干部总结考核表

上传人:s9****2 文档编号:456376054 上传时间:2023-11-19 格式:DOC 页数:8 大小:16KB
返回 下载 相关 举报
干部总结考核表_第1页
第1页 / 共8页
干部总结考核表_第2页
第2页 / 共8页
干部总结考核表_第3页
第3页 / 共8页
干部总结考核表_第4页
第4页 / 共8页
干部总结考核表_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《干部总结考核表》由会员分享,可在线阅读,更多相关《干部总结考核表(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、干部总结考核表干部总结考核表( 201_ _ 年 年 9 9 月 201_ _ 年 年 2 12 月)姓名_单位理 学 院职务院长大连交通大学党委组织人事部制 个人总结(1500 字左右)(德、能、勤、绩、廉)本人于 201_ 年 9 月受聘连任理学院院长。一年多来在校党委的正确领导下、在全院教职工的大力支持下,顺利完成了各项工作任务。现将任职情况汇报如下:一、思想政治方面积极参加创新争优活动,帮扶理学院一名家庭经济困难的学生定期与之谈心,了解生活和学习的动态,经济上给予一定的支持,经过努力该生考取了大连理工大学的机械专业的研究生。政治立场坚定,坚决拥护党的基本路线,同党中央保持一致;坚决拥护

2、校党委的各项决定。具有良好的职业道德和较强的组织观念,不计名利和个人得失,服从大局,认真遵守干部廉洁自律的有关规定,洁身自好,办事公道,体现了共产党员的先锋模范作用。认真学习干部廉政建设条例,遵守党政干部廉洁自律的有关规定,以身作则,严格执行财务管理等制度。认真履行学院院长的职责范围和岗位职责。注重培养自己的组织领导能力,妥善处理好和学校内部各方面的关系,体现出一定的组织、协调能力。认真执行民主集中制原则,顾全大局,自觉维护班子团结;在重大问题上与班子成员共同研究决定;具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中能做到吃苦耐劳,努力养成务实的工作作风,同时又大胆探索;在工作中,树立全心全意为教职工服务

3、的意识,努力为广大教师做好各种服务工作,解决或协助解决教师在工作、生活中遇到的实际困难,做到事事有落实或有回应。二、工作实绩任现职以来,与院领导班子共同努力完成以下工作:1 以教学工作为中心,全面提高教学质量 按计划完成了每月一次的院教学工作例会,研讨了师德建设、教学改革、教风学风建设等有关内容,取得显著成效;高等数学、大学物理、线性代数等 3 门课程参加学校摘牌制确定教师的教学任务;学院带领数学、物理两个教研室的部分教师到沈阳部分高校走访,学习它们的经验,制定了提高教学质量的具体措施,并在教学中实施;课程建设继续实行课程负责人制度,集体备课,抓好教学的各个环节。2 组织理学院青年教师教学优秀

4、奖比赛 201_ 年 10 月,理学院 22 名青年教师参加理学院教学优秀奖比赛,评出一等奖 2 名、二等奖 4 名、三等奖 4 名,并推荐获奖的 10 名教师参加学校 201_-201_ 年度青年教师教学优秀奖竞赛的复赛。3 组织数学建模竞赛等竞赛活动,提高大学生数学素质 精心组织和支持大学生数学建模竞赛。201_ 年我校有 5 个队获辽宁省甲组二等奖,6个队获辽宁省甲组三等奖。理学院选拔优秀数学教师指导我校大学生参加第三届全国大学生数学竞赛辽宁赛区比赛,并在此次竞赛中获得优异成绩。其中数学专业组:1 人获国家一等奖、2 人获国家二等奖、2 人获国家三等奖,8 人获辽宁省一等奖,2 人获辽宁

5、省二等奖、2 人获辽宁省三等奖;非数学专业组:47 人获辽宁省一等奖、4 人获辽宁省二等奖、7 人获辽宁省三等奖,获国家一等奖的 12 人、二等奖 12 人、三等奖 19 人。4 学科和专业建设方面取得新进展 (1)201_ 年 5 月与管理学院合作申报了统计学一级学科硕士学位授权点。201_ 年 7月申报了统计学本科专业; (2)顺利完成了数学一级学科硕士研究生培养方案; (3)理学院物理学科作为材料学院学科提升计划的共建学科,在材料物理与化学二级学科方向做出应有的贡献。凝聚态物理学术创新团队的硬件设施得到全面的改善,购置电脑和投影仪等设备,为今后团队工作奠定了基础。5 科研工作取得较好的成

6、绩 理学院科学研究工作又迈上了新台阶。牛英煜副教授获得了 201_ 年度国家自然科学基金资助,何明副教授获得了 201_ 年度辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划项目基金资助。目前主持、参加国家级课题 9 项,省、部级课题多项(总额度 73 万)。2021 年度发表论文31 篇,其中 SCI 收录 10 篇、EI 收录 5 篇、ISTP 收录 7 篇。参加国际国内学术会议 8 人次,共邀请国内外著名学者做学术报告 2 次。6 师资队伍建设取得明显成效 党政班子充分重视师资队伍建设,注重加强人才培养和引进力度,特别重视加强青年骨干教师培养,积极支持鼓励引导青年教师进修深造和参加学术会议,取得了明显

7、的效果。2021 年引进具有博士学位的青年教师 1 人。7 获奖情况 (1)高等数学教学团队获省级优秀教学团队; (2)邱明辉教授荣获辽宁省教学名师称号和大连市首届“我最喜爱的青年教师”荣誉称号; (3)理学院在年度机关作风建设考核中被评为优秀单位; (4)理学院获全国第十一次学位授权审核工作先进集体; (5)石爱民、金丽获大连交通大学“教学名师”奖; (6)理学院获 201_-201_ 年度尊老敬老先进集体; (7)徐天博、姜晓宜入选学校“十佳人物”中“教坛新星”候选人; 8 职称评定工作。2021 年理学院职称评定工作获得大丰收。1 人晋升教授;5 人晋升副教授(其中 2 人是科研工作出色

8、指标单列、2 人是教学工作出色指标单列)。9 顺利实施二次分配 按照学校的政策和有关规定,根据理学院教学奖励津贴分配办法(暂行),落实了2021 年理学院的二次分配,有利于调动广大教职工的积极性,对教学、科研和管理工作起到促进作用。10 作为一名“双肩挑”干部,在做好管理工作的同时,注意业务进修并完成自己的教学和科研工作。201_ 年 3 月-201_ 年 3 月在美国加州大学做访问学者;承担 134.4 教时的教学工作量,教学效果优秀;201_ 年科研工作量 588 分,参与科研项目两项,发表论文4 篇,做学术报告 2 次。11.获奖情况:201_ 年荣获辽宁省教学名师奖;201_ 年荣获大连市首届“我最喜爱的青年教师”称号。本人也存在一些缺点和不足。一是思想不够解放,开拓创新意识不足;二是有时处理事情有急躁情绪。自评档次(按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次评定):优秀 签名_:2021 年12月 22日 所在党总支(直属党支部)考核意见:负责人签名_:盖章 年月日 校党委意见(按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次评定):盖章 年月日第 页 共 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号