入股的协议书(精选5篇)

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1、入股的协议书（精选5篇）入股的协议书1甲方：乙方：经甲、乙双方协商，就乙方入股给甲方发展产业，甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条乙方自愿入股甲方投入产业第二条公司注册资本为人民币万元本次将公司资本金增加至万元人民币。公司现有股东实持资本金万元人民币，本次增各股东出资额万元人民币，出资方式为：现金方式。投资各方的出资方式、出资额和占股比例：甲方以作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的%；乙方以作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的%；第三条本协议各方的权利和义务1、根据公司法的规定组成股东大会及董事会，投资各方承 诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法

2、定代表人的担 任和财务会计按照公司法等国家相关法律规定制定。具体内 容见有限责任公司章程。2、投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任以 各自对注册资本的出资为限。公司的税后利润按各方对注册资本 出资的比例由各方分享。3、公司增资扩股成立后，应当在10天内到银行开设公司临 时帐户。股东以货币出资的，应当在公司临时帐户开设后60天 内，将货币出资足额存入公司临时帐户。4、本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议 内容（为本协议服务人员和甲乙丙丁四方授权从事与本协议有关 事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。第四条投资各方认为需要约定的其他事项1、成立公司筹备组，成员由各股东方

3、派员组成，出任法人 代表一方的股东代表为组长，组织起草申办设立公司的各类文 件；2、出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用，公司设立后 该费用由公司承担；3、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项 注册事宜；第五条本协议的修改、变更和终止1、本协议一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允 许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经投 资各方共同在书面协议上签字方能生效。第六条违约责任1、投资各方如有不按期履行本协议约定的出资义务的，则 视作违约方单方终止本协议，其他守约方有权共同书面决定取消 违约方的股东资格，违约方所出的

4、投资金额将作为违约金赔偿给 守约方；违约方未出资的，其他守约方有权共同书面决定取消违 约方的股东资格，并有权按照违约方应当出资额追究违约方的违 约责任。2、投资各方如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单 方终止本协议，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东 资格，违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方。第七条争议的解决凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方 应通过友好协商解决；如果协商不能解决的，则任何各方均有权 通过诉讼途径解决。第八条本协议未尽事宜由投资各方另行签定补充协议，补充协议为本协议的有效组 成内容部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签定之前，各 方之间

5、所协商的任何协议内容与本协议内容有冲突的，以本协议 所规定的内容为准。第九条本协议自投资各方签字之日起生效一式份，每方各执一份，每份具有同等法律效力。甲方签名：签字日期：签订地点：乙方签名：签字日期：签订地点：入股的协议书2甲方:身份证号：乙方：身份证号：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，就股权期权认购、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为广东天富电气股份有限公司的实际控制人，中山天智 股权投资合伙企业（有限合伙）的合伙人。甲方出于对公司长期 发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协 议约定条件的情况下，乙方有权无偿受让甲方通过中山

6、天智股权 投资合伙企业（有限合伙）间接持有的天富电气万股股权。第二条股权行权期行权期限分为四年，从乙方入职之日算起，第一年可行权额 度为25%,第二年可行权额度为25%,第三年可行权额度为25%, 第四年可行权额度为25%。第三条乙方丧失行权部分股份资格的情形在本协议约定的行权期，乙方出现下列情形之一，即丧失未 行权部分股权资格：1、因乙方主动与公司解除劳动协议关系的;2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3、执行职务时，存在违反公司法，并严重损害公司利 益的行为；4、没有达到规定的考核指标，考核指标由甲乙双方共同商 讨签署。第四条行权价格乙方在甲方工作每满一年的情况下，乙方无偿受让该等股

7、 份。第五条股权转让协议乙方为甲方工作每满一年后，甲乙双方应签订正式的股权转 让协议，乙方成为中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的正 式股东，依法享有相应股份的股东权利，并向工商部门办理变更 登记手续。第六条乙方股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以 下约定：1、乙方转让其股权时，甲方拥有优先购买权，即甲方拥有 优先于公司其他股东及任何外部人员的权利。2、甲方放弃优先购买权的，其他股东亦不愿意购买的，乙 方有权自行处理股权，甲方不得干涉。3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项通知之日起满 15日未答复的，视为放弃优先购买权。4、在行权期内，乙方发生本协议第三条

