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1、安全生产奖惩及责任追究制度一、总则为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，杜绝危害事故的发 生，有效地降低事故频率，根据上级文件精神，项目部针对施工现场的特点，为 确保工程的安全生产，特制定本规定。项目部管理人员及所有参与施工的劳务人员都必须严格执行本规定。认真学 习贯彻党和国家的安全生产方针，努力加强安全生产各项规章制度及安全生产操 作规程的落实，自觉遵守各项规章制度。二、安全生产奖惩措施（一）、奖励措施1、项目部在监理及业主的全标段安全生产文明施工大检查中，获得前三名，被评为安全文明工地的，给予项目部相关人员对应现金奖励，并奖励相关作 业班组，奖励额度按下面标准执行；项目部管理人员
2、：第一名奖励元，第二名奖励元，第三名奖励元。2、项目部实现季度、年度安全生产，无各种责任安全事故发生，对项目部全 体安全负责人员进行奖励，奖励额度为：实现季度安全的，每人每季度奖励元，实现年度安全的，每人每年奖励元。3、在施工过程中及时发现和处理各种事故风险，避免重大安全隐患，为项目 生产挽回损失的，项目部根据所作出的贡献大小情况进1 行奖励。奖励额度按避免损失的%考虑。4、在施工生产中，为项目的安全生产作出重大贡献，在安全工作中有突出表 现的，根据实际情况进行表彰奖励。（二）、处罚措施1、发生重伤事故，项目部根据事故责任对相关人员进行处罚。根据事故严重 程度对有关责任人罚款元/人。并取消全体
3、人员的全年度安全奖励。2、发生轻伤事故，项目部按有关规定处理，并根据情节轻重对直接责任人罚 款元，取消项目部相关责任人员本季度安全奖励。3、对违反项目部有关规定野蛮施工的，管理人员违章指挥，玩忽职守造成事 故损失者，执行上级公司处理决定。项目部另行处罚。罚款额度每人每次元。具体视情节按如下处理：(1) 、施工现场不正确佩戴安全帽、胸卡，管理人员罚款元，工人罚款元，并责令退场。(2) 、高空作业不按规定正确佩戴安全带，穿防滑鞋的罚款元/人，并责令退场。(3) 、进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚或穿拖鞋罚款元/人，管理人员元/人，并责令退场。(4) 、对违反操作规程，从高处往下抛掷材料，工具或建筑
4、垃圾者，按情节罚 款 100元/人。(5) 、对私自拆除防护设施，破坏安全标志、警示、标牌的罚款 50元/人。(6) 、对于施工中乱锯、乱拆、乱卸等野蛮施工行为，一经发现，罚款元/人(次)。4、发生交通事故的处理。交通事故根据交警部门的责任认定情况进行处罚， 凡是因我项目部人员责任造成的事故，根据事故大小进行处理，是项目部管理人 员的，实行每次罚款元，严重的可开除。是劳务人员的，首先进行安全教育，其次进行罚款处理，情节严重的清除出本项目。三、安全生产责任追究制度为有序的开展安全管理，有效防止安全事故的发生，强化生产员工的安全生 产意识、文明施工意识，杜绝人身伤亡，明确安全生产责任，保障项目部管
5、理人 员和全体施工劳务人员不受损失，特实行安全责任追究制度。1、按照“狠抓基层、源头管理、确定职责、责任到人”的要求，实行各级管 理人员分别按所分管的职责，明确安全生产责任追究制度的范围，从而达到谁主 管、谁负责的目的。2、项目部安全总监是项目安全第一责任人，对项目部的安全生产负全面负 责。3、督促检查，项目部安全领导小组负责检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，通报批评并责令立即整改，严重者给予处罚。4、发生事故时，项目部安全领导小组立即应急救援，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部 门上报。5、按照谁主管、谁负责的原则，落实安全生产
6、责任，认真贯彻执行上级有关 安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。6、各级安全生产责任人对其分管内的安全生产情况要认真检查落实，发现隐 患及时排除，并上报上级。7、各责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患 及时排除，并将整改结果上报。8、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故 的进行责任追究。安全生产奖惩及责任追究制度（二）第一条总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工 的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员 工的安全与健康，特制定本制度。2、本制度所作规定，是
7、公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行企业员 工奖惩条例的具体实施办法。3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产 管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握 操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：(1) 贯彻实施国家安全生产、劳动保律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。(2) 在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重 大贡献的。(3) 在安全生产和劳动保护方面取得重大科研
8、成果或者提出被采纳合理化建议 而取得成效的。(4) 在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。(5) 制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。(6) 其它应当给予奖励的。2、对员工的奖励分为。通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人 等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准 元元。3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提 出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领 导决定，并记入本人档案。第三条处罚1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：(1) 严重违安全生产方针、政策、法令
9、、法规和公司有关安全生产管理制度的。(2) 违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。(3) 玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人 民生命、财产遭受损失的。(4) 发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情 或串通提供伪证，情节严重的。(5) 对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上 述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、 开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为元元
10、。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为 元元。同时可令其下岗学习至个月，情节特别严重者给予行 政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告 以上处分，直至开除。4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故（包括交通、火灾、爆炸、中 毒、污染等事故）的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机 关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳， 表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错 误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。6、给予员工行政处分和
11、经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度 和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨 论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金 额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的 人员，应当从严予以处分。安全生产奖惩 为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违 纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分 明、重奖重罚。一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖
12、励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班 组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救 灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著 成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护 贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人 身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安
13、者；7、事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。 二、违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门(车间)、个人严 格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：(1) 凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2) 违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：元人、次；(3) 凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2o。元/个、堆，并由责任单位缴 纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚元次；(4) 违反劳动保护用品管理制度
14、，不按规定着装，扣罚元/人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃区罚款元/人、次；(5) 各种车辆无安全措施入厂罚款元/次，罚所经门卫责任人元/次；(6) 凡不按规定持证上岗者，罚款元/人、次；(7) 凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未 修复的责令修复并扣罚施工单位元处；(8) 损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的 50-loo；(9) 不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单 位元/人、次；(10) 各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚元/项；(11) 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位元次；(
15、12) 凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙 烯等液化气体者，扣罚元次；(13) 各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无 效，扣罚责任单位元次；(14) 发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单 位元起；(15) 凡因设计、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(16) 其它各种违章，视情节扣罚元人、次；(17) 进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护 用品者，经说服教育屡教不改者扣罚元人。2、各类事故责任者的处罚：(1) 事故直接经济损失在3ooo元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直 接经济损失的，并扣罚事故责任单位直接经济损失的；(2) 事故直接经济损失在 3ooo 元(含 3ooo 元)以上元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的，并扣罚事故责任单位直接经济损失的；(3) 事故直接经济损失在_元(含10ooo元)以上_元以下的责任者，给予记大过以下
