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1、【精华】终止劳动合同模板合集九篇摘要： ，于 年 月日与其 终止/解除 两者“选其一劳动合同依据劳动合同法三十六条解除的故选择：单位提出/个人提出。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单 位 盖 章年 月 日注：1.证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；2.用人单位与劳动者依据?劳动合同法第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。3.此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。终止劳动合同 篇5公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了下列
2、第 壹 项合同：1) 有固定期限合同即从年月日起至年月日止。2) 无固定期限合同。3) 以完成工作期限合同。根据?劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按下列第4项办理。1) 劳动合同期满，终止劳动合同。2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。3) 双方协商一致解除?劳动合同。4) 因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。5) 其它：表明：1)乙方社会养老保险证序号：2)乙方医保个人编号：3)乙方住房公积金个人编号：4)终止劳动关系时间为：5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6) 通知
3、一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理效劳机构一份。甲方：公司乙方(签章)：签订日期：年月日 签订日期：年月日终止劳动合同 篇6甲方：xxxxxx有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家公布的?中华人民共和国劳动法和?劳动合同法，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1、甲、乙双方于20xx年x月x日签订的?劳动合同书及于20xx年x月x日签订的?劳动合同变更协议于20xx年x月x日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自?劳动合同期满之日起终止
4、，双方之间不再续签新的?劳动合同。2、甲方于20xx年x月x日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx元。3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否那么，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方：xxx有限公司法定代表人：签署日期
5、：20xx年x月x日乙方：_身份证号：签署日期：20xx年x月x日终止劳动合同 篇7甲方：xxxx有限公司乙方：xxxx有限公司鉴于：一、双方于年月日签署的?xxxx项目建设项目设计合同下列简称“原合同已经局部执行，建设方xxxxxx公司已经事实上停止该项目工程的建设。二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的设计工作量，甲方已经按原合同约定支付乙方相应的项目设计费。三、双方已经充沛认识到终止原合同的法律意义，并同意严格认真履行本协议的各项约定。据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议：1、甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之项目工程相关之所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后
6、续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同工程相关的一切函件、资料或档案，甲方保存向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。2、乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和效劳工作，乙方自本合同签署后，不再继续提供原合同规定的效劳。3、本协议签署后，双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。4此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。5本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方：xxxx有限公司 乙方：xxxx有限公司甲方代表：签署日期：20xx年月日乙方代表：终止劳动合同 篇8甲与公司三年期的劳动合同将于20xx年12月31日到期，公司按规定提前一个月向其下达了
7、不续签劳动合同通知，甲签字确认。之后在第二天甲在公司院内与其他员工谈话时，被往来单位车辆倒车时刮倒。经CT检查诊断为肌肉拉伤。主治医生倡议休15天，该病假于12月中旬已休完。根据甲的要求公司申请了工伤认定，劳动部门在12月中旬下达了工伤认定书，认定工伤事实成立。现在甲提出进行工伤鉴定，由于劳动合同即将到期，公司到劳动部门咨询，确认工伤鉴定将在一个月后才能下达。本期问题：一、在这种情况下公司能否依法与其终止劳动合同，如不能应如何确定双方的劳动关系？二、甲的医药费由社保机构承当，还是由肇事者承当？三、根据甲的伤情在未到达工伤伤残等级的情况下，公司能否直接与其终止劳动合同？一、一般在双方对工伤事实没
8、有疑异的情况下，应依法进行工伤鉴定。待工伤伤残等级明确后，如为7-10级工伤人员可以终止劳动合同，并按规定给予工伤待遇。本案中公司应向甲下达?劳动合同顺延通知书，确定双方的劳动合同基于工伤鉴定的特殊情形，顺延到工伤鉴定确定之日终止二、第三人侵权行为成立并承当全部责任的情况下，应由第三人承当全部的医药费用。如第三人无力支付、未全额支付或按责任比例由员工承当局部应提供法律文书，由社保机构承当或者补足差额。在20xx年7月后根据?中华人民共和国社会保险法第四十二条规定，甲的医药费如第三人不明确或者不支付，应由社保机构先行支付，之后由社保机构向第三人进行追偿。三、根据?劳动合同法第四十二条第二项规定：
9、“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的。该条款中的“被确认既包括在劳动合同期内已下达工伤鉴定结论，也包括在劳动合同期内申请工伤鉴定过程中。甲的伤情在正常情况下可能没有到达工伤伤残等级，不属于局部丢失劳动能力的工伤人员。在公司愿意承当相关责任的情况下，可以直接与其终止劳动合同。如工伤鉴定结果有利于甲，他有权申请劳动人事仲裁主张自己的权益。现实中还有一种情况，劳动合同顺延后工伤鉴定结论确认员工的伤情不够工伤伤残等级，员工对工伤鉴定结论不服申请再次鉴定。这种情况下如公司愿意承当责任，同样可以终止劳动合同。终止劳动合同 篇9甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因 _使_方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于_ 年_月_日予以终止。因终止合同给_方造成损失计_元，由_方负责赔偿。赔偿金自_年_月_日起至_年_月 _日止分_次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章)乙 方：(盖章)代表人：(盖章)代表人：(盖章)年 月 日
