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1、内部管理制度系列特殊岗位员工安全保护程序制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-86902特殊岗位员工安全保护程序制度Safety protection procedure system for employees in special posts 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一. 目的 规范车间特殊员工的安全保护二. 范围特殊员工包括从事特殊岗位之员工，怀孕、产假、哺乳 期女工特殊岗位:喷油工位、修剪角料、焊锡、风枪、钻床、高 压测试、高周波操作等三. 程序1. 特殊岗位之员工的保护措施1.1喷油岗位1.
2、1.1新进员工必须进行体检1.1.2员工上岗后每年需进行一次体检1.1.3人事部需每月定期检查人员是否更换，以及时安排体检1.1.4喷油工在操作时，必须配戴口罩与手套1.2修剪角料岗位 员工在操作时需戴眼罩，防止剪的碎料溅入眼睛（见参 考图示）1.3焊锡岗位 员工在进行焊锡作业时，需配带活性碳口罩，并使用活 性碳抽烟机.（见参考图示）1.4风枪操作岗位 员工进行风枪操作时，需配戴耳罩（见参考图示） 1.5钻床岗位员工在进行钻床操作时，必须配戴口罩及眼罩，并在此 工位作警示标识”危险工位，小心使用，以免受伤”.1.6高压测试 员工在高压测试时，必须戴绝缘手套进行操作，并作警 示标语”高压危险”.
3、（见参考图示）1.6高周波操作高周波操作工必须指定男工1.7上述各特殊岗位所配戴的防护工具及注意事项，需 在各工位的作业指导书中加以规定并贴上警示标签提醒操 作员工（警示标签见参考图例），车间管理及巡检人员监督实 施情况.2. 怀孕、产假、哺乳期女工2.1不得安排怀孕女工在怀孕期间从事国家规定的第三 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个 月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动.2.2对从事繁重体力劳动，有毒有害作业或从事其它容 易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女工，应暂时调 换工种或酌情减轻工作量.2.3怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见， 给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上（含四个月）流 产的，给予四十二天产假.2.4怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一 小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加 点;从事立位作业的女职工，其工作场所设立工间休息座位.2.5产假期满回厂上班者，允许有一至两周的适应时间， 使其逐渐恢复原劳动定额.2.6在怀孕、产假、哺乳期间，不得解除或终止劳动合 同，并保证其获得基本工资的权利.请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd
