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1、广州科技贸易职业学院各院系共青团工作考核评价表系（团总支）： 日期： 年 月 日考核类别考 核 细 则考核要求得分说明得分累计得分大学生素质拓展计划（58分）基础工作（5分）根据院团委年度工作要点，制定本系(院)年度工作要点与计划，并上交院团委。（5分）资料齐全思想素质教育（14 分）围绕爱国主义教育，广泛开展民族精神、五四青年活动、革命传统教育。（每次0.5分，最高2分）资料齐全；开展活动有指导、有记录、有总结、有表彰。大力开展基层团员教育活动，教育一批基层团干部的优良作风，做好基层团建工作。（3分）组织开展“活力在基层”团日竞赛系列活动，主题突出、形式多样，上交材料方案质量优秀，具备一定影
2、响力。（3分）组织学生积极参与各项志愿者活动，义务工作，并做到规范管理。（2分）做好入党推优及发展新团员工作。(2分)落实做好党建带团建工作，引导本系党员、预备党员、发展对象、入党积极分子参加各项教育活动。（2分）服务社区行动与志愿者行动（11分）积极配合院团委成立科普志愿服务支队，并积极参与学院科普志愿服务。（3分）资料齐全；开展活动有指导、有记录、有总结、有表彰。积极配合学院开展创文志愿者、书香校园志愿者招募工作，加大力度宣传，能通过系部初选，推荐优秀志愿者于学院团委，并通过各种考核成为正式志愿者。（3分）参与团委组织的各项志愿者活动，并能通过有效管理，积极配合工作。（3分）围绕志愿者精神
3、，各系组织各项志愿者活动，引导基层学生参与志愿者活动，并有一定成效。（每次0.5分，最高2分）职业素质教育（15分）积极组织团总支开展以“挑战杯”、“U势界”等各项专业技能竞赛活动，活动项目化、品牌化，大力宣传，学生积极参与配合，有上交作品，组织参与校外相关竞赛。（5分）活动有指导、有记录、有总结、有表彰，资料齐全。开展活动有指导、有记录、有总结、有表彰，资料齐全。组织各项社会实践活动，包括宣传动员、岗前培训等，有专业老师进行指导，活动后能总结出版相关活动的刊物。（5分）指导基层成立学习型团组织开展相关活动，具有一定影响力，并形成资料汇编。（5分）身心素质教育（13分）组织各类身心素质教育活动
4、，在学院社团文化节、迎新晚会、运动会等文体活动中选送节目。（每选送、获奖1项1分，最高4分）学生积极参加兴趣爱好型社团活动，并获相关表彰。（获校外级一项1分，校内级一项0.5分，最高2分）配合学院团委开展青年马克思主义工程培训活动，并推荐优秀学员。（2分）认真落实两进三同活动，并将工作实施情况上报学院团委（2分）广泛开展心理健康教育活动，未出现特殊事件。（3分）团的自身建设(28分)团总支队伍健全，设有书记任职时期两年或两年以上，及副书记；所属支部设置合理，班子健全，支部委员会工作积极配合，经费落实。（2分）有相关会议记录、证明。有相关会议记录、证明。团总支、各团支部按时按章换届。（2分）定期
5、召开团总支工作会议，部署总结相关工作。（2分）团总支积极开展团干部培训活动。（2分）各系团总支积极配合工作，督促各支部落实使用共青团支部工作手册，并能每月开展团支部团员议事会，积极收集基层团组织的意见建议并解决。（3分）是否开通团总支微博并进行管理，及时发布本团总支的工作活动情况。（2分）团学工作信息联络员队伍建设及管理。（1分）各支部每年参与创优评先活动，有典型先进支部。（2分）指导学生会开展日常工作，并定期召开团总支、学生会工作联合会议。（2分）团总支有创办刊物。（每期/次1分，最高3分）结合实际制定本系团员教育评议实施办法，积极开展团员教育评议活动。（1分）每年向“科贸青年、学院团委网站
6、等投稿各5篇以上，且各有3篇以上稿件被发表。（每刊出1篇得1分，最多3分）积极配合工作，组织学生参加本年“主题团日”系列活动，主题突出，形式多样，具备一定影响力。（3分）特色创新（5分）在队伍建设、“大学生素质拓展”、主题活动、支部建设、阵地建设等工作中，能够推陈出新，创造性开展一些效果好、可推广的工作项目，或者在已有的工作项目里能够创造出领先于其他单位的成绩。（视具体情况得2-5分）有详细资料。承办院级活动（5分）承办院级或以上共青团活动，组织到位。（院级每次1分，院级以上每次2分，最高5分）有相关证明。资料上交情况（4分）按时保质上交团委要求的材料，包括年度工作计划、工作总结、举办活动后的
