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1、word行政干部岗位月考核细如此 幼儿园岗位姓 名 时 间考核 容具 体 要 求考 核自评互评总评德12分1热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；热爱教育事业，贯彻国家的教育方针；在政治方面、原如此问题上的立场、观点、态度、行动与党中央保持一致；遵纪守法，遵守幼儿园规章制度；遵守社会公德，为人师表，作风正派。2分2教书育人，关心、爱护学生，尊重学生人格，对学生严格要求、耐心引导；注意与学生平等交流，帮助学生解决在学习、生活中遇到的问题和困难，与时发现并纠正学生的不良行为和思想倾向，促进学生在品德、智力、体质等方面全面开展。2分3具有奉献精神，淡泊名利，顾全大局，不争名利。2分4团结同志，有协作精
2、神，虚心学习，乐意助人。2分5关心集体，勤俭节约，积极投身集体活动，维护幼儿园荣誉和财产，有强烈的集体荣誉感。4能68分1具有任教学段相应的教师资格，学历达标。2分2能认真制订学期、月、周计划，认真指导下属工作。4分；3上交、完成资料与时规4分；4按规定认真上好兼课4分；5完成教育、校园上传任务，校园网容丰富有特色6分；6深入细致地做好所属幼儿园教职工的思想教育工作。4分7深入一线，参与课堂教学的研讨和科研活动，每学期听课不少于30节6分；8所分管的工作成绩显著，管理工作成效在原有根底上有明显提高，未发生任何人为工作失误6分；9注重工作实效，检查工作细致有记录6分；10善于学习，主动更新知识、
3、提高技能，能经常运用现代教育技术进展工作管理3分；11积极组织教师参加教育行政部门或教育业务部门组织的各类竞赛评比考核活动3分；12参与课题研究3分；13认真评价职工的工作，进展公正考核3分。14遇事不推诿，碰到困难不退缩，与时处理临时性事务与突发事件。6分15办事有计划性，条理清晰，工作效率高，做事不拖拉，积极主动地在规定时间完成中心布置的突击性任务。4分16有强烈的责任意识，积极开展批评与自我批评，遇到问题要勇于承当责任不推卸。4分勤15分1遵守学校出勤制度，按规定履行请假手续因急病或突发情况等除外，不无故迟到、早退。积极参加继续教育，参加教研活动。4分2遵守工作纪律，顾全大局，服从工作安
4、排，工作量达到有关规定。5分3出勤情况6分。上班不迟到早退、中途不无故离岗，认真做好早、晚班的值班工作。有迟到、早退、离岗现象者每次扣0.1分，事假每天扣0.5分，满勤满点加2分廉5分1廉洁自律，无违规有偿家教和以教谋私行为。备注说 明说明：有关德的考核，本人或分管幼儿园教师中有如下情况之一的本栏目不得分：1有涉黄、涉赌、涉毒等行为被查实；2符合教学事故认定处理方法有关条款，出现重大教学事故；3弄虚作假造成损失或严重影响；4违反省、市教育行政部门或市委市政府有关规定，造成不良影响或严重后果；5严重违反社会公德、公民道德，影响恶劣；其他严重违反师德规、造成不良影响或严重后果的情况。有关能的考核，
5、本人或分管幼儿园教师中有如下情况之一的相应栏目不得分：1专业根本功薄弱，教学中经常出现科学性、知识性错误，学生、家长反映强烈；2符合教学事故认定处理方法有关条款规定，出现重大教学事故；3不具备教育教学要求的其他能力，严重影响教学工作；4有教师或家长来信来访反映行政领导工作失误造成影响，经调查属实的。有关勤的考核，本人或分管幼儿园教师中有如下情况之一的相应栏目不得分：1严重违反工作纪律或规章制度；2符合教学事故认定处理方法有关条款规定，出现重大教学事故；3严重违反教学“六认真要求，幼儿园或有关部门查实；4经常无故不参加继续教育，不参加幼儿园组织的教研活动；其他违反工作纪律、造成不良影响的情况。有
