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1、如何做好内勤工作内勤就是内部勤务。做好内勤工作，不仅对一个单位、部门非常 重要，而且还能检验和提高内勤人员的综合素质， 基层消防工作人员 少（一般是一个领导，一个参谋助理），头绪多，事务复杂，是整个工 作的核心和枢纽，且内勤事无巨细，繁忙杂乱，综合性和服务性都非 常强。这要求消防内勤人员要充分理解上级工作要求和意图， 又要明 白领导精神，还好摸清单位实际，当好参谋和助手，充分发挥主观能 动性和创造性，辅助领导决策，解决实际问题。一是内勤工作的特点。要在内勤工作上作出成绩，干出实效，必 须做到有条不紊、及时准确、与时俱进。一是“学家”，在内勤工作 上，必须加大学习力度，精通和掌握内勤的基本工作思
2、路、方式方法。 要对内勤工作得心应手，必须熟悉本部门的业务工作，有较强的事业 心和责任感，有较深的内勤功底、实际工作方法和吃苦耐劳的精神； 二是“平家”，内勤不比其他工作，有声有色，需要默默无闻的工作 境界，是一项长期性工作，在于平时收集资料、整理档案，重在保持, 贵在坚持，乐在持之以恒。内勤工作不光是担负内部任务，在完成外 部工作的同时，对内勤工作还必须完成，要协调上下级、左右面的关 系，接待群众，文件收发，上传下达，行政许可受理以及内务整理等 工作，必须有较强的吃苦精神、较好的语言交流水平和良好的文化知 识功底等；三是“婆家”，不但要管好单位的固定资产、日用开支、接人待物和各项工作的筹备、
3、落实等工作，还必须有干练的办事能力 和良好的精神、身体状态做支撑。同时，对内勤工作要深、细、明， 坚持看好自家门，管好自家人，只有这样才能得心应手，运用自如， 精练得体。二是内勤工作四要素。要做好内勤工作，不但要有高度的责任心 和责任感，还必须具备“准确及时，不间断”、“有理有序，不忙乱”、 “积累钻研，不滞后”、“仔细保密，不疏漏”的工作要素，才能把内 勤工作做扎实、做出成效。一是内勤工作有及时准确性，需要及时处 理，上传下达，相关内容必须准确、客观，汇报的内容要言简意赅、 条理清楚、突出重点，为领导提供及时准确的内容，并保持不间断、 连续性和阶段性，是做好内勤工作的第一要务，增强工作的主动
4、性和 实效性；二是内勤工作有理有序性，要分清工作的条理、主次、轻重 缓急，做事要井然有序、规范到位，减少差错，减少忙乱，避免错误， 少走弯路；三是内勤工作是点滴工作，需日积月累，还要善于钻研、 总结，把内勤工作的任何一项事务做得都不滞后其他工作，要走在前面，干在前，才能提高工作效率；四是内勤工作必须仔细保密，要把 工作做细、做深，必须仔细、注意细节，要善于观察、善于发现和处 理，对保密文件、信息、网络、计算机、保险柜等加强管理，在宣传、 交流、处理等方面提高鉴别力和洞察力，增强保密意识，仔细认真， 自觉遵守保密纪律，不出现疏漏、失误、过失等现象和事故发生，确 保内部安全。三是内勤工作五属性。做
5、好内勤工作，不但要有“老黄牛”精神,还需大胆创新、与时俱进。内勤人员应当“苦干加巧干”，要达到事半功倍的效果，要注意把握“条理性、预见性、规律性、针对性”，发挥“主动性”，富有“创造性”。一是要把握内勤工作的条理性，遵 守规律性，提高预见性，增强针对性。内勤工作有条理，可便于管理、 便于工作，可减少差错、提高效率，要从网络、报纸、新闻以及察言 观色，收集资料、信息、数据，提高预见性，或从以往工作特点结合 时事特点，做好每天、月、季度、半年以及全年主要工作，不断摸索 规律，管理要分类、物件放置要有序、处理要分清主次、整理要按标 准、归档要有目标；二是发挥主观能动性，要保持高昂的精神状态、 振奋的精神理念和愉悦的心情，以饱满的热情和充分的思想准备，发 挥积极性和主动性，要做到脑勤、手勤、嘴勤、耳勤、眼勤、腿勤， 心中有数。只有善于发现、善于积累、善于思考，善于总结，并长期 坚持，养成良好的习惯，练就过硬本领，更加胜任本职工作；三是具 备创造性。要把内勤工作搞出特色，就必须思路要新、具有超前意识、 具有前瞻性，采取最新的、科学的技术手段，对档案、文件资料、工 作材料以及信息采取计算机软件和程序进行严格管理、备份、存档、 收发、查找等，以改善工作的盲目性，防止“盲人骑瞎马”，大大提 高工作效率和质量，适应时代变革和发展的要求。
