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1、志愿者团队申请书最新版通用范例 志愿者团队申请书1尊敬的领导：你好，我是文学院汉语言文学一班的黄婷，在青协这个大家庭的一年中，担任会长助理，在各项活动的开展中，学习了宝贵的经验和教训，对协会产生了巨大的归属感，对这种有意义的志愿服务活动有了更深刻的理解。所以，在协会换届之际，我申请担任协会副会长一职，更好的参加社团活动，也是对自己的锻炼与提高。希望可以给我这个机会。大学生青年志愿协会，是一个纯公益性的学生社团。本着“奉献 友爱 互助 进步”的理念，已走过十五个岁月，这十五年来，不断寻找着志愿服务的新方法，新方式，以爱心为基础，以实际作为表现，在安师院内外取得很大的影响力。十五年已展开多项志愿服
2、务活动，实现校内校外两个渠道，不断扩大服务人群，至今服务人群有在校学生，部分留守儿童小学，孤独症儿童，大龙山社区人民，并与大龙山镇政府，宜秀区林业局，马乔小学，永林小学，安庆市九中，大龙山敬老院等取得合作关系，开展大学生服务活动，并培养大学生志愿者的爱心，耐心，责任心。这样的一个协会，是我想要为之努力的。在协会的一年里，我参加了各种活动，从协会的阳光捐衣到十五周年晚会一路走来，一直在学习和提高中，在统筹策划，与人交际上有了一定的成长。申请副会长一职，我会更加的努力，做好协会工作。我认为做好这个工作需要的不只是工作热情，还需要有责任心，而我正想担当这样一份责任。而且我对协会的接下来的系列工作有了
3、初步的想法与规划。具体如下:1、开展精品活动，形成协会自己的特色活动，为这个活动，协会应该加大人员和经费投入。做好前期的筹划工作，预见活动执行中可能遇到的问题和困难。积极调动各部门的积极性。各部门要协调合作，要把目标放在整个协会的发展，而不是自己一个部门的提高。活动要做好宣传工作，扩大影响。在活动的执行过程中，一定要认真仔细。活动讲究的是质量，而不是数量，可以适当减少活动的数量，把重点放在特色活动上。这样，既可以节约活动经费，协会的影响也会更好。2、 协会在来年招新时，应该适量向会员收取一些会费，便于活动的开展。当然，只是开源还不行，还得节流。外联部拉的赞助，每一笔钱都不容易。所以在活动中每一
4、笔钱都要花在刀刃上，不可以浪费，尽量可以物尽其用。 而且在活动的选择上，首先要考虑到经费问题，如果经费超过了承受范围，要重新策划活动，或者选择放弃，重新选择可行的活动方案。适当减少活动的数量也是减少经费支出的重要手段。过多的活动不仅浪费经费，还会导致理事、会员产生倦怠的心理。3、会长、副会长、部长等主要协会负责人，不仅要负责协会的统筹规划，还要想办法调动理事会员的积极性。虽然协会完全凭着自愿的原则，但是也要有一定的体制和纪律。比如可以有定期工作报告会，理事，会员交流会，促进部长、理事和会员之间的联系。如果整个协会都很有积极性，那么凭借协会的人气和影响力。一定可以 促进协会的长足发展。4、协会可
5、以考虑部门的整合规划，过多的部门会导致各种协调合作问题。需要精简部门，比如，外联和实践就没必要分开。秘书处，网编部，宣传部都可以负责宣传，资料的收集和切，有利于协会的凝聚力，团结合作，便于活动的开展。对于这些预想与计划，我希望可以在接下来在协会的时间里慢慢实现。青协的发展需要我们每个人的努力。我希望青协会有美好的明天。希望可以得到这个机会。此致敬礼申请人：志愿者团队申请书2敬爱的院领导：您好!我们部门是软件学院团总支学生会劳卫部。自入学以来，本部门一直表现良好，成绩优异，我们部门积极响应学校号召，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的新时代作风，积极组织本部门的同学参加志愿服务，为学校，为社会献
