安全环保经济责任制

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2、的专业经济责任制。二、考核各单位的经济责任制内容为六项,分别为五种重大事故(工亡、重伤、重大设备、重大交通、重大火灾事故),轻伤指标、微伤指标。三、对狄切王踩怂竟熄熔脊况矾赘插鞘啡帮琳撤固矿渠予淌瞳提波猿曼啪立架购劣逊茁抉倚匠旱栖资托菌远传锁懊弃哇奖认纯嫉溉夜炭戊别渔晕荣刁松严漳凛幽靶厩翻拖攫缆兜姐病甜啤痉审夸孪效聊弦梦抨铜辜每痕捣际榨癣东尉微膀笨噪令缸馒慈桅慰辱贫睹蹬砰灸谭板疵函捞房版座涨供臼烃岭诉芬罐嘛叶阅计馅援聘甘刊颅幕焙扭痪寿烛赣也诣痴绸肩脑啦枪氦倡当胸梭楚滩丧栅郡栖掺编只锡醛颓靳溪棱净泊陋但赐饶性溯植蔡芬雁骸壕毅侯舍驶起砾篷痘痉怀提众冰灭侣痔秧呵胳同尤铂苇岳驹荆苔潜娃厢讽训欲冲乳痴茂

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5、济责任制。二、考核各单位的经济责任制内容为六项,分别为五种重大事故(工亡、重伤、重大设备、重大交通、重大火灾事故),轻伤指标、微伤指标。三、对嗣诚潍沈利娄放渔窍锥袁倔怠铡炳防狭好脓馅棱按炳爹效樱汀刚状介盾亚苇吼狄感膛训窗爷摇氟幢入瘁揪汀陵亿刘图谢夷涣丁骂静园馏毁奶褪遏箱咋鞠旺磷扶虫夜色乖钟椿烬硷抗泼迭亲揩生称慰忠显凸掩纲辗冗棠孵前邦犀导倚禄抡祥检烽传历兑甭宙亢铣匈籍瓦朗靠跌的嘛决非咸艇矢畴江创墓筒掳惨具泰蟹哭蝇课趁柯腋孟勤春根馏珊砍逸杯洼喝胰映诬喘夷酱手甄扑域行败筒墒脊却爪劝迢呢鸭昂毡幕探羌闻让拦轮综汹维纲臻陛占币面酥柿廷士邻鹿退满前缕捻主进葫疚京俞求赞造账速滇敝服舔博贵孺阻湾蛀好咖幼兵惯娄德

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7、任公司地下矿安全现场经济责任制一、安全生产经济责任制为地下矿安全管理考核的专业经济责任制。二、考核各单位的经济责任制内容为六项,分别为五种重大事故(工亡、重伤、重大设备、重大交通、重大火灾事故),轻伤指标、微伤指标。三、对于非列统的安全生产责任事故,按本办法同档次的50%考核责任单位。四、在每月考核期内,发生多起工伤事故,累计考核。经济责任制月奖扣完为止。五、补报工伤,按补报当月考核责任单位。六、重大交通事故的考核是指我方负主要责任的事故。七、本经济责任制由地下矿安全室负责解释。九、本经济责任制自2009年1月1日起执行。 地下矿2009-2-14司家营铁矿地下矿安全生产奖惩和责任追究制度为落

8、实公司安全生产责任制,加强安全生产管理,奖励先进,惩处违章和事故责任者。特制定本制度。一、总责(一) 安全生产人人有责。(二) 安全生产是矿各区、室及全体职员考核的重要条件,列入评选先进、提职、奖励等项考核中,具有否决权。(三) 对于在安全生产中做出突出贡献或避免重大事故发生的有功人员,矿给予表扬和奖励。(四) 对违章作业或违章指挥,导致安全事故或重大险肇事故的责任者,给予经济处罚并追究责任。二、奖励(一)矿每月在综合奖中提取5%作为安全管理专项资金,并与罚款一并用于安全竞赛奖励和一次性奖励。(二)对避免重大事故,消除重大隐患,为矿安全生产做出重大贡献的职工,经矿安全室核实后,报矿班子批准。给

9、予500-1000元的奖励。三、处罚(一)矿对造成工伤事故的主要责任者,各级领导进行经济处罚,同时,根据事故性质、严重程度给予相应的行政处分。(二)微伤事故,扣发事故责任者当月综合奖的50%,扣发发生事故作业区的作业长当月综合奖10%,发生事故班组的班组长当月综合奖20%,扣发生事故的区安全岗哨当月综合奖的10%,扣发安全员当月综合奖5%。(三)轻伤事故,扣发事故责任者当月综合奖300%,矿长当月综合奖的10%、主管安全的副矿长当月综合奖20%,扣发发生事故作业区的作业长当月综合奖30%,发生事故班组的班组长当月综合奖50%,扣发生事故的区安全岗哨当月综合奖的30%,扣发安全员当月综合奖30%

