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1、新版国有企业党委书记在党建工作座谈会上讲话.doc汇编 国有企业党委书记在党建工作座谈会上的讲话同志们:在全公司上下认真学习贯彻*精神，为全面完成年度各项目标任务而奋力冲刺的关键时刻，公司党委下决心把各子公司的党委书记、党群工作部部长等集中在一起开这个会，其目的是要认真分析全公司党建思想政治工作的基本情况，结合企业党建工作面临的新形势、新问题，探讨如何以改革创新精神加强党的建设。上午，我们学习了*在党的*上所作工作报告中“以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程”部分，党委组、宣、干阴、办四个部门对公司今年党建基础性工作情况进行了通卓报，大家就新形势下如何创*建工作进行了交流发言贡；我们一起重
2、温了党委工作月制度，交流检查观摩了公司甑党委和部分子公司党委（二琉、四、五、建筑、机筑、新勖运、电务、物资、机电公司谫和社会事业管理中心等10牛个单位）及项目的党建基础慎工作资料。应当说，这次会礴议交流“少而精”，一定程度上如实反映了目前我局党兆建思想政治工作一定侧面的怆现状。党的*提出要卮以改革创新的精神加强党的自身建设，这项任务既十分重要，又十分紧迫。29年的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所辋未有的新课题新考验，同在荟新*起点上推进党和国吃家大业的要求相比，同人民购对我们党的新期待相比，党鲈的工作和建设还有不小的差谶距，党内在思想上、组织上、作风上和制度上还存在不碡少亟待解决
3、的问题。我们要觉在国内外形势深刻变化的条邑件下提高党的*能力，保持和发展党的先进性，就必须锲而不舍地加强和改进党溏的建设。党的基层组织是党*的组织基础，企业党建靼工作是党的重要阵地，党建硷思想政治工作必须与不断变化的新形势相适应，落实党亘建工作责任制，坚持基础工洮作制度，探索新形式、新方法，总结新经验，找准工作镥的着力点，更好地融入到企傧业经营管理工作中去，真正汊发挥出企业党组织的政治核峁心作用。一、公司当前党建工作的现状近年来，围颤绕建立现代企业制度，公司党委按党章的规定和要求，垓在“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，坚持围捕绕中心、服务大局、拓宽领菰域、强化功能、适应变化、隧积极探索、
4、创新工作，把促找进发展、协调关系、维护权”益和保持稳定作为自己的主要职能，不断推动党建工作氡在改进中加强，在创新中深昵化，在推动企业改革发展、窝稳定和谐方面发挥了不可替代的重要作用，企业党建思堪想政治工作取得明显成效。唢事实证明：在中铁二局改革粳与发展的重大问题上，离不喹开党组织维护大局，把握方拥向；在股东会、董事会、监鲈事会、经理层依法行使职权纫、开展工作方面，离不开党矢组织强有力的支持和对企业内部各方面关系的协调；在辄公司管理人员的任免、教育址、培训、考核、监督等问题纠上，离不开党组织提供组织忠保证；在理顺职工群众思想展情绪，化解矛盾，调动人的好积极性方面，离不开党组织阋深入细致的思想政治
5、工作；在完成企业各项急难险重任乇务中，离不开党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥；在国家的各类重大鲮政治、经济事件或社会问题面前，离不开党组织驾驭全佼局，稳定形势，发挥中流砥干柱的作用。近年来，公司党平的各项工作围绕深化改革、实施发展战略、加快发展这舀个主题，取得了较好成绩。烦但是我们也要看到，企业党文建工作也还存在一些问题和驾不足。主要表现在：1、洽工作发展不平衡。公司和子头公司层面很重视，往下逐层擢递减，党建工作存在落实到傩基层不到位、基础工作不扎实的现象。一些子公司的党厶委会制度坚持得不够好，中心组学习流于形式，一些项濮目党组织围绕生产经营开展线活动效果不显著，“三会一柩课”坚持不
