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宜化文化观点摘录人本理念用企业“三心”（知心、热心、诚心）换来员工“三心”（安心、精心、忠心）转变一个人的功劳大于开除一个人的功劳的1000倍仓U建和谐的企业首先要创建和谐的家庭管理艺术“双拧双高”拧出管理中的“氺”拧出生产经营中的“氺”提高企业的效益，提高员工的收入激励是创新的源泉，惩罚是维持现状的手段卖产品，就是卖文化、卖习惯、卖信任思想之光美就是美，丑就是丑经济止滑易，精神止滑难每个人进步1%,1万员工就进步10000%安全意识宁可少赚一个亿，也不能丢掉一条命安全五最：最重视、最有意志力、最得力的措施、最残酷的处罚、最持之以恒的工作“两改一归”出了安全事故就会“老婆改嫁、孩子改姓、财产鬼别人”人才观念尊重知识、尊重人才，就是把企业的生产经营大权交到有知识的人手中一名大学生未必如一名高中生，但100名大学生绝对超过100名高中生人才成不了材，不是他的问题，而是领导的问题领导智慧服从是领导之母，学不会服从，就学不会领导领导者的职责是引领而非运营领导干部要有“狼”的斗志和精力
