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1、淮 海 工 学 院实 习 报 告 书 题 目： 安全生产实习报告 学 院： 化学工程学院 专 业： 安全工程 班 级： 安工091 姓 名： 徐祥华 学 号： 050915126 2012年6 月10 日1 引言1.1 企业概况德邦化学工业集团有限公司东邻花果山,南依锦屏山。成立于2004年12月3日,是由台湾、加拿大及连云港德辅等境内外投资者共同受让95%国有股权而组建的中外合资公司。前身是原连云港化肥厂,始建于1966年,是国内较早使用联碱法生产纯碱、氯化铵的样板企业。占地面积50万平方米,总资产60215万元,净资产17059万元,员工1700人。经过近四十年的发展,目前已形成以基础化工
2、、精细化工、生物化工为主要产业的大型化工企业集团。主要产品有:纯碱、氯化铵、小苏打、硅酸钠、柠檬酸、磷酸盐、柠檬酸盐、白炭黑、硫化油等产品。2004年实现工业总产值81210万元,销售收入88071万元,利润7322万元。在全国纯碱行业中规模排名第10位,利润排行第3位。磷酸;纯碱;碳酸钠(重质);碳酸氢钠;焦亚硫酸钠;氯化铵;磷酸氢钙;硅酸钠;氨基甲酸铵;氮肥;合成氨;氯化铵(农用);混配复合肥料;煤气;1.2 企业地理位置 江苏德邦兴华化工股份有限公司位于坐落于黄海之滨-连云港市，海州区江化路51号，东邻著名风景名胜花果山,南依锦屏山。紧邻沿海高速公路，交通便利连徐高速公路和204国道，交
3、通便利。1.3 周边环境和总平面布置小区员工宿舍花园德邦市场 德邦公司周边的化工企业有泰乐化学工业公司，连吉化学工业公司，双菱公司，晶宇电子有限公司，万泰医药材料有限公司等。连云港市海州职业教育中心位于企业西北约1千米。香江花园小区位于东南约400米。海州区政府位于企业东南约1.5千米海州区人民医院位于企业西南约2千米1.4 生产工艺侯氏制碱法又名联合制碱法 （1）NH3+H2O+CO2=NH4HCO3 （2）NH4HCO3+NaCl=NH4Cl+NaHCO3 （3）2NaHCO3（加热）=Na2CO3+H2O+CO2生产工艺流程图优点：母液循环、原料利用率高、原盐利用率高1.5 公用工程企业
4、水、电、气、热的供应和分配，包括具体的用量调度。联碱分厂：蒸汽消耗39100，软水消耗25730，改造水消耗60500，电耗5917900合成氨分：电耗/吨氨 1450，白煤/吨氨1.33，蒸汽/吨氨-0.55，改造水/吨氨9.7，除氧水/吨氨 0.5,自来水/吨氨1.07动力分厂：烟煤/吨气0.031，白煤/吨气0.111，水耗/吨气1.3，电耗/吨气31.6 安全、消防及卫生措施和设施消防及医院消防支队位于德邦公司东北2.3km，连云港经济技术开发区中云医院位于东侧1000米，连云港市急救中心位于东侧1.8km，连云港第二人民医院西院区位于西南1.5km。消防支队和救护医院在几分钟之内都可
5、以直接到达的。消防设施主要是手提式灭火器，主要为二氧化碳灭火器，二氧化碳灭火剂是一种具有一百多年历史的灭火剂，价格低廉，获取、制备容易，其主要依靠窒息作用和部分冷却作用灭火。二氧化碳具有较高的密度，约为空气的1.5倍。在常压下，液态的二氧化碳会立即汽化，一般1kg的液态二氧化碳可产生约0.5立方米的气体。因而，灭火时，二氧化碳气体可以排除空气而包围在燃烧物体的表面或分布于较密闭空间中，降低可燃物周围或防护空间内的氧浓度，产生窒息作用而灭火。另外，二氧化碳从的储存容器中喷出时，会由液体迅速汽化成气体，而从周围吸引部分热量，起到冷却的作用。2企业安全管理概况2.1 安全管理机构及人员配备 德邦设立
6、了专门负责安全和环境管理的安环部，主要负责处理伤亡事故。安排企业定期检查生产安全和环境问题，一旦发现隐患，就制定措施立马要求整改。该部门还要负责制定公司的各种安全规章制度和对员工的奖惩制度，对职工进行安全培训等。德邦还有能源动力部，负责设备的检查和维护，同时负责处理安全生产事故；检修车间，负责设备的制造和维修。同时各个分厂和部门还设有兼职的安全员，负责生产设备的安全检查与维护。一般这些部门的管理人员都有一定的工作经验，而下属人员一般是本科和职专刚刚毕业。2.2 安全生产管理制度与安全生产责任制 企业制定了较完整的安全生产管理制度和安全生产责任制，安全生产管理制度具体如下：（1）安全生产人人有责
7、，生产必须安全，安全促进生产。（2）各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。（3）定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。（4）新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。（5）发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。（6）车间内不准带小孩、洗衣服。（7）车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入（8）公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。（9）公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿
8、布去擦电器设备。（10）特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。（11）事故发生后“三不放过”：事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。安全生产责任制度主要内容是：厂长、经理是法人代表，是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人，对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任；各个分厂的管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责；职工必须遵守以岗位现任制为主的安全生产制度，严格遵守安全生产法规、制度，不违
