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1、司法局2021年度述职述廉汇报 一、2021年度工作情况一年来，市局党组在市委、市政府和省司法厅的领导下，以“创先争优”和专题教育实践活动为抓手，坚持围绕中心，服务大局，深入推进社会管理创新，充足发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，很好地完成了司法行政各项工作任务，为维护社会友好稳定、服务“四个襄阳”建设做出了主动贡献。紧紧围绕法治襄阳建设，狠抓法制宣传教育和法律服务管理工作，服务襄阳经济跨越式发展。深入落实落实法治襄阳创立工作实施意见，深入完善党委统一领导、人大政协监督、政府主导实施、行业部门齐抓共管工作格局，全方面提升全市经济、政治、文化和社会生活各个领域的法治化水平。高标准开启
2、“六五”普法工作，做到了有计划、有总结、有动员、有阵地、有队伍、有教材，为全方面实施“六五”普法依法治理工作奠定基础。不停加强和改善法律服务工作，主动拓展服务领域，扎实推进法律服务进企业活动，为大中型企业提供“直通车”服务。充足发挥襄阳市非公企业法律服务中心作用，为非公企业提供法律服务，受到省厅和司法部的肯定推广。深入完善律师信访接待制度，组织律师主动参加信访接待调处，做好息访息诉工作。充足发挥公证职能作用，加强公证质量管理工作。整年办理我国外经济民事公证6698件，其中涉外公证2483件，涉港澳台公证48件，无一例错赔案件。建立健全司法判定各项管理制度，司法判定管理深入规范。全市完成各类司法
3、判定4560件，采信率达%。认真开展司法考试规范化建设，形成了一套完备细化的司法考试操作步骤，襄阳考区连续10年未出现违纪违规问题。紧紧围绕公正廉洁执法，狠抓司法行政队伍建设，为司法行政工作全方面发展提供组织保障。坚持党组中心理论组学习制度，全方面加强领导班子建设。认真学习落实党的十七届五中、六中全会和市委十一届十四次全体会议和市委十二次党代会精神，坚持用中国特色社会主义价值观武装思想、指导实践、推进工作，不停提升领导干部科学研判形势和正确把握大局的能力。以专题教育实践和创先争优活动为载体，深入加强司法行政队伍建设。突出转变作风，开展治庸问责，果断纠正机关干部中存在的纪律松弛、自由散漫、迟到早
4、退等现象，教育机关干部牢靠树立大局意识、群众意识、服务意识，切实转变工作作风。突出规范执法，抓好劳教人民警察队伍建设，加大警务督察工作力度，民警执法规范化水平不停提升。突出诚信执业、服务为民，抓好法律服务队伍建设。主动引导律师、公证员、司法判定人、基层法律服务工作者牢靠树立诚信遵法、维护正义、服务为民的执业理念，对不符合条件的法律服务机构和人员立即进行清理整理，加大对违法执业行为的查处力度，促进公正廉洁执法执业。大力加强机关党建和精神文明建设。根据“五个基础”、“七个体系”的要求对机关党建工作软硬件建设深入完善，经过了市直机关工委的考评验收。局机关和市劳教所的精神文明建经过了市文明办“市级最好
5、文明单位”的考评验收。二、严格落实党风廉政责任制，努力构建全市司法行政系统惩治和预防腐败体系一年来，市局党组认真落实落实中央和省市委有关党风廉政建设相关要求，坚持“以人为本、执政为民”专题，以落实党风廉政责任制为根本，以作风建设和反腐倡廉建设为关键，认真做好党风廉政建设各项工作，努力构建特色鲜明的司法行政系统惩治和预防腐败体系，有力促进全市司法行政工作科学发展。一是加强学习教育，筑牢思想道德防线。扎实抓好政治纪律教育和条例条规学习教育，深入开展廉政教育月活动，开展警示教育活动，教育引导党员干部公正廉洁执法，经受住利益关系调整的考验和多种腐朽思想侵蚀的考验。组织开展廉政书画评展活动，共收到书法作
