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1、简单的劳动协议范本2021 劳动协议是保障劳动者实现劳动权的法律形式。下面是，一起来看一下吧。篇一：甲方：_乙方：_依据中国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条项。一、劳动协议期限第一条本协议期限类型为_期限协议。本协议生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务第二条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可根据相关要求，经和乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准，并推行下列义务：1遵守国家宪法、法律、法规；2遵守甲方的规章制度；3维护甲方的荣誉和
2、利益；4忠于职守，勤奋工作；5推行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，平均每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间的，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超出三个小时，每个月不得超出三十六小时。实施综累计算工时制度的，平均日和周工作时间不超出标准工作时间。实施不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方实施_工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方相同时间
3、倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，制订工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府相关部门的要求组织安排乙方进行健康检验。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资分配应遵照按劳分配标准，实施同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成要求的工作任务，甲方每个月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家相关要求支付工资酬劳。第十一条因为甲方的原因，使乙方不能在法定工作时
4、间内提供劳动的，甲方确保支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地政府有关社会保障的相关要求交纳职员养老、失业和大病统筹及其它社会保险费用。甲方应为乙方填写职员养老保险手册。双方解除、终止劳动协议后，职员养老保险手册按相关要求转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后有关本协议的办理，根据劳动部颁发的企业职员患病或非因工负伤医疗期要求实施。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_实施。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等候遇按国家和当地政府相关要求实施。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法要求的规章制
5、度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提升思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给必须的纪律处分，直至解除本协议。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十八条签订本协议所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关内容。第十九条签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经双方协商同意，能够变更本协议相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第二十一条协议期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动协议依然有效，但应和企业签署相关境内外工作的协议；经甲方
6、同意，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方和该机构签署相关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：1在试用期间，被证实不符合录用条件的；2以欺诈手段签订本协议的；3严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6被依法追究刑事责任的；7不能胜任劳动协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9劳动协议签订时依据的客观情况发生重大改变，致使劳动协议无法推行，经当事人协商不能就变更劳动协议达
7、成协议的。第二十三条甲方根据第二十二条第7、8、9项的要求解除本协议时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动行政部门汇报后，能够解除协议。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本协议第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本协议：1患职业病或因工负伤，医疗终止，经市、区、县劳动判定委员会确定丧失或部分丧失劳动能力的；2患病或非因工负伤，在要求的医疗期的；3女职员在孕期、产期、哺乳期的；4距法定退休年纪十年以内的职员；5复员退伍义务和建设征地农转工人中首次参与工作
8、未满三年的；6法律、行政法规要求的其它情形。第二十六条乙方欲解除劳动协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务和清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动协议。第二十七条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议。1在试用期内的；2甲方以侵害乙方正当人身权利手段强迫劳动的；3甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的；4甲方违反国家相关要求，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5法律、法规要求的其它情形。第二十八条本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。双方当事人应该在本协议期满前_天向对方表示续订意向。第二十九条签订无固
9、定时限劳动协议的，乙方达成法定退休年纪或甲乙双方约定的其它终止条件出现，本协议终止。八、违反劳动协议的责任第三十条甲方依据本协议第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动协议，应按劳动部制发的违反和解除劳动协议的经济赔偿措施给乙方经济赔偿。第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应该负担赔偿责任，并按劳动部违反相关劳动协议要求的赔偿措施实施：1因为甲方原因签订无效劳动协议，包含劳动协议部分无效的;2甲方有意拖延不签订劳动协议，即招用不按要求签订劳动协议和劳动协议到期后十日内未办理续订劳动协议手续的;3甲方违反劳动法的要求侵害女职员和未成年工正当权益的；4违反劳动法的要求或本
10、协议要求的条件解除劳动协议的。第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济赔偿外，还能够按国家和当地政府相关要求，要求甲方支付赔偿金：1克扣或有意拖欠支付乙方工资的；2拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的；3支付乙方酬劳低于当地最低工资标准的；4解除劳动协议后，未按本协议第三十条支付经济赔偿的。第三十三条甲方依据本协议第二十二条第8项解除劳动协议，除给乙方经济赔偿外，甲方应依据劳动部制发的违反和解除劳动协议的经济赔偿措施发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本协议外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提
11、出解除劳动协议或自动离职，经协商解除协议后，亦不得在_期限内自行或在和甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或相关的经营活动。第三十六条乙方违反本协议要求条件解除劳动协议或违反本协议约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本协议约定或损失数额负担赔偿责任。第三十七条乙方违反本协议要求条件解除劳动协议的，应承但对应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方相关的费用。九、当事人约定的其它内容：_。十、劳动争议处理第三十八条因推行本协议发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起
12、六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十一、其它第三十九条甲方以下规章制度_对协议当事人双方含有约束力。第四十条本协议未尽事宜，按国家、当地政府相关要求实施。第四十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签署之日起生效，含有相同法律效力。甲方 盖章 ：_乙方 签章 ：_代表人 签字 ：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_篇二：企业档案编号：劳动协议书甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_性别：民族：_文化程度：居民身份证号码：_联络电话_家庭住址:一、双方在签署本协议前，应认真阅读本协议。甲乙
13、双方的情况应如实填写，本协议一经签署，即含有法律效力，双方必需严格推行。二、签署劳动协议，甲方应加盖单位公章;法定代表人(责任人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其它人不得代为签字。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关要求;四、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。实施不定时、综累计算工时工作制的，应经劳动保障部门同意。五、本协议的未尽事宜，可另行签署补充协议，作为本协议的附件，和本协议一并推行。六、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，并不得私自涂改。七、本协议签署后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据中国劳动法中国劳动协议法和相关法律、法规，甲乙双方遵照老实信用标准，经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守实施。第一条劳动协议期限(一)劳动协议期本协议期限采取下列方法。1、有固定时限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定时限：本协议期限自年月日开始推行，至法定条件出现时终止推行。(二)试用期双方同意按以下第种方法确定试用期(试用期包含在劳动协议期内)：1、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必须的生产(工作)条件。
