《2019年嘉善购房落户政策有哪些》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年嘉善购房落户政策有哪些（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年嘉善购房落户政策有哪些嘉善购房落户政策第一条为全面实施人才强县战略，加快引进国内外人才智力，实现我县经 济社会跨越式发展，特制定本规定。第二条鼓励国内外人才以各种方式参与我县现代化建设。国内外人才可以 采取调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等 形式来我县长期工作或短期服务。引进入才实行来去自由的政策。各部门要为 国内外人才来嘉善工作提供最大的方便和优质的服务。第三条引进人才的重点对象是我县高新技术、优势产业、新兴产业、科教 文卫等领域所急需的具有中高级任职资格的专业技术人才或管理人才通晓国际 金融、经济、法律的专业技术人才和懂技术会经营的复合型人才省内外学
2、术技 术带头人和优秀拔尖人才大学本科及以上毕业生经审核认定的其他特殊专业人 才。第四条建立人才引进绿色通道。对本人愿意来嘉善工作的高校应届毕业生， 允许先落户，后落实就业单位。对引进科技人员原来是事业编制的，到我县企 业单位工作，人事关系挂靠县人才交流服务中心，可参加事业单位养老保险。 对户口迁入嘉善的，允许其户口落在县城魏塘镇。对未转户口和人事关系来我 县工作的专业技术人员，被用人单位聘用的，由用人单位向人事部门申请办理 特聘工作证或居住证。第五条引进人才的配偶及子女可随调随迁，子女入托及义务教育阶段的入 学，凭县人事部门证明，由县教育部门予以安排，学校不得收取政府规定以外 的任何费用。凡持
3、特聘工作证或居住证的本人、配偶及子女享受居住地 常住户口的同等待遇。第六条企业引进人才，其工资待遇放开，可实行协议工资和年薪制等分配 形式，由用人单位与本人协商，从优确定其报酬。事业单位引进急需的高级人 才和特殊人才，可突破现行分配机制，采用特殊津贴补充工资性收入。鼓励各 类人才以专利、发明、技术、资金等要素参与收益分配。第七条鼓励国内外高层次人才来善工作。高层次人才来我县企事业单位工 作满一年后，由政府给予工资外三年（含第一年政府补贴。具体为博士学位的， 每人每月1000元正高职称的，每人每月800元硕士学位或副高职称的，每人每 月600元。高层次人才来我县工作满一年后，分五年 （含第一年由县政府给予 住房补助费，具体为博士学位或正高职称的每人每年1万元，硕士学位或副高职称的每人每年5000元。