9、章作业，并有权拒绝违章指挥，险情严重时有权停止作业，采取紧急防范措施。2.3特种作业人员及培训企业的特种作业人员主要有发电工、焊接工、切割工、送电工、变电工、配电工、机动车辆的驾驶人员、承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工、压力容器罐装工、检验工、制冷设备安装工、操作工、维修工、危险化学品操作工、运输押运工和储存保管员，其人员数量由于不同车间部门的需要不同而存在一定差异。根据国家相关法规，规定特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。对已经接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生来说
10、，他们可不再进行培训，而直接参加考核，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。该企业已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求对员工进行教学，员工均是持证上岗。2.4 安全投入定义：安全活动的一切人力、物力和财力的总和。人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。企业用于安全的投入每年占总收益百分之五，达到了相关规定的要求，基本可以满足企业安全生产的要求。2.5 事故应急救援预案事故应急救援预案是指公司为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援活动的行动指南。德邦制定了的应急救援预案充分考虑了企业自身
11、的实际情况，并和附近的的医院，消防等机构积极互动，还经常进行了消防演练，以便在事故发生时可有效采取措施，减少人员伤害和财产损失。2.6 安全教育制度 ( 1 ) 入场教育新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习人员以及外部单位调入本厂人员等）均须经过公司、分厂（车间）、班组（工段）三级安全教育。2.6.1 公司级安全教育这属于一级教育，由人力资源部负责。培训主要内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防知识，并经考核合格，方可分配到分厂（车间）等单位。
12、2.6.2分厂（车间）安全教育这属于二级教育，由分厂厂长（车间主任）负责。教育内容包括分厂（车间）生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考核合格方可分配到工段班组。2.6.3班组（工段）教育这属于三级教育，由班组（工段）长负责。教育内容包括岗位生产任务特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。（2） 换职及脱岗人员的教育公司内调动（含车间内调动）及脱岗半年以上的职工必须对其进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考核合格成绩记入安全
13、作业证内方准上岗作业。（3）参观实习人员的教育进入本公司参观、实习、学习的人员，接待部门负责对其安全注意事项教育，并指派专业人员参加劳动亦应经过接收单位相应的安全教育。（4）日常安全教育各级领导、部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育的有关问题。各单位定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（每周安全活动日：常白班每周一下午；倒班人员第一个白班下班），利用班前班后会，对典型事故案例有针对性展开学习讨论，从中接收教育。（5）重大危险性作业行前教育在大修或重点项目检修以及重大危险性作业时，安全监督部应督促指导各检修单位进行事前安全
14、教育。意义：加强员工安全意思，从而减少安全事故。（6）特殊教育特殊教育主要包括：（1）特种作业人员必须按特殊作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全教育培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。（2）对特种作业人员按个业务主管部门的有关规定的期限组织复审。（3）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产后按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行对立作业。（4）发生重大事故和恶性未遂事故，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。（7）安全技术考核公司中层干部安全技术考核，由人力资源部和安全监督部负责组织进行，考核内
15、容主要有：（1）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规制度和标准。（2）企业各项安全生产管理制度。（3）本公司的生产工艺间指标。（4）本公司所接触的易燃易爆、有毒有害物质的理化性质、对人体的危害、预防措施和急救处理措施等。（5）安全生产禁令（6）本公司各类安全装置的种类及工作原理。（7）本公司劳保护品和器具以及消防器材的正确使用方法。（8）所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。工人安全技术考核，由分厂（车间）领导负责、安全员组织实施，考核内容包括（1）本单位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。（2）国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准（3）本单位的各项安全生产规程和管理制度。（4）本单
