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1、北京航空航天大学21春组织行为学离线作业2参考答案1. 消费者的购买决策过程在很多情况下是一种群体决策过程。( )消费者的购买决策过程在很多情况下是一种群体决策过程。()正确2. 人格是指( )对他人的反应方式和交往方式的总和。人格是指( )对他人的反应方式和交往方式的总和。A.群体B.团体C.个体D.组织参考答案：C3. “约哈里窗户”的理论告诉我们( )。A.认真分析和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人D.不要太在意最初的报价参考答案：B4. 群体规模与群体凝聚力之间的关系一般是( )。A.成反比B.成正比C.无关D.A和B都有可能参考答案：A5. 哪种类型的人适合做管理者
2、?( )A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型参考答案：C6. 需要层次理论认为人的行为产生的原因是由于满足的需要。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 霍兰德的人职匹配理论表明：人格在对工作绩效起到作用的时候，还有一个中间机制是( )。A.工作难度B.工作数量C.工作要求D.工作动机参考答案：C9. 下面关于专制-民主连续统一体模型的说法错误的是( )A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突C、该理论认为领导者应该根据具体的情境，适
3、当地选择某种领导行为，才能达到有效的领导D、领导者若倾向于生产导向，则将特别重视工作中的生产与技术，把职工看作是实现组织目标的工具参考答案：B10. 行为主义的创始人是( )A.华生B.勒温C.巴甫洛夫D.斯金纳参考答案：A11. 管理方格图理论带给我们哪些启示?管理方格图理论带给我们哪些启示?参考答案：1、要高度重视手中的工作，要布置足够的工作任务，向下属提出严格的要求，并且要有纪委规章作保障2、又要十分关心下属个人，包括关心他们的利益，创造良好的工作条件及工作环境，给予适度的物质和精神的鼓励等。12. ( )是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。A.计划B.授权C.决策D.管理参考答
4、案：C13. 可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 结构包括的变量包括任务的专门化程度、管辖范围的清晰度、领导风格、群体间相互依赖的程度、员工与目标之间的匹配性、奖励机制等。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 沟通是正确决策的前提和基础。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 保健因素(名词解释)参考答案：促使人们产生不满意的因素。指与工作环境相关的因素，这类因素的满足会使员工没有不满意，如得不到改善，则会引起员工对工作的不满。17. 态度是影响激励的因素之一。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 团队建设的途径包括( )A.角色途径、
5、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B.角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D.价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径参考答案：B19. 下列各项中，应该计入营业外支出的是( )。 A保管人员过失造成的原材料净损失 B企业筹建期间固定资产清理下列各项中，应该计入营业外支出的是()。A保管人员过失造成的原材料净损失B企业筹建期间固定资产清理发生的净损失C建设期间工程物资盘亏净损失D经营期间固定资产清理发生的净亏损D20. 公共组织领导的特征有( )。A.静态性B.权威性C.合法性D.整体性参考答案：B21. 创业风
6、险可以通过预防而消除的。( )创业风险可以通过预防而消除的。( )参考答案：错误参考答案：22. 管理和领导通过相互之间的制约紧密联系在一起。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 不同价值观的人对同一事物或行为具有不同的价值判断标准，追求的目标和感兴趣的东西不同，这种价值观的差异极易引起相互之间的分歧和争议。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 下面哪一项是“组织文化三元说”中精神文化层面的内容( )A.企业章程B.企业核心价值观C.企业愿景D.商标参考答案：BC25. 在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是( )。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要E.自我实现需要参
7、考答案：CDE26. 下列各项中，会引起留存收益总额发生增减变动的是( )。 A盈余公积转增资本 B盈余公积补亏 C资本公积转下列各项中，会引起留存收益总额发生增减变动的是()。A盈余公积转增资本B盈余公积补亏C资本公积转增资本D用税后利润补亏A27. 方差表示一批数据的离散程度。 ( )方差表示一批数据的离散程度。()正确28. 研究表明，任职时间和冲突成正相关。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 属于国务院颁发的会计行政法规的有( )。 A会计法 B企业会计制度 C企业会计准则 D企业财务会属于国务院颁发的会计行政法规的有()。A会计法B企业会计制度C企业会计准则D企业财务会计报告条
8、例D30. 如果找到一种能够使双方的目标都可以实现的双赢的方案，属于折中行为意向。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 对人性和激励的规律的探索属于下列哪项研究方法( )。A.应用研究B.行动研究C.分析研究D.理论研究参考答案：D32. 影响个体激励的因素包括( )等。A.信仰B.价值观C.需要D.目标参考答案：ABCD33. 大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是( )A.大众行为B.社会行为C.自然行为D.从众行为参考答案：D34. 经常重复的因素比只偶而出现的因素更容易被知觉。( )A.错误B.正确参
9、考答案：B35. 人们在认识自己、社会事物、社会现象和社会活动时，总会本能地凭借自己的直觉来做出种种具有倾向性的评价。( )A.正确B.错误参考答案：A36. ( )是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。A.气质B.性格C.态度D.能力参考答案：B37. 美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 影响员工满意度的主要因素包括( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作条件D.支持性的同事E.支持性的领导参考答案：ABCD39. 工作满意度与员工的生产率之间存在清
10、晰的正相关关系。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 价值观是指选择、评价、判断事物的总和。( )价值观是指选择、评价、判断事物的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 狭义的领导艺术主要包括( )。A.用人艺术B.用权艺术C.处事艺术D.沟通艺术E.激励艺术参考答案：ABC42. 群体决策要有效，人数越多越好。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 下列说法正确的有( )。A.价值观包括了工具价值观和终极价值观B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的C.价值观来自于遗传，不能改变D.价值观往往和职业多有关联E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变参考答案：
11、ABD44. 科学技术，特别是信息技术的发展及广泛使用，在企业内部将极大刺激生产作业流程及原有的管理方式变革。( )A.错误B.正确参考答案：B45. Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。( )A.正确B.错误参考答案：A46. _是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观，它体现出该组织独特的个性。_是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种不同的文化。A、主导文化B、分支文化C、强势文化D、弱势文化参考答案：AB47. FASB将会计信息的( )作为会计信息质量特征体系的核心特征，并将其置于质量特征的最高层次。 A可验证性 BFASB将会计信息的()作为会计信息质量特征体系的核心特征，并将其置于质量特征的最高层次。A可验证性B及时性C可靠性D决策有用性D48. 人的价值观包括三个核心的要素( )。A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态参考答案：BCD49. 组成态度的三个认知成分为：( )组成态度的三个认知成分为：( )A.情感成分B.推理成分C.行为成分D.学习成分E.意向成分参考答案：ACE50. 下列会计科目中属于资产类的是( )。 A上存系统款项 B电子汇兑汇差款项存放 C联行往账 D联行来账下列会计科目中属于资产类的是()。A上存系统款项B电子汇兑汇差款项存放C联行往账D联行来账A
