银行绩效考核工作总结绩效考核工作总结

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1、银行绩效考核工作总结 _绩效考核工作总结银行绩效考核工作总结 (一)时间飞逝, 转眼我已经与 _银行共同走过了五个春秋。 当我还 是一个初入社会的新人的时候, 我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进 _银行的情形油然在目。入行以来,我一直在一线柜面工作,在_银行的以“激人奋进, 逼人奋进”管理理念的氛围中, 在领导和同事 的帮助下,我始终严格要求自己努力学习专业知识,提高专业技能, 完善业务素质,在不同的工作岗位上兢兢业业,经验日益丰富,越来 越自信的为客户提供满意的服务,逐渐成长为新区支行的业务骨干。 五年来,在 _银行的大家庭里,我已经从懵懂走向成熟,走在自己选 择的_之路上,勤奋自律,爱岗如家

2、,步伐将更加坚定,更加充满信 心。银行年度工作考核表的个人总结一、勤学苦练爱岗敬业进入 _银行伊始,我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人 说: “储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位 , 有着忙不完的事”。刚刚接 触,我被吓到过, 但是不服输的性格决定了我不会认输,而且在这个 岗位上一干就是五年。当时的我 , 可以说是从零开始 ,业务不熟、技能薄弱 ,在处理业 务时时常遇到困难, 强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”, 要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识 , 遇到不懂 的地方虚心向领导及同事请教。 我知道为客户提供优质的服务必须拥 有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。 俗话说“业

3、精于勤, 荒于 嬉”。为此,我为自己规定了“四个一点”,即:早起一点,晚睡一 点,中午少休息一点,平时少玩一点。班前班后,工作之余我都与传 票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和 练习基本功。相对其它技能 , 点钞是我的弱项 , 为了尽快提高点钞的速 度和准确率 , 我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验 , 改正自 已的不规范动作。一遍遍地练习,虽然一天工作下来已经很累了,但 凭着对_银行工作的热爱和永不服输的拼劲, 常常练习到深夜。 离乡 背井的我在接到母亲电话的时候,总是说我过的很好让她自己保重, 其实有多少心酸只有自己知道。 为了尽快适应工作岗位的要求, 一年

4、中只是回家一次与家人团聚, 其他时间用来不断的学习工作, 功夫不 负有心人 ,经过长期刻苦地练习 , 我的整体技能得到了较大的提高。我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的 工作态度。 _银行是一家年轻的银行 , 每一位客户都是员工辛辛苦苦 开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能 , 更要求我们能针对 每一位客户的不同心理和需求 , 为他们提供快捷优质的服务。在日常 工作中,我都以“点点滴滴打造品牌”的服务理念来鞭策自己, 从每 件小事做起。 记得有一次我正准备下班时, 一位客户一脸焦急地冲进 来,说自己的卡和身份证被偷了,要求挂失。按照规定挂失要提供有 效证件的,但是面对焦急

5、的客户,我一面安抚这位客户,让他不要着 急; 一面重新开机,按照客户提供的身份证号码进行查询,查出他的 卡号,协助客户通过我们 95577 客服电话进行口挂, 避免可能发生的 损失。这样的小事在我们身边时常发生,虽然是点点滴滴的小事,这 些小事,却折射出员工的素质、企业的文化。我的岗位是一个小小的 窗口,它是银行和客户的纽带 ,我的一言一行都代表了 _银行的形象 , 为此我常常提醒自己要坚持做好“三声服务”、 “站立服务”和“微 笑服务” ,耐心细致的解答客户的问题 ,面对个别客户的无礼 , 巧妙应 对,不伤和气;而对客户的称赞 ,则谦虚谨慎 ,戒骄戒躁。从不对客户轻 易言“不” , 在不违反