6、关廉的考核，本人或分管幼儿园教师中有如下情况之一的相应栏目不得分：1违反关于规太仓市学校、教师补课和家教行为的规定，有违规进展有偿家教行为；2向学生或家长索要或变相索要财物；3私自推销教辅材料、学习用具和其他商品；4有其他违反廉政规定的行为。年级组长月考核细如此组长一言一行以身作如此，发挥模带头作用。8分不能以身作如此的扣24分组成员法律法规意识强，能自觉遵守各项规章制度和日常行为规，无违纪现象发生。8分组成员有违纪现象的此项不得分组成员不闹无原如此纠纷，人际关系融洽，与相邻组、个人关系协调。不说有损于集体形象和团结的话，不做有损团结的事。8分组成员凡向外散布有损于集体的不良言论扣24分，闹不
7、团结的扣24 分按时、认真参加幼儿园组织的政治学习与业务活动，并能认真组织好本组的政治学习和业务活动，有完备的学习记录。8分不按要求组织活动扣1分，无记录扣1分对组成员请假要严格把关，并按规定认真履行好本组成员的请假手续。无旷课旷职。10分凡发现组人员不请假每次扣1分，补请假每人次扣0.5分，组成员无正当理由而同意其请假的扣2分热爱事业、热爱学校、热爱学生，安心于本职工作，组成员做到勤教廉教，不以职谋私，不搞有偿家教与兼职。8分组成员有以职谋私、有偿家教与兼职等行为的每人次扣1分教育态度端正，教育方法得当，不体罚或变相体罚幼儿，组无家长上访包括班级教师能处理而未处理导致问题上交的。10分组成员
8、教育工作中出现失职行为1次扣2分，有家长上访每次扣2分有目的、有计划地组织好年级组活动包括家长学校、亲子运动会等活动与教师活动。活动前有准备，活动中重效果，活动后有资料。8分活动无计划扣1分，活动组织差、效果差扣2分，活动无资料扣1分明确学校有关纪律和安全工作要求，教育教学秩序良好，无重大安全责任事故发生，如发生事故要与时上报。8分组成员发生责任事故每次扣2分，不上报的扣2分服从上级工作安排，严格执行园部决策，态度积极，完成任务主动、与时。8分不服从扣2分，任务完成不与时扣1分搞好年级班级之间的协调工作，检查、督促班级工作，对存在问题提出处理意见，解决教师、家长之间的矛盾冲突，形成团结、友爱、
9、积极向上的集体。8分对出现问题不处理的扣2分，不与时上报的扣1分积极发挥桥梁和纽带作用，保证政令畅通。8分不能做到上通下达的扣23分注：能根据幼儿园的要求积极参与集体活动与竞赛，每一项加1分。年级组活动有特色、有创意、效果好的加1分。平时积极、主动与园部联系，为幼儿园开展出谋划策，加1分。本人与组员出现德、能、勤、绩、廉方面不得分情况的同样扣分。备课组长月考核细如此一、组风建设：18分全组团结和谐，在思想上、业务上积极交流，合作教研气氛浓，教师积极参与。6分教师参与度低的视情况扣13分组长以身作如此，协调好本组的工作和人际关系，组人际关系和睦。6分不以身作如此的扣13分，有对工作扯皮、推诿或矛
10、盾激化视情况扣13分关心青年教师，对青年教师悉心指导,并有一定成效。6分对青年教师缺乏指导的扣13分二、根底工作：32分能根据园部的工作计划，结合本组实情制订备课组计划，有教研专题，有教研活动安排表。8分没有活动安排表的扣4分定时定点地组织好每周一次的备课组活动，以与不定时的集体备课和研讨活动，每次活动都有签到和活动记录。8分每少组织一次扣2分，没有签到的每次扣1分，没有记录的每次扣1分，因为组织审议活动不到位影响教学质量酌情扣分协助业务园长做好教师的教学“六认真检查工作，督促教师认真备课，认真做好课前准备，认真组织好教学和游戏活动，认真进展活动反思。8分组教师发生教学事故的，视情况扣35分认