7、工作总结等。（4分）有相关记录。总得分共青团广州科技贸易职业学院委员会组织部制广州科技贸易职业学院团总支志愿者工作量化评价表系（团总支）： 日期： 年 月 日工作项目考核项目考核内容考核标准分值评分团 总支志愿者工作组织保障（5分） 团总支志愿者工作保障积极争取团委支持，配合院团委、院青年志愿者协会开展志愿者工作。3团总支主要领导（书记、或主持工作的副书记）牵头负责志愿者工作。 2基础工作（14分）团总支志愿者对接工作。建立团总支志愿者对接工作会议制度，并有专人（召集人）负责。2每月召开1次有关志愿者活动会议，并有详细会议记录等。2及时向院团委志愿者实践部上报团总支志愿者会议情况。2按照对接工
8、作实施意见的计划、数量，完成学生志愿者招募录用工作，并及时上报。3按照院团委志愿者实践部统一安排，组织学生志愿者按时上岗演练。3学生志愿者在志愿服务过程中，听从配合指挥、到位及时。2工作保障（5分）活动经费保障。各项活动开展经费落实到位，工作开展顺利。3经费使用计划周全，分配合理。2工作项目考核项目考核内容考核标准分值评分团总支志愿者团队建设工作 志愿者团队建设（17分）招募录用工作情况团总支建立一支志愿者队伍。5按照院团委活动招募录用工作实施方案中的数量计划，完成招募录用任务，并及时提交拟录用人员名册。3培训工作按照院团委志愿者实践部统一部署，组织指导督促对团总支招募的志愿者及时开展培训工作
9、。3 团队管理团总支建立长期机制，定期进行志愿者工作总结交流和集体、个人的表彰。3组织建设团总支志愿者服务队独立设置，不与其它学生组织混淆，于院团委和相应的团总支管理，且志愿者服务队人数按要求配备齐全。3工作项目考核项目考核内容考核标准分值评分团总支志愿者活动开展 工作活动开展（35分）常规活动按照院团委志愿者实践部下发的各种活动通知要求，开展不同系列的志愿者活动，开展基本项目服务。15特色活动团总支自发性地组织引导学生利用课余时间进行多种形式的志愿者服务的活动。20工作项目考核项目考核内容考核标准分值评分 团总支志愿者信息报送工作 信息报送 （15分）志愿服务活动概况在规定时间内报送本月志愿
10、服务活动开展概况的，得4分；未报的，不得分。报送志愿者会议相关单位活动开展概况的，得1分；未报的，不得分。5志愿服务活动图片在规定时间内报送本月志愿服务活动开展图片的，得4分；未报的，不得分。报送志愿者会议相关单位活动开展图片的，得1分；未报的，不得分。5志愿服务活动总结在规定时间内报送本月志愿服务活动开展总结的，得4分；未报的，不得分。报送志愿者会议相关单位活动开展总结的，得1分；未报的，不得分。5工作项目考核项目考核内容考核标准分值评分 团总支志愿者宣传工作 活动宣传（9分）宣传机制建立团总支的志愿者服务队的网页或博客、微博，并持续更新。4活动中加强宣传，充分利用横幅、展板、海报、 广播站
11、、网站等多种宣传形式，未到达要求此项评分为0。3团总支积极向院团委志愿实践部提供稿件（稿件内容有关志愿者），采纳一份则为0.5分，无则为0分。2合计100团总支创文志愿者工作量化评价表系（团总支）： 日期： 年 月 日工作项目考核项目考核内容考核标准分值自评分主管部门评分团总支创文志愿者基础工作组织保障（8分）团总支创文志愿者工作组织保障 积极争取院团委支持，团总支有主要领导分管创文志愿者工作。4团总支主要领导（书记、或主持工作的副书记）牵头负责创文志愿者工作 。 4基础工作（30分）团总支志愿者归口管理工作按时参加院团委的志愿者归口管理工作的志愿者会议。2及时向团委上报团总支创文志愿者工作相
12、关信息。3积极配院团委，与所服务的地区开展各项合作。2招募录用工作情况组织了团总支的创文志愿者团体报名工作。2团总支有志愿者骨干队伍。3按照院团委下达的任务安排，完成团总支的招募人数，并及时提交拟录用人员名册。4培训工作团总支有创文志愿者培训师资队伍。4按照院团委的安排，对招募的志愿者及时开展培训工作。4岗位设置及演练按照院团委的要求，服从岗位设置安排。3按照院团委的统一安排，组织志愿者按时上岗演练。3志愿者团队建设工作（6分）团队管理团总支建立创文志愿者QQ群，针对服务区工作开展热烈讨论的，得4分，没有建立QQ群或者建立后讨论不热烈没有发挥作用的，不得分；4根据服务运行情况及时调整管理团队人员保证服务工作顺利运行的，得2分，出现服
