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1、居委会社区老干部工作工作计划社区老干部工作是党的老龄工作的重要组成部分，是实践“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的必然要求，是上海建设国际大都市、率先实现现代化的必然要求，也是奉贤区老干部工作的必然要求，更是社区老干部工作的必然要求。我们居委今年将创建“区老干部工作示范点”，但在创建要求上还存在着很大的差距，我们必须知难而进，迎头赶上。所以，我们今年要努力做好以下几点工作：1、 进一步提高认识，统一思想，增强工作责任感和紧迫感。积极探索社区老干部工作新思路、新办法，将社区老干部工作纳入党建和社区建设的总体规划之中，做到年度有计划、阶段有目标、实施有方案、措施有保证。2、 充实和加强热心为离
2、休干部服务的社区工作者和志愿者队伍。为老干部服务的覆盖率达到100%，老干部满意达到90%，力争达到100%，对80岁以上高龄、独居、生活不能自理和家庭负担沉重的离休干部助老结对服务率达到100%。目前我们考虑到社区党员的年龄比较大，设想动员社区在职党、团员与老干部结对，将服务内容、姓名、家庭地址、联系电话等形成老干部结对帮困制度，以及联系中学生与老干部结对，形成“老少结对”。通过结对的方法，来更广泛地为老干部做好服务工作。并采取定期与 不定期相结合的方法，召开帮困联系人和助老志愿者的例会，互通情况，及时解决实际困难。3、 充分运用社区资，设立固定场所，组织社区离休干部“四个就近”的活动，为老干部发挥余热，提供更广阔的舞台，展现他们火红般的晚年，体现他们人生的价值。总之，做好社区老干部工作任重而到远，我们将在上级领导的指导下，继续组织和带领社区干部及社区志愿者实践“三个代表”重要思想，以高度重视、认真负责的态度，讲真情、办实事、作贡献，为社区老干部工作再上一个新台阶而不懈努力！第 页 共 页
