公司简历不同公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住 ; 应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。七、不必附加证书对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，软件工程专业的张老师提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。第4页共4页