6、一份爱心，促进社会的和谐。为此，我们想申请“十佳青年志愿者服务团队”，现对我部门的介绍如下：一、劳卫部的简介：我们软件学院劳卫部是一个非常优秀的部门，我们有完善的组织体系，有优秀的领导人，有积极勤恳的部门成员。劳卫部在学生会是一个举足轻重的部门，如果缺少劳卫部，学院的卫生将是何种状况?软件学院劳卫部现任部长软开0932班孙凯，现有成员大二的有:罗曼宁、李艳、谭奇等，大一的有：彭扬益、邓志鹏、张兰、唐游虎、李俊等19位非常富有责任心，踏实肯干的积极分子，劳卫部队伍庞大，力量雄厚，做事情速度与效率并存。劳卫部每个月都有相应的活动策划和总结，策划详尽仔细，总结概括全面，根据我们部门成员做的策划书，劳
7、卫部开展了许多有意义的活动，得到系里老师的表扬和嘉奖。我部门的工作都有序地开展着，加上勤工俭学的同学的努力，我们为软件学院的学生创造了一个良好的学习环境。二、劳卫部的工作方式和运作流程1、勤俭大会：劳卫部会于每个月的第一个星期的周二中午12:10准时召开勤工俭学大会，由劳卫部主持负责，在勤俭大会上对一个月中表现优异的勤俭学生进行表彰奖励，发放奖品以资鼓励。2、部门例会：我部门在每周一中午12:10都准时召开部门例会，将一周的工作进行详细的安排，具体落实到个人，以保证工作的效率和质量。正因为如此，我们部门的工作才能有序进行，才能一次次取得优异的成绩。3、劳动委员会议：劳卫部与各班的劳动委员是密不
8、可分的，我部门也会定时召开劳动委员会议，分配劳动委员的工作，督促劳动委员履行好自己的职责。同时，通过劳动委员，可以确保周二的班级责任区打扫的质量。4、部门查卫生：查卫生是我们部门工作的重点，我们工作时间的百分之八十都是在查卫生，每天都必须进行的一项工作。在勤俭人员打扫完以后，我们固定在每天下午17:50左右开始查卫生，这样做主要是对勤俭人员工作的一种督促，也是对他们工作的一种肯定，我们根据每天查卫生的结果对他们进行评比，从中选出优秀的人员进行奖励。这样的工作方法，有助于勤俭人员的工作质量的提高，从而为软件学院的卫生创造更加优异的成绩。三、劳卫部参与活动的总结及参与活动所获奖励项目一：迎新工作2
9、0_年9月，我院迎来了一批新学子，注入新的血液，我系的迎新工作也做得十分完善细致。我系学生会干事对迎新工作做了很细致的安排，将学生会成员分成不同小组，各司其责。我部门主要负责迎新大本营的卫生工作和迎新后勤工作，耐心地给在大本营休息的学生、家长解决相关疑问，尽到了一名民政人的义务，为新生家长和领导老师准备茶水，给学生会成员有序的分发盒饭，使得我系的迎新工作从里至外做得有序得当，赢得了广大学生家长和领导老师的好评。项目二：举办元旦晚会。我系20_年的元旦晚会，是由文娱部主办，学生会各部门协办的大型晚会，我部门成员积极的投入到晚会的筹备与组织中，布置舞台场景，为老师及同学奉献了一场丰富的精神文化盛宴
10、，得到了老师及同学的好评。晚会后，我部门组织学生会成员清理现场，将物品搬回系里，保证了我系财物的完整。项目三：“讲文明、讲卫生、讲科学、讲安全”知识竞赛在10月27日11月2日之间，我们软件学院大力开展本院的内部宣传，通知全院各班负责人务必在班级内做好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给每位同学。每班选派两名代表参加初赛，这个比赛包括六个环节：必答题环节、抢答题环节、才艺表演环节、现场统计分数环节、互动交流环节、邀请嘉宾颁发奖品及奖状环节。从中晋级4名选手参加院里的复赛，取得了院级三等奖。此次活动从某种意义上来说，有利于民院学子更深的了解“文明、卫生、科学、安全”的校园文化，给学
