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1、规范执法 自查报告（共7篇）规范执法自查报告（共7篇）第1篇：规范执法自查报告-负责全市水行政执法监督工作，以保障行政执法工作正常有序开展。二是制定工作方案。为确保活动各项要求落到实处，制定了铁岭市水利局规范涉企行政执法实施细则，明确了检查的目标任务，提出了具体活动要求。三是建立健全长效管理机制。经常组织督查组定期或不定期到各执法单位对制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时予以纠正，并把制度的执行情况作为对单位和部门负责人年终考核的重要依据之一。真正做到了用制度管人，用制度管事，用制度管权，从而为促进水政执法队伍建设提供了制度保障。二、规范具体行政执法情况依据相关法律法规的规定，对照检查工作
2、重点内容，我局在实施行政许可、行政处罚、行政强制方面做到了以下几点：行政处罚：执法单位具有法定的行政处罚主体资格。严格执行行政处罚法、行政处罚自由裁量权若干规定，2-摸屏等相对固定的形式予以公开，无擅自增加内容，无办理审批事项强行推销产品、和服务问题，严格按照法定时限和承诺要求办理，从而极大地提高了工作效率，增强了工作透明度，使广大群众和业主办理事项时更省心、更称心、更放心。行政强制：认真组织全局人员集中学_行政强制法，严格执行行政强制法，行政强制主体及职权合法，实施行政强制严格遵守法律规定，勿滥用行政强制问题，无擅自扣押财物和乱收保管费用等问题，依法保障当事合法权益，无侵犯当事人知情权、陈述
3、权、申辩权等权益问题。预防和化解水行政复议和行政应诉情况：为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督交通运输行政机关依法行使职权，成立了铁岭市水利局行政复议领导小组，制订了关于建立预防和化解行政争议解决机制的4-时，我们也发现各行政执法单位尚存在一些不足之处，具体表现为：（一）由于受人事编制的限制，新进人员较为困难，以致当前执法队伍老化、精通交通运输行政法律专业人才匮乏，影响行政执法队伍整体素质进一步提高，与社会经济发展对交通运输行业管理提出更高要求的反差日益明显，影响了依法行政工作的更加高效开展。（二）社会认同感欠缺，执法难度加大，由于国民素质
4、高低不同，对法律法规认识不到位，导致水行政执法缺乏社会认同感，执法难度加大，明知故犯现象严重。（三）部分执法单位部分案件证据种类相对单一，表述欠严谨。四、加强和完善水行政执法工作的意见和建议根据以上查找的不足，结合我局执法单位的实际情况制定出切实可行的整改措施，主要做法是：（一）加强队伍建设，打造过硬的6-（三）关于部分执法单位案件证据单一等的问题，一要通过提高全体行政执法队伍行政执法人员的素质着手，二要定期开展行政执法案卷评查，提高行政执法人员和案卷管理人员的法律水平和业务水平，以达到标本兼治的目的。通过自查，我局在交通行政执法方面虽取得一定成绩，但与上级部门的要求相比还存在一定的差距。对查
5、找存在的问题，我们高度重视，积极整改，真正将各项问题的解决落到实处。我们相信在上级主管部门的指导下，我市水行政执法工作一定能够跃上一个新的台阶。篇2：执法规范化建设回头看活动自查报告XX县森林公安局执法检查回头看活动全面查摆阶段工作报告为了全面回顾、总结我局执法规范化建设，查漏补缺，推动执法规范化建设向纵深发展，根据省森林公安局XX省森林公安机关开展队伍管理和8-意识，转变作风，提升执法能力、效率、责任心。对年以来接处警、受理案件、侦查办案、涉案财物、执法办案场所、服务工作、社会治安突出问题整治等进行了逐一排查。三、认真排查，澄清底数为扎实做好我局执法检查回头看活动工作，我局对刑侦队、治安队办