6、原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始 终坚持“客户第一”的思想 , 把客户的事情当成自己的事来办 , 换位 思考问题, 急客户之所急,想客户之所想。针对不同客户采取不同的 工作方式 ,努力为客户提供最优质满意的服务。经过不断的努力学习 , 在实际工作中的持续磨练,现在已经熟 练掌握了相关业务以及规章制度, 逐渐成长为一名业务熟手, 这时我 渐渐明白无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作, 重要的是如 何将它做的好,做的更好。随着业务的发展 , 新区支行的业务量不断增大 ,业务笔数节节 攀升, 储蓄窗口的业务量急剧上升, 为了工作加班加点我积极的参与, 每当节日大家和亲人团聚的时候, 这时

7、的我还忙碌地工作着, 总觉得 愧对远方的父母,难以照顾他们。但是看着客户满意而归的时候,心 里又会觉得安慰 ; 自己的辛苦换来的大家的幸福值得。业务增加了, 效率就必须提高, 这就迫使我自已不断的提醒自己要在工作中认真认 真再认真 , 谨慎谨慎再谨慎,严格按照行里制定的各项规章制度操作 流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、做精。二、团结协作共同进步银行工作需要的是集体的团结协作 , 一个人的力量总是有限 的。作为一名老员工 , 我不仅仅满足于把自己手中的工作干好 , 还注意 做好传、帮、带的作用,主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新 环境,适应新岗位,适应新工作,使他们更快地熟悉相关业

8、务,较好 地掌握业务技能。 结合我自己做新人时的经验, 我注意引导他们从账 理出发 , 而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中,我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想 , 这样的教法 不一定是最好的 , 但一定会让他们学到业务知识点的本质 , 学会融会 贯通,举一反三。新区支行去年相继有四名新同事加入 , 他们虽有一定 的金融专业知识,但对于临柜操作技能来说,尚有欠缺。为了能使他 们尽快上岗, 我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训, 特别 是要严格按照规章制度、业务流程办事,人走章收、抽屉锁好、电脑 退出画面等等,养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节技能, 也将自

9、己平常练习的心得告诉他们, 供他们参考。 通过一段时间的双 向努力,他们已能熟练进行单人上岗操作了。 为新区支行更好的开展 工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了 , 支行的会计业务水平 才能上一个台阶。大家共同努力 , 在新区温暖的大家庭里快乐的工作 着。银行新进人员渐渐增多, 在帮助他们同时, 我也看到他们的优 点,时时让我有危机感, 我时常告诫自己不能满足现状 ,要甘于平淡 , 但不能流于平庸 ,既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成 , 也要不 断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的 , 银行工作 的竞争也日趋激烈。 _银行也在不断开发新的业务 , 从新基金的发行 到国内

10、首张钛金信用卡的上市 , 看着_银行不断开拓创新,我深切地 体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平 , 只有不断 地增强自身的综合素质 , 不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更 好。于是在紧张工作之余 , 我还积极参加各种学习,取得了会计从 业人员资格证书、反假货币上岗资格证书 、总行会计业务上岗 资格证书、储蓄业务上岗资格证书 、出纳业务上岗资格证书 、 银行卡业务资格证书 。利用业余时间报考会计本科、经济师职称 资格考试 ,为在今后的工作中能取得更大的成绩打下坚实的基础。三、业务全面进取向上在市场竞争日趋激烈的今天, 在具有热情的服务态度, 娴熟的 业务能力的同时, 必须要不

11、断的提高自己, 才能更好的向客户提供高 效、快捷的服务。 分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务 技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训,坚持认真听课, 结合平时学习的规章制度和法律、 法规,努力提高着自己的业务理论 水平。在一二季度的会计人员考核定级中, 综合成绩始终保持在一二 名。今年我们支行严格按照 iso9001 质量管理体系的推广进度做 好各项工作。在保证日常业务顺利进行的同时,我们起早贪黑,将整 个身心都投入到了贯标工作中,加班加点,无怨无悔。从制定自查计 划到具体的实施、 从总分核对到各种登记簿的建立健全、 从所有传票的重新审核到开销户资料的再整理大家对存在的问题提出

