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1、全员工安全健康与环境教育资料安全治理现状公司为满足有关法规和上级规定文件等要求，适应公司生产形势， 2004 年公司成立了安全质量部。于 2005 年初，按照国家“安全生产许可证条例”的要求，取得了建设部门颁发的安全生产许可证 。公司各级领导、 各部门、项目部对安全工作都给予了高度的重视， 公司秉承“安全和质量是最大的政治”的理念，坚持安全第一的思想，奉行以人为本的宗旨，公司自成立来保持了良好的安全生产业绩。 施工现场安全处于受控在控状态。2007 年公司正式启动了职业健康安全和环境治理体系认证工作。 于 2 007 年 10 月 14 日顺利的取得了职业健康安全和环境治理体系证书。公司安全施
2、工特点我公司做为电建企业， 具备一样建筑施工企业安全施工的特点， 也有不同之处。其要紧特点是：工程项目多，分包单位多。项目施工过程中，高处作业多、预留孔洞多、用电设备多、大型机械多、这些特点也就导致易发生高处坠落、物体打击、触电损害、机械损害、起重损害等生产安全事故，分包队伍人员是各类事故的易发人群。质量治理体系现状公司质量治理体系贯彻 ISO9001-2000 标准，经建立、实施、保持运行及爱护，差不多通过了认证机构的审核。 于 2003 年 2 月 27 日取得了“质量治理体系认证证书”。按照有关标准的要求，公司组织了年度内审、治理评审，并同意了二次认证机构的年审。 结合公司的实际情形，
3、公司差不多对原有关文件进行了修订，在公司领导和有关部门的确认后， 2005 年年底进行了程序文件、手册的换版并颁布实施。于 2006 年初顺利的完成了质量体系认证的复评及换证工作。公司质量治理体系方针：科学治理优化设计规范施工精心调试确保顾客中意公司质量治理体系目标：a) 设计：方案优化、指标先进、严格评审、供图及时、设计变更率 3%。b) 设备采购：选型合理、技术可靠、严格监造、供货及时、设备缺陷率 3%。c) 施工治理：建筑工程验收合格率 100%；安装工程验收优良率 95%以上；不发生重大质量事故和重大及以上安全责任事故。d) 工程调试：试运项目验收优良率 90%以上；整套启动试运一次成
4、功。e) 服 务：及时进行工程回访，妥善处理顾客意见，确保顾客中意。公司职业健康安全和环境方针：优化设计、防治污染、文明施工、健康安全、遵规守法、提升品牌价值。公司职业健康安全目标：- 操纵人身重伤事故，不发生人身死亡事故。- 操纵恶性未遂事故，安全教育的目的1、提升职工的安全意识、安全知识、安全技能2、使全体职工充分明白得发生事故的危险性和危害性3、使党和国家的安全生产方针政策、法令、标准、条例和企业的各项安全生产规章制度，落实到每个职工的思想和行动中4、解决“知”和“会”的咨询题，把把握的安全技能和知识，运用到实际工作中，幸免各类生产安全事故的发生。安全治理的一些差不多概念和名词讲明：1安
5、全生产“五同时”是指在打算、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，打算、布置、检查、考核、总结安全工作。2“三同时”：在新建、改建或扩建工程建设中，劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称“三同时”）。3对新入厂的人员必须进行时刻许多于40 学时的三级安全教育， “三级教育”指公司级、工地级、班组级。4一级安全教育的要紧内容是：国家、地点、行业安全健康与环境爱护法规、制度、标准；本企业安全工作特点； 工程项目安全状况； 安全防护知识；典型事故案例等。5“安全施工咨询题通知书” 应由事故隐患单位的领导负责接收和组织整改。施工单位应建立事故隐患的登记、整改、检查、销案制度及治
6、理台帐。6火电建设工程中，不得由分包单位单独承建的有热控，汽机本体，锅炉本体，高、中压管道，主厂房及其基础，水塔，烟囱，升压站等。7施工企业招用临时工必须符合下列条件：a.签订正式用工合同；b.体检及三级安全教育、考试合格；c.分到施工班组，有正式职工带领工作，并纳入本企业职工范畴进行安全治理。8“三交”指交任务、交安全、交技术； “三查”指指查衣着、查“三宝” 、查精神状态。9施工企业应从工资总额中预留百分之一至二作为安全奖励专用基金。10未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。11轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损害，表现为劳动能力轻度或临时丧失的损害。12重伤
7、是指造成职工肢体残缺或视觉、 听觉等器官受到严峻损害， 一样能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大缺失的损害。13“三不放过”是指事故缘故分析不清不放过、事故责任者及群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过。14.我国安全生产体制是企业负责、行业监督、国家监察、群众监督。15.中华人民共和国刑法规定“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定， 降低工程质量标准， 造成重大安全事故的， 对直截了当责任人员，处以五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；后果专门严峻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”16按照企业职工工伤保险试行方法的规定，职工由于下列之一造成负伤、致残、死亡的