6、理的案件采取了互评方式，对年以来接处警和办理的案件归纳梳理，逐案进行了登记，建立了台帐。年至年4月30日，共接警207数，有效警情174次，行政处罚177人，刑事受理13起，刑事立案13起，移送起诉11案22人，正在侦办的刑事案件2案2人。四、工作中存在的问题1、案件上传不及时，存在上传顺序混乱现象；2、笔录末页有调查（侦查）人员未签名现象；3、文书印章加盖不太规范。10-评议考核内容及评分标准和运政行政执法责任制实施办法的规定，我所对行政执法工作进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、加强组织领导，落实工作责任为强化运政执法行为，成立了以所长为组长，分管领导为副组长，各股室、站、队负责人
7、为成员的运政行政执法领导小组，领导分工明确，责任落实，有力的推进了行政执法的开展。二、广泛宣传，提高认识。为了宣传道路运输管理的相关法律法规，特别是重点宣传了行政强制法有效维护健康有序的道路运输市场，保护合法经营者，和纠正轻微的违法行为者，严厉打击严重扰乱道路运输市场的违法行为者，加强执法人员的和自我，树立良好的执法形象，规范良好的执法行为，我所在内部坚持铁定的一月一次工作会，积极参加上级组织的各种培训，对外利用电视、LED显示屏、标语和上街摆台发宣传单等形式，12-严格实行收支两条线管理制度，加强了廉政建设，从源头上、制度上防止和消除了行政执法腐败。四、文明执法、成效显著严格依照行政处罚法的
8、相关规定，实行查处分离，罚缴分离制度，这一系列规章制度的建立，为我们不断提高依法行政的管理水平，认真学_行政强制法，对每一起行政强制措施案件按法律程序进行树立道路运输行业管理新形象奠定了良好的基础，对重大案件的处罚成立了县道路运输管理所重大案件案审小组，由岑平所长担任小组组长，分管领导和案件相关股室、站、队负责人为成员，对重大案件处罚进行集体讨论制度，并记载讨论事项和处理结果。年特别是春节前全县组织的重拳联合执法打击黑车行动，在全县各乡镇展开了一次地毯似的打非治违行动；对租赁公司组合的非法营运行为进行高压态势检查，确保了人民群众出行安全，保14-15第2篇：规范涉企行政执法自查报告规范涉企行政
9、执法自查报告根据市政府法制办公室印发的关于落实辽宁省人民政府办公厅关于规范涉企行政执法进一步优化经济发展环境的通知的通知（铁依组发3号）的通知要求，为进一步规范全市涉企水行政执法工作，提高水行政执法水平，全面推进依法行政规范化工作进程，我局在全局开展了规范涉企行政执法行为专项监督检查工作，对照重点检查的内容和标准，认真开展了自查自评。现将自查情况汇报如下：一、组织领导及相关制度建立、落实情况一是强化组织领导。为切实做好水行政执法工作，我局建立了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，部门领导具体抓的工作机制，指定水政水资源办具体负责全市水行政执法监督工作，以保障行政执法工作正常有序开展。二是制定工作方
10、案。为确保活动各项要求落到实处，制定了铁岭市水利局规范涉企行政执法实施细则，明确了检查的目标任务，提出了具体活动要求。三是建立健全长效管理机制。经常组织督查组定期或不定期到各执法单位对制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时予以纠正，并把制度的执行情况作为对单位和部门负责人年终考核的重要依据之一。真正做到了用制度管人，用制度管事，用制度管权，从而为促进水政执法队伍建设提供了制度保障。二、规范具体行政执法情况依据相关法律法规的规定，对照检查工作重点内容，我局在实施行政许可、行政处罚、行政强制方面做到了以下几点：行政处罚：执法单位具有法定的行政处罚主体资格。严格执行行政处罚法、行政处罚自由裁量权若
11、干规定，处罚主体认定准确、违法事实清楚、证据确凿、引用法律法规准确。坚决落实查、处分离制度，违法处理和上缴罚款分离，行政处罚款项一律由业户直接去银行上缴。全面规范行政处罚自由裁量权，结合我市经济发展现状，规范行政处罚标准，杜绝执法随意性。在行政处罚过程中，综合考虑各类违法行为的事实、性质、情节等的具体情况，明确选择适用的处罚种类和法律依据，确定相应的处罚标准，从制度与机制层面预防了权力滥用，使水行政执法工作更规范、更科学、更透明。同时，通过几次的培训学_，各执法单位在文书制作上切实做到了引用法律法规准确、行政处罚适度得当、案卷装订规范有序。行政许可：按照有关文件要求将许可事项、许可人员、许可权