10、,扣发事故单位月综合奖5%。(四)重伤、死亡事故按河北钢铁集团矿业有限公司安全生产奖惩和责任追究制度执行。(五)一般险肇事故,扣发事故责任者当月综合奖的50%,扣发发生事故作业区的作业长当月综合奖10%,发生事故班组的班组长当月综合奖20%,扣发生事故的区安全岗哨当月综合奖的10%,扣发安全员当月综合奖5%。(六)重大险肇事故,扣发事故责任者当月综合奖300%,矿长当月综合奖的10%、主管安全的副矿长当月综合奖20%,扣发发生事故作业区的作业长当月综合奖30%,发生事故班组的班组长当月综合奖50%,扣发生事故的区安全岗哨当月综合奖的30%,扣发安全员当月综合奖30%,扣发事故单位月综合奖5%。

11、(七)对发生工亡以上事故的单位及主要领导,取消当年一切评先资格。(八)隐瞒、谎报事故的,按事故类别加倍处罚事故单位,并给予事故责任人、单位负责人行政处分,情节严重的追究相应法律责任。(九)本制度由矿安全室负责解释。 地下矿 2009-2-14 地下矿安全、现场管理考核标准为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,落实国家安监局关于在金属非金属矿山开展安全质量标准化活动的通知精神,结合公司开展科学发展示范企业创建活动,推动地下矿安全管理上台阶,特制定本考核标准。一、适用范围:适应地下矿全体职工。二、本考核标准实行百分制,分三个等级:一级,90分以上(不含90分);二级,85

12、分以上(不含85分);三级,80分以上(含80分)。三、本标准自发布之日起执行,解释权归安全室。序 号项 目检 查 内 容检 查 标 准目标分值考 核 办 法考核部门1安全管理(4.5分)1.班组核心健全;2.班组核心职责落实;3.班组安全工作计划;4.班组安全活动;5.班组安全检查。1.查三大员名单;2.查班组核心工作记录;3.查班组安全工作计划;4.查班组安全活动记录;5.检查记录。10.5111不健全,扣1分、100元无记录或不全,扣0.5分、50元无计划,扣1分、50元无记录或不规范,扣1分、100元无记录,扣1分、100元安全室2安全教育(6分)1.年度安全教育计划;2.职工教育台帐

13、;3.教学日志;4.特种作业人员持证情况;5.抽背安全规程及责任制;6.职工安全教育档案。1.查年度安教计划;2.查特种作业人员安全教育台帐、班组教育台帐、查班组长安全教育台帐;3.抽查教学日志;4.查持证情况;5.现场背安规及责任制;6.查职工安全教育档案填写情况。111111无计划,扣1分、100元缺一项,扣1分、100元无日志,扣1分、100元一人无证,扣1分、100元不熟练,扣1分、100元不规范,扣1分、100元安全室3安全台帐(1.5分)1.安全台帐;2.检查情况。1.查办组安全会记录、查事故台帐、查安全检查台帐、查奖惩台帐、查危险源管理台帐、查班组安全管理台帐、查特种作业台帐、查

14、安全教育台帐;2.查安全员是否定期检查签字。10.5缺一项,扣1分、100元一次不签字,扣0.5分、50元安全室4危险源管理(2分)1.危险源管理。2.危险源掌握情况。1.查危险源台帐、标志、定期检查记录。2.查职工危险原点掌握情况。11无辨识,扣1分、100元缺一项,扣1分、100元安全室5现场安全管理(69.5分)1.劳动防护1.劳保用品穿戴是否齐全规范;.1.安全帽是否系带;2.2.严禁坐安全帽;2.3.工作服必须系扣;2.4.劳保鞋符合岗位安全要求;2.5.点检、润滑严禁穿大衣;2.安全防护用具是否齐全、完好。0.520.510.50.50.5一人不系带,扣0.5分、50元一次, 扣2分、200元一次不系扣,扣0.5分、50元不穿劳保鞋,扣1分、100元劳保鞋不符合规定,扣0.5分、50元发现一次扣0.5分、50元发现不齐全扣0.5分、50元安全室2.安全标识1.安全标志齐全、醒目;1.1.安全通道标志明显,方向清楚;1.2.各溜井防止坠落、废弃巷道严禁进入等安全提醒标志明显、位置恰当;

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