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1、地铁2021游戏地铁企业2021年设备保障部安全工作总结 XX年设备保障部的安全生产工作关键是紧密围绕着运行企业各时期的中心工作不一样阶段开展的，自觉地把安全工作和各时期的中心工作紧密结合。在总企业职代会精神和XX年安委会工作要求的指导下，强布署、重落实，在全体人员的努力下完成了XX年度运行企业安全考评指标。现将设备保障部安全工作情况分3个方面做以下汇报：第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得很好成绩一、XX年安全目标及任务完成情况XX年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体职员的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运行企业下达的XX年设备保障部安全考评指标。二、XX
2、年部门安全工作情况及其成效1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实xx络和岗位责任。在XX年的安全工作中，责任机制得到深入强化。调整各专业室的兼职安全员，xx络覆盖到边，我们深入建立健全了部门的xx络，部、室、班组各级全部建立了专兼职安全员，形成了一个51人参与的比较完整的安全工作监督管理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人）。深入明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提升基层组织安全管理能力和水平。2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提升全员安全意识和安全责任。
3、（1）建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强职员安全意识。依据国家和xx市的整体要求，部门配合企业在6月份开展了安全文化月系列活动，进行了企业大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运行以来的各类能够经过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程能够避免的不安全事件，为大家敲响警钟。经过各级职员的总结和分析、交流经验和部门安全文化的建设，认清了目前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提升了各级职员学习安全、重视安全、利用安全的主动性，对职员树立整体安全意识有主要的推进作用。（2）借鉴她人，开展“胶济铁路尤其重大事故”大讨论大反思活动。“胶济铁
4、路尤其重大事故”原来能够避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运行安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更加好的借鉴这次事故的经验教训，提升安全意识，全体职员在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文10八篇，并从班组到专业室，再到部门逐层讨论，将切合实际的优异想法在部门范围内进行分享，共同进步，全方面提升。从思想深处牢靠树立起安全生产的理念。更加好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运行安全贡献着力量。3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改进安全
5、环境。落实企业“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的关键工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基础程序及隐患处理基础步骤。在隐患大排查早期，共查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调处理，现已完成11项整改内容，剩下4项已列入XX年的整改计划（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长久工作坚持下来，整年共查出大小安全问题808个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项全部制订了防护方法、应急方法和暂时处理方法，并由专员负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步探索，加强整改力度，形成以跟踪落实为关键的安全隐患登记册。
