《2022年劳务员-岗位技能(劳务员)资格考试题库及模拟卷含参考答案51》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳务员-岗位技能(劳务员)资格考试题库及模拟卷含参考答案51（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年劳务员-岗位技能(劳务员)资格考试题库及模拟卷含参考答案1. 【判断题】大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。（）2. 【单选题】下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。（D）A、图纸交底B、技术交底C、现场交底D、监理交底3. 【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。（ABC）A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位4. 【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。（）5. 【单选题】劳务分
2、包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（A）A、8%B、10%C、12%D、15%6. 【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。（）7. 【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。（C）A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位8. 【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（ABE）A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同9. 【判断题】劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。（）10. 【单选题
3、】架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。（C）A、30B、40C、50D、6011. 【判断题】在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。（）12. 【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。（B）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%13. 【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。（ACDE）A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、
4、及时处理原则E、调解为主原则14. 【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。（A）A、用人单位B、国家C、劳动者个人D、用人单位和劳动者个人共同负担15. 【多选题】劳务分包合同的形式包括( )。（BCD）A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包E、外来的劳务分包16. 【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。（A）A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间17. 【多选题】我国的养老保险由( )构成。（ABD）A、
5、基本养老保险B、企业补充养老保险C、社会补充养老保险D、个人储蓄性养老保险E、集体储蓄性养老保险18. 【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（B）A、分包单位负责人B、总包相关人员C、质检员D、班组长19. 【判断题】发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。（）20. 【多选题】编制劳动定额常用的方法有( )。（ABCD）A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法E、头脑风暴法21. 【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（BE）A、报价水平B、履约能力C、
6、规模大小D、经营行为E、社会信用22. 【单选题】根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。（C）A、每天B、每周C、每月D、每季度23. 【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（C）A、劳动局B、总包企业C、建设主管部门D、分包企业24. 【单选题】属于农民工流出地的责任是( )。（D）A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B、为农民工接受继续教育提供便利C、为农民工子女接受教育创造条件D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训25. 【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,(
7、 )天内向劳务分包人支付劳务报酬。（A）A、14B、28C、15D、3026. 【多选题】工伤职工有下列情形( ),（ACDE）A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。27. 【判断题】采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。（）28. 【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。（C）A、1B、2C、3D、429. 【判断题】目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。（）30. 【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。（D）
8、A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险31. 【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。（A）A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统32. 【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。（D）A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理33. 【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（）34. 【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。
9、（A）A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表35. 【单选题】下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。（A）A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则36. 【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（C）A、10日B、15日C、20日D、30日37. 【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（C）A、14B、15C、16D、1838. 【判断题】混凝土作业分包企业资质不分等级。（）39. 【判断题】农民工的劳动合同可以由
10、建筑劳务分包企业代为保管。（）40. 【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。（A）A、1个月B、3个月C、6个月D、1年41. 【判断题】专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。（）42. 【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括( )。（ABC）A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业43. 【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。（C）A、维护劳务人员权益B、保障安全生产C、准确掌握现场劳务人员情况D、提高劳动生产效率44. 【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼
11、职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。（ACDE）A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图C、定期参加总包组织的计量工作会议D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案45. 【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）46. 【多选题】设置劳务员岗位的企业包括( )。（CDE）A、房地产开发企业B、施工总承包企业C、劳务分包
12、企业D、项目管理企业E、专业承包企业47. 【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。（A）A、两倍B、三倍C、四倍D、一倍48. 【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。（A）A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态49. 【单选题】( )负责工程测量定位、沉降观测。（C）A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人50. 【多选题】劳动纠纷的性质包括( )。（ABDE）A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性E、无照经营性5
13、1. 【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（C）A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的D、违反法律、行政法规强制性规定的52. 【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（D）A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡53. 【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是( )。（D）A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工54. 【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。（C）A、90B、100C、105D、11055. 【单选题】事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。（B）A、0.5B、1C、1.5D、256. 【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（）57. 【单选题】在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。（D）A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动58. 【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。（