6、好，先进与后进差距较大，党群干部的个体覃素质和党建基础性工作参差不齐。2、工作覆盖面不安够。个别基层单位党的组织苟机构和人员不到位，一些党柑支部不能经常保持组织健全纵，缺员未及时补齐，支部工锟作难以正常开展。部份党委廴领导与联系对象工作交流联缃系不多；职工政治学习、党首员队伍教育有欠缺，一些支答部党课学习资料少，党性教诲育深度不够，党员民主生活滑会大都是工作汇报，在批评和自我批评上缺乏深度。部嵫份单位“创岗建区”活动围岱绕生产经营服务不够，一些必要的形式没有了，使工地篡缺少党建工作氛围。党建工蕴作树立典型、用典型引路重贩视不够，普遍重视抓工程精蛆品、树质量样板的典型，没有下功夫认真总结基层党建
7、埠工作的经验，并从中树立典帮型，没有及时反映出各单位恺党建工作的特色。3、党疤建基础工作薄弱。少数单位姨基层党建工作处于“断档”敞状态，个别单位甚至以党政钣联席会来代替党委会议，研究党建日常性工作，或以党委办公会代替党委会，弱化了党委的作用；部分基层党逛组织软弱涣散，疏于对党员顿的教育；一些党支部开展“三会一课”活动未达到规定遢次数的要求；党的各种会议仪，记录不规范不完整，不能褡真实反映党组织和党员活动困情况，各种资料管理欠完善拒。一些单位党群工作人员后雯继乏人，现在职人员的能力较弱。4、少数单位党组勋织负责人工作状态不到位。对新形势下党建思想政治工鄣作缺乏正确的认识，对全念面履行自己的职责认
8、识不清甬。有的书记跑现场多，但策疮划党建工作、检查指导帮助基层党建工作不够，存在一手硬、一手软的现象。5株、务实精神不强。少数单位哳（包括项目）党的书记和党篑委工作部门浮在面上多，深仿入基层少；布置号召多，检缋查落实少；会议、文件多，跋抓基层、抓基础少。二、新形势下企业党建工作面临的新课题党领导的改革开放既给党注入了巨大活力乩，也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。党的十焦七大强调“要以改革创新精神，全面推进党的建设新的蘅伟大工程”，并提出了体现改革创新精*总要求和一藁系列创新举措，这是顺利完调成党肩负的*使命的现实尤需要，是增强党的创造力、嫠凝聚力、战斗力的必由之路袖。特别是国有企业的党建
9、工诠作，随着现代市场经济的发燠展，企业改革的不断深化，嬗现代企业制度的不断完善，懊市场竞争的加剧使企业已经显现和隐性的问题增多，加之员工队伍结构的变化，利卫益、思想和价值取向多元化幅等，使我们在党建思想政治须工作领域遇到了许多新情况狺，面临许多新课题，需要处热理好一些新的关系。一是蟥企业注重经济效益和开展党建工作的关系。现代企业以经济效益为中心，“动用所钥有力量，投入最小的成本，味谋取最大的经济利益”是企扎业经营管理的核心。这就使哽得企业党建工作在活动时间赆、活动内容、活动范围、活戚动形式等方面要去适应新的蚌形势。企业各级党组织如何改进工作模式，创新活动内鲎容和形式，把提高党的*鸠能力和加强党
10、组织先进性建珏设的要求与企业追求利益最嫣大化的目标有机结合起来，笙工作具体，要求较高。二嫒是企业法人治理结构和企业眶党组织的关系。在过去的管蒎理框架下，企业党组织对人耿、财、物等具有一定的支配权。但在现代企业组织构架鸬中，股东会、董事会、监事疒会、经理层各自承担着不同布的职责，在投资决策、生产示经营、选人用人、物资调配陴等方面依法行使职能，既各鲆司其责，又相互联系、相互按制衡，各方综合行使职能来性对企业进行决策和管理。这仲就要求各级党组织既要履行烙好参与决策、保证监督、管理干部、培养人才的工作职貂能，又要切实加强自身的先嗬进性建设，充分发挥政治核狍心作用，把广大党员和职工烟群众紧紧团结在党组织
11、周围滚，工作难度较以往显著加大楷。三是企业精干机构与加强党建工作的关系。为减少冥成本，提高工作效率，企业铄本着精简高效的原则，对机朵构设置和人员配备作了较大泸幅度的调整，使企业党组织浸过去组织机构齐全、条线清蟓晰、职能细化的机构设置模式有所变化。企业各级党组捡织既要带头适应职能集中、机构精简、人员复合、效率提升的工作环境，又要保证棼有必要的机构、专职的人员脞确保职能有效发挥、活动的渤正常开展、先进性不断加强泔，工作量相对加重。四是部企业的社会责任与员工利益幺的冲突。在改革过程中，社会的二次分配不够公平，建君筑市场的科学发展观还不完顺善，企业在履行为国家基础支建设、上交利税、解决企业俺办社会、安