8、，不应认定为工伤：a.犯罪与违法； b.自杀与自残； c.斗殴； d.酗酒； e.蓄意违章； f.法律、法规规定的其他情形。17.安全电压的额定值的等级为：42v、36v、24v、12v、6v。18.对违章处理的“三项措施”指的是教育罚款、下岗学习、解除劳动合同。19.国电公司提出的“三项机制”指的是安全风险、安全教育鼓舞、安全监督制约机制。20. 国务院颁发的“三大规程”指的是工厂安全卫生规程 、建筑安装工程安全技术规程 、工人职员伤亡事故报告规程（被国务院 75 号令替代）21.安全教育的要紧内容是安全技能教育、安全技术知识教育、安全意识教育、安全法制教育。22.事故责任分要紧责任、直截了
9、当责任、次要责任、领导责任四类。23.国电公司提出的“六个不变”指的是坚持安全第一的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任者的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；强化安全的力度不变； 安全生产重奖重罚的原则不变；依靠宽敞职工搞好安全工作的传统不变。24.国电公司提出的“四个不坚决”指的是坚持“安全第一预防为主”的方针不坚决； 强化安全治理、 认真履行安全责任不坚决； 贯彻国家有关安全生产的方针政策、 法律法规和国家电力公司有关制度、规定不坚决； 实现我们提出的安全目标不坚决。25.电流对人体的损害形式有电击、电伤两类。26.职业安全卫生与环境治理体系文件分治理手册、程序文件和作业文件三个
10、层次。27.我公司对外包队伍进行安全治理的“五关”措施是审查录用关、体检教育关、人员流淌关、过程操纵关、工程结算关。28.领导抓安全工作的“四到位”指的是：思想到位、责任到位、组织到位、措施到位。29.“三不损害”指的是：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。30.什么是适应性违章？指那些固守旧有的不良作业传统和工作适应，违反安全操作规程的行为。31.什么是高处作业？凡在坠落高度基准面2m 及 2m 以上有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。32.高处作业分为哪几级？按高度分为四级： 2-5m 为一级高处作业； 5-15m 为二级高处作业； 15-30m 为四级（特级）高处作业。33.什么
11、是安全治理？安全治理是指治理者运用行政、经济、法律法规等手段， 发挥决策、教育、组织、监察、指挥等各种职能，对人、物、环境等各种治理对象施加阻碍和操纵，排除不安全因素，以达到安全生产的目的。34.电建现场多发性人身损害事故类不要紧有：高处坠落、物体打击、触电损害、起重损害、机械损害、坍塌、中毒或窒息。35.安全治理的几个差不多原则：1）“安全第一、预防为主”的原则；2）管生产必须管安全“的原则；3）“安全一票否决“的原则；4）“安全生产重奖重罚“的原则；5）“谁施工谁负责“的原则。36.构成治理的几个差不多要素：包括治理的主体、治理的客体、治理的目的、治理的职能和方法、治理环境。37.安全治理
12、的职能：安全治理职能是指治理者在安全施工中应具有的功能和应起的作用。其具有的职能包括：决策职能、教育职能、组织职能、监察职能、指挥职能、奖惩职能、预防职能。38.中华人民共和国安全生产法何时通过？何时实施？中华人民共和国安全生产法 已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2002 年 6 月 29 日通过，自 2002 年 11 月 1 日起施行。39.安全检查的要紧内容是什么？查领导、查治理、查隐患、查反事故措施。40.对安全检查出来的咨询题“三定“整改原则是什么？定人、定时刻、定项目。41.“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。42.“三宝”是指：安全
13、帽、安全带、安全网。43.“两票三制”是指：工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。44.2004 年度安全工作目标杜绝人身重伤、死亡和群伤事故，轻伤事故频率不超过1.6? ? ；杜绝一样及以上机械设备事故； 力争火灾事故零目标； 不发生同等以上重大责任交通事故。45. 安全生产两个体系是指：安全生产保证体系和安全生产监督体系。46.人身损害事故分为哪五类：记录事故、轻伤及轻伤事故、重伤及重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故、专门重大死亡事故。47.安全生产法共分七章、九十七条。第一章：总则；第二章：生产经营单位的安全生产保证；第三章：从业人员的权益和义务；第四章：安全生产的监督
14、治理；第五章：生产安全事故的应急救援与调查处理；第六章：法律责任：第七章：附则（关于我们企业而言，重点是第二章和第三章）。48.人身损害事故分为哪五类：记录事故、轻伤及轻伤事故、重伤及重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故、专门重大死亡事故。安全生产法有关章节49 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件； 不具备安全生产条件的， 不得从事生产经营活动。50.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。51.生产经营单位采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、把握其安全技术特性， 采取有效的安全防护措施， 并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。52.