11、校创造了更好的文化氛围，让同学们更加了解“文明、卫生、科学、安全”的校园内涵。一方面丰富了同学们的课余生活，一方面加强了他们自我实践的信念。同时，我们系部通过开展此次活动成功的向其它兄弟系展现出了我们的风采!项目四：“青春使命”话剧大赛。十一月，我们软件学院承办了“青春使命”这场大型的活动。其他兄弟系、话剧社也积极参与其中，此次话剧大赛很成功。此次活动我们软件学院荣获三等奖。这次大型活动离不开我们软件学院团总支学生会的参与，无论从维护秩序还是大赛的正常开展，都离不开我们的学生会。尤其是搞完活动后的卫生情况更需要我们劳卫部成员的监督与检查，发挥了我们劳卫部的认真、细心的作风了。项目五：软件学院学
12、生会干部培训。为了明确我们软件学院学生会成员的职责所在，我们在十二月份时，进行了一次学生干部培训，培训以老学生会成员向的新成员讲述工作经验，并且总结该怎么样才能把软件学院的工作做得更好，会议中强调我们必须牢记要以“您的满意，我的责任”为我们工作的服务宗旨，以明确我们的工作方向，使我们在以后的工作中不至于迷失方向，我们都坚持把软件学院的学生会组织看作一个整体，从整体的利益出发，站到最广大的利益层面上，我们相信，我们软件学院的学生会组织工作一定会做的更加完善到位，更是贴近我们同学和老师的生活，也更使我们有一个更好的展示平台，我们相信软件学院的明天一定会更美好。项目六：积极参与竞标为了扩大我们劳卫部
13、的影响力，今年3月份我们部门和学习部参与了“图书漂流”活动的竞标，在系领导的指导下及部门成员的努力下，我们部门的竞标成功入围，这体现了我们劳卫部是一支积极向上，有理想，有奋斗目标的优秀团队。四、劳卫部未来的发展规划：劳卫部制定如下工作：1、做好日常性工作。劳卫部是监督维持校园环境卫生整洁的的重要组织，主要职责是为全院师生营造一个清新舒适的学习、生活环境。因此它有很多日常性的工作：(1)、做好周一到周五的卫生检查监督工作，并根据每天的打扫情况将信息反馈回劳卫部，对于不合格的通知各人及时清扫，对状况作好记录。(2)、做好周二的卫生大扫除的检查监督工作，并对各班的打扫情况进行监督，将大扫除工作做好记
14、录。(3)、做好每天的和一周的卫生成绩公布，将卫生成绩公布到宣传上。2、做好活动性工作。根据团委加强校园文化建设，完善素质拓展体系的规划要求，团委要牢牢掌握校园文化建设的主导权，打造特色的校园文化，丰富校园文化内涵，拓展校园文化载体，进而举办大量的文化活动，劳卫部规划做好团委文化活动工作的后勤工作和保障工作。3、做好制度建设。(1)、对于部员的管理做好劳卫部规章制度，劳卫部成员考勤表。(2)、在对卫生方面，制定：教室卫生区检查标准，软件学院卫生管理规定，软件学院卫生检查员考评细则，卫生检查表，大扫除检查表。4、做好育人工作。团委规划对青年大学生进行思想引领和成长服务，他们的出发点和归宿点都是为
15、了实现“育人”，针对团委的规划，劳卫部首先做好部内人员的思想引领，让他们树立争取的世界观、人生观、价值观，进行先进文化的熏陶，塑造良好的品行，培育他们健全的人格，并在工作中做好宣传引导工作，起带头作用，从而使团委工作有良好的群众基础，有利于“青年马克思工程”的实施，促进大学生的成长发展。5、积极参与活动。劳卫部作为一个常务性的部门，每天除了检查卫生之外，还会积极的承办一些活动，提高劳卫部的影响力，把劳卫部打造成一支有战斗力的队伍，能做好细致的工作，同时，还能对活动的开展毫不逊色。二、劳卫部的管理制度。1、责任区的管理制度：(1)、我系责任区共分为38块，每一位负责责任区卫生的勤俭人员应该在每天下午17：50之前搞好自己负责的区域，届时，我部将进行严格检查，由于周二为院检，所以检查时间定为下午3：30。(2)、对于责任区，我部的具体要求是：责任区内不得有白色垃圾、果皮纸屑，并且草坪上也不得有明显的落叶。若责任区卫生不能达到我部要求的，我部将扣负责该责任区卫生的勤俭同学所在班的班级考核分0.5分以及个人考核分0.5分，周二扣1分。(3)、对于每天的卫生状况，我部门将会在第二天早上打版公布出来，望各勤俭人员每天早上能留意下，以便对自己份负责的卫