6、品48件，29件作品在局机关进行了集中评展, 2幅作品分别取得市直机关三等奖和优异奖，促进了司法行政机关廉政文化建设，营造了廉洁、文明、友好的办公环境。二是采取多项方法，认真落实党风廉政建设责任制。制订了局领导班子组员党风廉政建设岗位职责，把党风廉政建设各项工作分解细化，落实到详细部门，明确到责任，实施班子组员“一岗双责”责任机制，全方面推行党风廉政建设责任制。开展公务用车、规范津补助等专题治理工作，认真实施党务公开，制订了市司法局党务公开工作实施方案，接收党员群众监督。三是加强作风建设，树立党员干部公正廉洁良好形象。严格实施中央和省、市委的相关严禁性要求，主动开展治庸问责活动，结合司法行政工
7、作实际，在全市司法行政系统集中开展了以“正党风、转作风、树新风”为专题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚协力、治软树正气”为目标的治庸问责工作，关键整改和处理少数干警存在的精神状态不振、事业心责任心不强，工作作风不实、敷衍塞责，工作标准不高、应付了事，本身要求不严格、规章制度不落实、纪律作风松懈，学习气氛不浓、业务能力不适应工作要求等25个问题。同时，建立纪律作风督导检验长期有效机制，由局领导班子组员和各科室关键责任人组成检验组，采取不定时突击检验或随机抽查的形式，轮番对局机关纪律作风情况进行督导检验。每个月最少检验二次，检验情况在局机关给予通报，并作为评先表彰和年度工作目标管理责任制考评的
8、依据。四是加强制度建设，完善监督机制。建立健全和完善反腐倡廉工作制度，制订了市司法局推腐败风险预警防控作的实施方案、市司法局有关厉行节省降低行政费用的实施意见、市司法局对所属协会和普法办财务管理暂行措施，对局所属各协会和市普法办的财务实施集中统一管理，单独核实，对经费开支的报批、审核报销程序等作出了明确要求，深入规范了各协会和普法办财务管理，从源头上预防腐败行为的发生。严格落实党内监督条例要求，认真推行监督职责，凡包括单位重大决议、较大资金调度使用、政府采购、财务管理、干部调整等“三重一大”事项，坚持集体研究，民主决议，充足发挥集体智慧的作用，确保权力在阳光下运行。三、有关我个人推行职责、廉洁
9、自律的情况一年来，我时刻切记立党为公、执政为民的思想，一直保持良好的精神状态，扎扎实实干事业，求实创新谋发展，克难奋进，勤政廉政，很好地完成了各项工作任务。狠抓学习不放松，深入提升政策水平和履职能力。我一直把学习放在首要位置，加强政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”主要思想、科学发展观理论和党的十七届五中、六中和市委十一届十四次全会和市委十二次党代会精神，带头参与中心理论组和机关组织的各项学习活动，认真撰写读书笔记，结合思想和工作实际，不停用理论学习结果指导工作实践。为立即适应司法行政工作，更加好地推行岗位职责，我认真钻研法律法规知识和司法行政业务知识，经过不停学习研究，深入提升了政
10、策理论水平，增强了分析处理问题和领导工作的能力。坚持大局不走样，尽职尽责抓好各项工作的落实。我一直把服务中心、服务大局作为工作理念。紧密结合司法行政工作的实际，坚持以科学发展观为指导，不停调整思绪，突出关键，强化方法，狠抓发展。以维护社会友好稳定为出发点，大力加强人民调解工作，努力化解各类矛盾纠纷，唱响了行业性调解组织品牌，得到了市委政府的高度重视和充足肯定。狠抓小区矫正、安置帮教和劳教戒毒等社会管理创新工作，主动落实“首要标准”要求，预防重新违法犯罪，对维护全市社会友好稳定起到了基础性作用；以推进法治襄阳建设为目标，把法制宣传教育一直放在主要位置，强化机制方法，改善方法手段，深入开展“六五”
11、普法教育，对弘扬法治精神，提升全民法律意识和法律素质起到了主动作用；以改进民生为关键，加强对法律援助的领导，加大经费投入，提升办案质量，对服务困难群众、实现公平正义起到了关键作用；以拓展和规范法律服务为着力点，组织引导全市律师、公证、司法判定等法律服务工作主动介入全市政治、经济和社会生活的各个方面，对服务襄阳经济跨越发展起到了促进作用。真抓实干不漂浮，努力保持和发扬求真务实作风。工作中我一直坚持讲实话，出实招，务实效，求实绩，身体力行，勤奋工作。树立正确的政绩观，着力处理微弱步骤，重视从打基础管长远的工作做起，不停加强基层基础工作，不搞急功近利、脱离实际的所谓政绩。坚持抓机关工作作风和行政能力
