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1、精选员工劳动合同模板集合篇 在人们愈发重视契约的社会中,能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是特别有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我为大家收集的员工劳动合同8篇,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 员工劳动合同 篇1 兹有本单位职工_，性别_，年龄_,身份证号_， 住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。 因_，依据第_条第_款第_项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币,工资发至_年_月份，特此证明。 员工签名：(用人单位盖章） _年_月_日员工劳动合同 篇依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自
2、愿协商一样，同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同,合同期自年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计个月。 其次条本合同试用期自 年月日起至 年 月日。第三条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作须要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内
3、容时，不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动酬
4、劳 第十一条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成) 第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工
5、资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的 相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 其次十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条如乙方
6、在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。 其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十五条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 其次十六条乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除本劳动合同: 1乙方被查实在应
7、聘时向甲方供应的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。 其次十七条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十八条 有下列情形之一，本合同自行终止: . 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；2甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4法律法规规定的其他情形。 其次十九条 本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法,
8、并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作 上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 第三十一条 双方须要约定的其他事项： 1.2. 3. 九、违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定
9、，给对方造成经济损失 的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任;2 违反甲方依法制订的规章制度; 3.工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对
10、此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等) 第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成 的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩方法、劳动合同管理方法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十八条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方,否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送
11、达。第三十九条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第四十一条本合同自 之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： 甲方代表人(托付人) 地址:乙 方: 性别: 身份证号码：通讯地址:员工劳动合同 篇3 甲方(用人单位）名称： 乙方(劳动者)姓名: 地址： 性别： 法定代表人(主要负责人)：年龄: 现住址: 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商同意,签订本劳动合同。 第一条 合同期限本合同期从xx起至xx止，期限为xx。其中试用期从x起至x
12、x止,共xx。其次条 生产（工作)任务 乙方情愿接受并完成下列生产（工作)任务:在xx岗位，为x工种。 乙方在生产（工作)上应达到的数量、质量指标:xxx 。 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作）岗位的须要,根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施 ,并发给乙方劳动爱护用品 ，保健食品费x元。 第四条 劳动纪律甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度,详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。 第五条 工作时间与劳动酬劳 1、乙方每月工作x天,每天实行x小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点赐予酬劳,加点费为每小时x元。 2、合同期内,
13、职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理: 第六条 社会保险福利待遇 1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行： ()乙方非因工负伤、患病的,甲方应赐予x月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长x月。()医疗期内的医疗费由甲方负责x，病假工资为x元。（)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费元，抚恤费x元。 2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家和当地有关规定执行: （）医疗期为x月（年）,期满未治愈的延长月。（
14、2)乙方的医疗费 。（3）因工负伤致残的，其待遇：x。 (4)因工死亡的,丧葬费x元,直系亲属抚恤费元,其他费用x元。 、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天,婚假x天,丧假x天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。 4、甲方因本合同第七条第2款第(）项规定和第款规定的状况解除劳动合同时,应按工作每满年（满半年不满1年按年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1、在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容: (）甲方因转产,调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的;(2）甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的； ()由于不行抗力致使本合同无法完全履行的；(5）法律、法规规定的其他状况。2、下列状况，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的; (2）乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于辞退的；