12、了改 进的办法并加以实施。事实证明,付出的辛劳汗水没有白费,我们新 区支行作为苏州分行的第一批审核单位,顺利通过了内审和外审。今年因为工作的需要 , 我被安排到会计综合岗 ,开始学习新的 业务知识 , 为下一步实行综合柜员做准备。多年的银行工作经验让我 对新的挑战从容不迫 , 我虚心向其他的会计柜面人员请教 ,认真学习 会计操作规程。 在较短的时间里, 顺利完成了从储蓄柜员到会计柜员 的角色转换。 由于新区的票据交换量较大, 每一场交换都有 100 多笔 票据。为了保证提出交换质量,减少退票,在系统票据录入的同时, 我也坚持审核票据要素,坚持核打支票,进帐单,并与系统内数据做 到三相符,克服时

13、间紧张带来的影响,争取减少不必要的退票。在反洗钱工作形势日益严峻的今天, 我对每笔大额资金的流向 都非常注意, 每日对涉及大额资金的业务都逐笔进行登记, 分析其发 生频率和真实性,按规定上报人民银行,保证了客户资金的安全性, 防范了银行资金风险。 经过几个月的学习, 我更加体会到银行是一个 高风险的行业 ,会计工作作为银行最基础的工作 , 必须要严格按操作 规程办事,认真细致, 扎实投入,一步一个脚印。进入_五年来,繁华的苏州城也变得的不再陌生, 每当从银行 晚归,带着行里的温馨,一路也不觉得那么孤单。在这里我全心追寻 我的理想,我用心学习每一点知识,用心理解我的每一样工作,用诚 心和热情去对

14、待我的工作。在 _银行的大家庭里 , 我取得今天的成绩 与集体是息息相关的 , 我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集 体中工作 , 是这样的一个集体给了我学习提高的机会 , 我也珍惜这样 的机会。在今后的工作中 , 我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、 留住客户, 牢固树立“服务是立行之本,创新是发展之路”的思想。 以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力 , 不断进取 , 扎实工作 , 同_银行共同成长,去创造一个更加美好的明天。银行绩效考核工作总结(二)一、全年主要业务指标运行情况20_ 年我行人民币全口径存款时点余额 55902 万元,较年初新 增 16090 万元,其中个人储蓄存款

15、 28549万元,较年初新增 5885 万 元,时点计划完成率为 79.53%; 公司存款 27353 万元,较年初新增 10205万元, 时点计划完成率为 92.77%;人民币贷款余额 16787万元, 较年初新增 1215万元; 中间业务收入 164万元,完成率为 172%;借记 卡新增发卡 5653 张,完成率为 191%;黄金交易总量为 1114 万元,完 成率为 91%,其中实物黄金交易量为 6452 克 ,完成率为 138%;基金 代销 2854万元,完成率为 155%;理财产品销售额为 6196 万元,完成 率为 132%;国债销售额为 907 万元,完成率为 73%;个人网银完

16、成 655 户,完成率为 178.47%,个人短信完成 1200 户,完成率为 206.9%; 网上银行代发代扣 1户,完成率为 100%;新增结算账户: 其中 50(含) 万元 500万元新增 3户,500(含) 万元 5000万元新增 1户,5000(含) 万元 1亿元新增 1户, 1亿元以上新增 2 户。二、主要工作措施( 一 ) 重视教育学习,全面提高员工的思想素质和道德素养为了全面提高员工的思想素质与道德素养, 我行采取集体学习 与自学的方式。今年以来, 我行认真深入地学习实践科学发展观,全 面贯彻落实上级行的会议精神与工作要求, 积极开展业务操作、 安全 保卫、法律合规等方面的教育学习 ; 组织员工学习柜面业务操作手 册、员工职业操守、员工行为规范、员工违规处理办法等相 关规章制度 ; 在培训方面,不仅积极参加上级行的业务培训,而且利 用晨会等空闲时间开展对新业务知识、 柜面业务操

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