《南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考9》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考9（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南开大学2021年9月人员素质测评理论与方法作业考核试题及答案参考1. 所谓( )原则是指测评主持者应具有一定的权威性和( )，保证在测评过程中多一些有代表性的群众参加，从质和量上保证测评结果的( )。A.权威性B.真实性C.专业性D.有效性E.科学客观参考答案：ACD2. “给予应聘者对自我能力及情况的介绍与评价的机会”，应在结构化面试的哪个阶段?( )A.导入阶段B.核心阶段C.确认阶段D.结束阶段参考答案：A3. 面试是一种双向交流。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 正由于各个企业的文化水平和经营目标不一样，所以他们对员工特性的看法和侧重点也就不同，这就造成不同企业不同的人事测评标
2、准。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 稳定系数是估计测评跨时间的一致性程度，即在两个( )的时间里进行评测(如间隔一个月测评两次)所获得的结果的一致性程度。A.不同B.相同C.近似D.相近参考答案：A6. 在德国莱比锡大学成立了当时世界上第一个心理实验室的心理学家是( )。A.比萘B.卡特尔C.高尔顿D.冯特参考答案：D7. 斯坦福比奈提出了离差智商的概念。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为( )A.定量B.定性C.权重D.标的参考答案：C9. ( )实际上是指定角色的无领导小组讨论。A.开放性题目B.两难性题目C.选择性
3、题目D.资源争夺性题目参考答案：D10. 应聘者必须对空缺职位有很大的( )。当然最好录用( )，既有工作兴趣，又有生活( )。A.热情B.复合型C.兴趣D.多面手E.情趣参考答案：CDE11. 依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为( )。A.工作分析B.理论验证C.指标调查D.权重分析参考答案：B12. ( )和( )的区别还在于一般化程度，技能更任务( )，更特定化，而胜任力则更普遍、通用。A.核心力B.胜任力C.技能D.智商E.中心化参考答案：BCE13. 在实际的人事测评中，常常会形成一个叫做“评价报告书”的文字描述材料，这种报告书一
4、般是综合性的，以供用人单位和个体自己参考。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 配置性测评的报告重点是是否达到某一任职资格的要求。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 关键事件法要求保存最有利和最不利的工作行为的书面记录。在评估过程中，管理者就可运用这些记录和其他资料对员工业绩做出评估。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 冰山模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。其中，社会动机是驱动、指导和选择个体行为的潜在需要或思维方式，如取得成就的需要。( )A.正确B
5、.错误参考答案：A18. 在对( )进行评价的时候，其( )是一种有价值的绩效信息来源，他们常常是最有权利来评价上级是如何对待他们的。A.上级B.领导C.管理者D.同事性E.下属参考答案：CE19. 履历分析法在实践中存在哪些方面的问题?( )A.真实性B.题目设计C.稳定性D.间接性参考答案：ABCD20. 应用( )时需要注意在观察前详细列好( )，即具体要观察哪些方面、( )。A.实验法B.观察法C.观察条目D.哪些环节E.哪些要点参考答案：BCD21. 人力资源与劳动经济管理，包括( )、( )录用、( )与培训、( )与劳动报酬等工作。A.编制定员B.人员招聘C.人员分配D.人员选拔
6、E.绩效考核参考答案：ABCE22. 公文筐测验开发设计的主要步骤有( )。A.准备工作B.设计公文筐试题C.评分标准的确定D.试测与修正阶段参考答案：ABCD23. 人职匹配以职位要求为标准，具有严格性。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 评价中心的特点包括( )。A.综合性B.全面性C.情境模拟性D.高费用参考答案：ABCD25. 电脑测验是对图片、实物、工具、模型的辨认和操作。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 韦克斯勒智力测验是世界上最完善的个性心理测验之一。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 表格表述法是一种通过数据统计表格来表述人事测评结果的方法。( )A.正确B.错误参考答案：A28. ( )法要求保存( )和( )的工作行为的书面记录。不管这种行为对组织的效益产生积极或消极的影响。A.关键事件B.最有利C.公正性D.最真实E.最不利参考答案：ABE29. 依据冰山理论，以下素质中属于冰山水上部分是( )。A.社会角色B.自我概念C.特质D.技能参考答案：D30. 效度和( )决策关系在实践中引起人们的广泛兴趣。A.开拓练习B.人事测评C.模拟测试D.实际练习参考答案：B