12、的提升，对党组决议的事项坚持一抓到底，务求实效，在落实过程中加强督办，督促问责。一直保持良好的精神状态，勤奋敬业，努力干事，工作中勇于负责，大胆管理，要求干警做到的自己首先做到，用实际行动去带动和影响干警。严于律己不动摇，一直保持两袖清风，一身正气的公仆本色。工作中，我坚持按标准办事，自觉抵制多种消极思想影响，使自己的行为符合共产党员的行为操守，努力保持优秀性。认真推行抓党风廉政建设的第一责任，把党风廉政建设放在工作的主要位置常抓不懈，常常分析研究本单位党风廉政建设的形势，狠抓党风党纪教育。针对轻易出现问题的方面和微弱步骤，加强制度建设，堵塞漏洞。善于抓苗头，抓隐患，防微杜渐，对出现的违法违纪
13、问题，不袒护，严厉查处。我十分注意严格要求和规范自己的行为，重视发挥廉洁自律的表率作用。工作上坚持按标准办事，公开公正办事，慎用手中权力，严格实施各项廉政要求，带头实施财物管理制度。认真实施干部任用条例的要求，坚持群众路线，集体领导，公道正派选取干部。我十分重视顾全大局，维护班子团结，做到多了解，多沟通，多支持，有话说在当面，不在背后搞小动作，以正气树正风。坚持民主集中制标准，认真实施党组议事规则，重大问题一律提交党组会议讨论决议，让班子组员充足发表意见，主动支持她们的工作，充足激发“一班人”干事业的活力。着力提升干警队伍政治业务素质，抓好常常性政治思想教育和业务培训，健全完善机关各项制度，实
14、施规范管理。狠抓干部队伍作风建设，开展纪律作风教育整理，实施机关工作绩效考评，大力弘扬新风正气。加强领导班子本身建设和二级单位领导班子建设，抓好理论学习，深入开展作风建设和能力建设活动，实施党务、政务公开，主动接收干警监督，不停提升各级班子的依法行政能力。四、落实落实干部任用条例和干部选拔任用工作情况在2021年干部选拔任用工作中，局党组一直坚持党的干部工作标准和正确的用人导向，认真落实实施干部任用条例、四项监督制度和省、市委相关干部人事工作制度要求，坚持德才兼备、重视实绩、群众公认的选人用人标准，严格根据市委政法委、市委组织部同意的实施方案实施，自觉接收市委组织部、市委政法委的指导和干部群众
15、的监督，程序规范，公开透明，无超编、超职数配置干部情况，无违纪违规行为。提升思想认识，不停增强落实实施干部任用条例的自觉性。干部任用条例和相关要求，是选拔任用干部的基础准则。局党组十分重视条例的学习教育工作，年初将条例和相关要求列入2021年度党组中心理论组和机关干警政治业务学习的内容，认真学习，不停深化对条例的认识，深刻了解选拔任用干部的基础标准、工作程序和基础要求。同时，局党组将落实落实条例的情况列入了落实党风廉政建设责任制的关键内容，深入增强了党组组员落实落实条例的法规意识、程序意识。严格推行程序，确保选好用准干部。局党组在干部选拔任用工作中，坚持集体领导，民主决议，严格根据事前沟通、民
16、主推荐、组织考察、会前酝酿、集体讨论决定的程序选拔任用干部。一是坚持事前沟通请示制度。沟通请示是落实实施条例的纪律确保。局党组在选拔任用局机关、市劳教所、市公证处中层领导干部等工作中，严格根据干部管理权限，立即向市委政法委、市委组织部沟通请示，经同意同意后，严密组织实施，并自觉接收上级相关部门的监督检验。二是严密制订实施方案。经上级同意同意后，局党组依据条例和公务员法要求的条件、程序和相关要求，严密制订实施方案，并立即报市委政法委、市委组织部审批。三是严格落实关键步骤的工作。民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公告等是选拔任用干部程序的关键步骤。局党组严格实施条例要求的程序，在民主推荐工作中，坚持会议推荐和部分谈话推荐相结合的方法进行；在组织考察工作中，坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全方面考察，尤其重视考察对象的工作实绩和群众公认程度；在党组讨论决定的