12、限全部集中到行政服务中心，实行一个窗口对外服务。严格执行行政许可法，将许可事项、依据、条件、以及受理要求等相关内容在单位办公场所采取挂牌、电子触摸屏等相对固定的形式予以公开，无擅自增加内容，无办理审批事项强行推销产品、和服务问题，严格按照法定时限和承诺要求办理，从而极大地提高了工作效率，增强了工作透明度，使广大群众和业主办理事项时更省心、更称心、更放心。行政强制：认真组织全局人员集中学_行政强制法，严格执行行政强制法，行政强制主体及职权合法，实施行政强制严格遵守法律规定，勿滥用行政强制问题，无擅自扣押财物和乱收保管费用等问题，依法保障当事合法权益，无侵犯当事人知情权、陈述权、申辩权等权益问题。
13、预防和化解水行政复议和行政应诉情况：为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督交通运输行政机关依法行使职权，成立了铁岭市水利局行政复议领导小组，制订了关于建立预防和化解行政争议解决机制的实施意见，完善了行政执法社会监督制和行政执法投诉举报制度。到目前为止，未受理行政复议和行政诉讼案件。行政执法纪律和作风：工作中严格要求工作人员遵照规定注重执法文明用语和服务忌语等，做到着装上岗、挂牌服务、举止端庄，文明用语、规范有序，提高办事效率，帮助业户解决一些实际困难和问题。实行政务公开，强化社会监督。把工作职责、服务承诺、投诉电话、执法依据、收费标准，全部实
14、行公开，接受社会监督，设立监督台、意见箱和意见薄，并聘请了社会监督员，定期征求他们的意见，以改进工作，提高服务质量。针对不同岗位、不同工作性质、不同任务对象，不断修订和完善各项规章制度，无吃、拿、卡、要、报等不良现象。三、水利系统行政执法工作存在的主要问题通过此次自查，在充分肯定水利系统行政执法工作成绩的同时，我们也发现各行政执法单位尚存在一些不足之处，具体表现为：（一）由于受人事编制的限制，新进人员较为困难，以致当前执法队伍老化、精通交通运输行政法律专业人才匮乏，影响行政执法队伍整体素质进一步提高，与社会经济发展对交通运输行业管理提出更高要求的反差日益明显，影响了依法行政工作的更加高效开展。
15、（二）社会认同感欠缺，执法难度加大，由于国民素质高低不同，对法律法规认识不到位，导致水行政执法缺乏社会认同感，执法难度加大，明知故犯现象严重。（三）部分执法单位部分案件证据种类相对单一，表述欠严谨。四、加强和完善水行政执法工作的意见和建议根据以上查找的不足，结合我局执法单位的实际情况制定出切实可行的整改措施，主要做法是：（一）加强队伍建设，打造过硬的内部环境。内强素质，外树形象，造就一支高素质的执法队伍是打造过硬内部环境的根本保证。一要加强思想，每季度进行一次集体学_活动。二要通过各种途径和渠道，引进一批高水平、高素质人才充实执法队伍，聘请法律顾问进行现场授课，解决执法人员存在的法律知识问题。
16、三要切实加大行政执法法律法规知识培训力度，实施执法能力培训，通过集训、轮训、以岗代训等形式，不断提高执法人员执法水平。（二）加大宣传，提高法制意识，营造公正的舆论环境。坚持不懈进行法律法规的宣传，使法律法规常识做到家喻户晓，人人皆知，提高全民的法制意识，培养遵纪守法和积极配合执法的自觉性。加强与新闻媒体的联系，通过电视、报纸专栏，召开座谈会等形式，大力宣传水法律法规，正确引导社会舆论，为水行政执法营造公正、客观、积极的舆论环境。（三）关于部分执法单位案件证据单一等的问题，一要通过提高全体行政执法队伍行政执法人员的素质着手，二要定期开展行政执法案卷评查，提高行政执法人员和案卷管理人员的法律水平和业务水平，以达到标本兼治的目的。通过自查，我局在交通行政执法方面虽取得一定成绩，但与上级部门的要求相比还存在一定的差距。对查找存在的问题，我们高度重视，积极整改，真正将各项问题的解决落到实处。我们相信在上级主管部