12、排好员工工作、咖提高福利待遇的义务时，也！要面对招标市场不规范，企禊业投标代价大，征地拆迁、洳设计图纸滞后对成本影响大撰，企业办社会支出大，员工圯待遇要求高的问题，需要自硝上而下的统筹兼顾，需要做喋群众思想工作，工作难度大虫。五是党群干部后备队伍建设和培养的问题。围绕企业生产经营需要，现在所引恪进的人才基本上都是技术和专业型的，这就使企业党务行干部队伍建设面临新的挑战，后备政工干部缺乏，选才￥培养困难，政工干部队伍年龄文化结构有待进一步改善真；加之一些政工干部对本职耶工作缺乏热情，有失落感和地畏难情绪，对搞好工作缺乏全信心。我们既要正视党群干楮部队伍匮乏的现实，又要设荽法稳定和充实党务干部队伍
13、坶，以满足党组织自身建设的注实际需要，压力不断加大。闩要处理好这些新的课题，鲧我们就必须大力倡导改革创侵新的精神，不断探索企业党太组织发挥作用的途径和方法邹，以适应不断变化的形势。三、探索党建工作的新经验“国有企业党组织要适应建舒立现代企业制度的要求，完吞善工作机制，充分发挥政治佟核心作用。”这是中央对国篑企党组织提出的明确要求。炭*在党的*伴报告中指出，“党领导的改欺革开放既给党注入了巨大活醪力，也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。世情、国情、党情的发展变化，缔决定了以改革创新精神加强猸党的建设既十分重要又十分虬紧迫”，并提出了必须把党葱的*能力建设和先进性建峰设作为主线，加强党的思想枪
14、建设、组织建设、作风建设洁、制度建设和反腐倡廉建设。我们要适应不断变化的形势，坚持党要管党，履行好瑶自己的使命与责任，就必须獬紧密结合企业改革发展的实辈际，正确把握工作的着力点扦，探索加强企业党建工作的蜕新形式、新方法、新经验。1、围绕企业中心任务抓党亟建，把工作着力点放在推动螨企业发展上。发展是企业的冀第一要务，企业党建工作必卓须服务于这个中心。在市场产经济体制和现代企业制度下围绕发展抓党建，重点是“焱三抓”。一抓企业*真建设，确保企业的健康发展睡。要把提高领导水平和*能力作为各级*建设弟的核心内容抓紧抓好。重点懒是抓好企业*思想政括治建设，提高班子成员对党挢的事业的忠诚度，贯彻为民逄、务实
15、、清廉的要求；加强吉领导能力建设，提高领导能赤力和企业管理水平；加强道苄德作风建设，形成艰苦奋斗、联系群众、团结协作、清圮正廉洁的良好风气，带头讲党性、重品行、做表率。要眷通过中心组学习和通气商量涎、广泛征求意见、集体决策茕的形式，统一班子的决策思噎想，明确工作思路。二抓参力与企业内部的决策。党委要通过参与制定企业战略把握发展方向，参与企业决策推被动企业持续发展，发挥监督保障作用创造健康的发展环寺境，从而为企业发展提供有雀力的政治保证。因此，各级党组织要从政治上把关，积极参与企业带有根本性、方佴向性、长远性、全局性的重途大问题的决策，提出意见和噜建议，保证党和国家路线方铙针政策在企业中的贯彻落
16、实伟，切实承担起党和国家赋予掴企业的政治责任和社会责任踪。要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制和锫“三重一大”制度，重大问俊题必须坚持集体研究；党组右织参与决策的内容是企业重趄大问题决策、重要人事任免鹾、重大项目安排和大额度资借金使用；要紧紧围绕决策方讷案的形成过程参与决策，通鲔过党组织内部健全的民主集中制以及建立民意反映机制膀，进行决策前的意见征询、垂调查研究、专家论证和民主协商，对重大问题加强调研裴，畅通广大党员职工反映意见的渠道，充分了解群众意见，在党内形成决策建议方拐案，保证各种决策方案充分邗体现民意，保证决策的科学贬性；建立健全党委会制度、糯党政联席会议制度、重大事沅项报告制度、工作例会制度州，规范党组织议事决策规则搂和程序，搭建党组织与企业售产权代表、经营管理层沟通幻思想、统一步调的平台和载谠体，形成党政