11、真完成幼儿园交给的各项指定性和临时性工作。8分不能按时完成的，每拖欠一天扣1分；不能按质按量完成的视情况扣13分三、研讨活动：50分认真组织教师学习现代教育理念，学习各种幼教信息，开展教学改革和实践，教研活动容丰富，形式多样有创意。10分容单一扣2分，形式单一扣2分集体备课注重研讨实效，能对教学目标、教学准备、教学重难点、教学过程等认真研讨，不断修改完善。10分未进展集体研讨的每次扣2分能结合本组的研讨专题组织好每人每二月一次的组研讨课和每人每一学年的园公开课，认真开展评课活动，有活动评析和书面记录。10分每少上一节研讨课扣2分，没有评课和记录的每节扣1分，公开课不合格的扣2分组织好集体的教学
12、反思和主题审议活动，在反思和审议中发现、解决问题，问题有一定的反思价值。能结合反思和审议，对主题教学计划与时修改、上传。10分少一次主题审议扣2分有共享的教学资料活动设计、课件等，电子文本能按要求与时上传。10分未与时上传的扣1分注：能根据幼儿园的要求积极推荐并指导教师参加市级以上业务竞赛和评比活动，教师每获一奖项的，加1分。教研活动有创意的加13分。本人与组员出现德、能、勤、绩、廉方面不得分情况的同样扣分。教师月考核细如此依据幼儿一日生活组织规、36岁儿童学习与开展指南、教学“六认真要求，针对教师保教工作要求，制定以下考核细如此：一、政治表现和师德修养：11分学校会议、组织的集体活动认真参加
13、，不迟到、早退或无故缺席，遵守活动规如此。2分缺席一次扣1分，迟到、早退每次扣0.5分，开会说话或接打手机、发信息的每次扣0.5分，升旗站姿不正、讲话每次扣0.5分认真履行中小学教师职业道德规，热爱幼儿教育事业，端正教育思想，热爱、尊重、信任幼儿，建立、平等的师生关系。工作中有事业心、责任心，遵纪守法，为人师表，严禁体罚和变相体罚幼儿。3分凡发现违反师德规，有如下情况之一的：体罚、变相体罚幼儿；屡次剥夺幼儿上课、活动权利的；搞迷信，参与赌博；向家长索取或变相索取钱物；散布不利于幼儿园的工作与不利于安定团结的言论；家长来信来访，反映教师工作失误，经调查属实的；在工作中有弄虚作假现象的；当班时间接
14、、打手机或通讯工具发出信号；上班时间上网聊天、上不健康与与教育无关的等不得分。服从学校安排，顾全大局，同事间团结互助，认真完成学校安排的各项任务。2分未按时完成任务的扣1分，未完成任务的不得分待人真诚、有礼，热情接待公务来访者，仪表整洁大方。自觉遵守教师校园礼仪“十应十忌。2分发现违反上述规定一项一次扣1分不以职谋私，不搞有偿家教，不收受家长的礼品、礼金。2分发现上述情况，或有家长投诉查实的不得分二、教育工作：36分班级管理工作：12分创设与教育相适应的环境，容丰富，色彩鲜明，每月根据季节和主题活动要求与时更换，师生共同参与，能较好地表现主题活动开展进程。4分形式单一扣1分，凌乱、不整齐扣1分，发现逾期未更换的扣一半分，主题墙质量不高的扣12分，质量高的酌情加分重视对幼儿进展有礼貌、讲卫生、爱劳动、守纪律等常规教育。3分凡发现有打闹、拥挤、争抢玩具、乱扔纸屑等无礼现象，每发现一次扣1分。承当班主任工作对班级管理负总责，班级管理好的加2分精心设计幼儿成长档案，版面美观、合理，充满童趣，突出个性，注重家园互动，每月每位幼儿至少完成2，其中