8、情形时，如乙方已 取得部分股权，甲方按解除劳动关系当日市价回收，乙方无权主 张未行权部分股份；5、甲方放弃优先购买权之前，乙方不得以任何方式将股权 用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。第七条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或广东天富电气股份有 限公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘 用关系仍按劳动协议的有关约定执行。第八条争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协 商解决，协商不成，任何一方均可向中山市中级人民法院提起诉 讼。第九条附则1、本协议自双方签章之日起生效。2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与 本协议具有同等效力

9、。3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，中山天智股权投 资合伙企业（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。甲方（签名）：年月日乙方（签名）：年月日入股的协议书3甲方：乙方：在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨 给乙方职位、奖励及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条 款执行双方职责，履行此约：、入股资格:乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下:1、在职员工工龄不低于3年者；2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者；3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者；4、每月业绩不低于店平均业绩者；5、坚决服从店长及主管管

10、理，无处分记录者；6、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10% 的教育基金者；7、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部分不 得超过配额当年即可分红。若乙方不论以任何原因离职，视为放弃股金及股权。二、入股时间：自年月日起，至离职止。三、入股金额：乙方出资现金入股金额人民币元。甲方赠送乙方入股金额人民币元。备注说明：各级别员工股份比例上限店长：10%、技术总监：10%、发型师总额：10%、技师总额： 10%、顾问：10%、柏士高服务中心：10%四、企业资产评估计算：1、甲乙双方同意按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈利资产），资产评估见附件。注：品牌资产不作为分红部分，固

11、定资产、盈利资产可分别 作为入股、分红部分。2、以投入资金核算，乙方占固定资产股；甲方赠送乙方固定资产股。注：赠送部分只能参与分红盈利部分。3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许 的情况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股 和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续 追加投资到新店级别股本上限。五、收入分配：1、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金 投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入 现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比 例分配红利。当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、 奖励股份金额除外）回

12、收所投入现金成本之后每月产生的可供分 配的纯利润的%按乙方所占股份比例分配红利。注：现金投 资部分免息计算。2、分红周期按季度结算并进行分配，并以每个分红周期截 止日之后的180天作为分红日期。1）股东在职教育：股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，需每个月 在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、差额 由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外 出学习的课程分为两部分，一、到企业指定学院学习，企业承担 全额学费，出差学习补贴2050元/天，路费报销。二、自己选 择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己承 担学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假

13、时间。2）企业发展基金：企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定 把每月红利的%，作为企业的发展基金，为企业未来再创业 创新发展提供最坚实的基础和保障。六、债务承担合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例承担。甲方 赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。七、退股、中途退股。1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金 额、奖励股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还 投资金额。2合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实 际现金投资金额。3、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金 额、奖励股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部 分按以

14、下约定八条标准处理。1）经甲乙双方协商约定：在经甲方书面认可的情况下，甲 方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，具体退股比 例如下：2）入股经营满一年；按当时现金入股金额剩余部分之1/3 退还，且乙方不享有其它财产分配权。3）入股经营满两年；按当时现金入股金额剩余部分之2/3 退还，且乙方不享有其它财产分配权。4）入股经营满三年以上；按当时现金入股金额剩余部分的 全额退还，且乙方不再享有其它财产分配权。5）入股经营未满三年以上；乙方丧失从事本行业的能力，并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入 股金额剩余部分的全额现金。6）技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙

15、方 不论任何原因离职，均无需退还。7）退股流程；1、提交书面退股说明，并签署离职协议书；2、经过甲方签字确认；3、由第二个月的10号退还金额的50%,在第三个月的10 号退还剩余的金额。8）发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6 个月，按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。八、纯利润：每月盈利（总业绩）扣除所有支出后，是为当月纯利润。1）新开沙龙投资：转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、 广告宣传费用、营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、公关 费用、品牌使用费用等2）营运中的沙龙投资（1）店内现有财物统计；（2）总营业额一卡金（储值未消费卡金）一其他=劳动业绩（现金业绩）单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡；总营业额一储值未消费卡金一其他二现金业绩（单次洗剪吹、 烫、染、护+产品销售、月卡、年卡）（3）总开支二管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产 品损耗+设备维修+投资利息+