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1、安全教育培训制度范本根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目安全教育培训计划如下：第一条培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。培训目
2、的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。熟悉、了解安全生产法等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。第二条安全教育培训对象项目部全体人员。管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。第三条安全培训的重点内容3.1安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。3.2安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。3.3安全生产监管及行政执法。3.4安全生产事故调查处理的基本程序
3、。3.5在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。_个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。3.7安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。3.8突发公共安全事件的应急救援。3.9安全生产行政责任追究案例。第四条安全教育培训学时要求4.1施工管理人员参加不少于_小时的安全教育和安全规范的学习。4.2职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于_学时。第五条安全教育培训内容5.1现场管理人员5.1.1根据要求必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检
4、查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。5.1.2安全教育培训方法。内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。5.1.3培训地点。项目部会议室。5.1.43.安全教育培训时间。工程开工前。5.1.5安全教育培训目的。强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。5.2、从事特种作业人员特种作业人员主要包括。电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。5
5、.2.1.安全教育培训内容。安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。5.2.2.安全教育培训方法。内部强化培训。5.2.3.安全教育培训时间。施工现场施工前。5.2.4.培训地点：项目部民工学校5.2.5.安全教育培训目的。强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。5.3进场作业人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。5.3.1.安全教育培训内容。安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训
6、，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。5.3.2.安全教育培训方法。内部强化培训。5.3.3.安全教育培训时间。培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。5.3.4.培训地点：项目部民工学校5.3.5.安全教育培训目的。强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。第六条安全教育的方法6.1三级安全教育对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。6.2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。第七条安全教育的实施7.1施工现场的安全教育(三级安全教育
7、、经常性安全教育、职业健康教育)由项目经理、安全员、现场负责人共同负责组织实施。_分包单位工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。_项目经理、技术负责人、安全员安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。7.4未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。第八条教育培训实施措施8.1.充分发挥项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到整个项目部。充分发挥项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与生产实际需要相结合。8.2.建立培训、考核与使用相结合的制度。凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训
8、合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按有关管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。安全教育培训制度范本（二）1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3内容与要求_公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2对各
9、级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于_学时，每年接受再培训的时间不得少于_学时。3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录-会议记录。厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急救援及防范措施；e有关事故案例等。3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录-会议记录。车间(部门)级岗前
10、安全培训主要内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间(部门)安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；h有关事故案例等。3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录-会议记录。班组级岗前安全培训主要内容a岗位安全操作规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安
11、全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。3.8凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。3.9在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。3.10脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。3.11各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。3.12安全作业证是职工独立作业的资
12、格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。3.13发放安全作业证应考核以下内容a化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。b通用工种(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。c安全作业证车间考核成绩报安全环保部，由安全环保部组织考核填写成绩报厂长批准发放备案。3.14安全作业证管理a安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。b安全作业证应记载安全教育的考核成绩。c持证者必须每年至少接受一次安全考核，
13、成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。第三篇：安全教育、培训制度安全教育、培训制度第一章总则第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识，提高安全生产，特制定本制度。第二条本制度包括三级安全教育，特种作业人员的安全技术培训与复审，经常性安全教育、“四新”、复工、调岗以及各级领导干部和独立经济实体负责人与临时工的安全教育。第三条本制度适应于企业所属各单位。第二章三级安全教育第四条各单位对劳动人事部门分配或安排进厂的新职工、新调入工人、复员转业军人、新分配的大中专毕业生、实习代培训人员等在进入岗位前，必须进行
14、厂、车间、班组(岗位)的三级安全教育。第五条入厂教育由二级单位劳资、组织部门负责组织，安全部门负责教育，教育时间不少于_天，经闭卷考试合格后，由安全科长填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入车间直至班组岗位教育，然后将教育卡上交单位安全部门备案。入厂安全教育内容包括：1、党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规以及有关安全规定、制度；2、安全生产的基本知识，本企业、本单位安全生产的性质，特点与概况；3、危险作业区域，要害岗位(部位)的安全防护知识；4、安全生产经验教训，典型事故案例。第六条车间安全教育，必须由车间主任或副主任负责，车间安全员协助。教育时间不少于_天，经闭卷考试合格后，由车间主任填
15、写三级安全教育卡。受教育者持卡转入班组岗位教育。车间安全教育内容包括：1、车间生产特点和安全注意事项；2、安全生产规章制度和安全操作规程；3、遵章守纪教育；4、车间事故教育；5、保护现场与现场急救知识、事故报告制度。第七条班组(岗位)安全教育，由班长负责，班组安全员与工会小组劳动保护检查协助。教育时间不少于_天，经闭卷考试合格后，由班长填写三级安全教育卡。受教育者持卡交单位安全部门，经安全科长确认同意后，方可上岗。班组(岗位)安全教育内容包括：1、将要充实的生产(工作)性质与责任；2、岗位操作规程与安全责任；3、岗位事故案例及预防事故的事故的措施；4、安全装置及工器具，个人防护用品的使用和注意事项；5、遵章守纪教育等。第三章特种作业人员培训与复审第八条根据中华人民共和国国家经济贸易委员会第十三号令特种作业人员安全技术培训、考核管理办法和山东省淄博市有关规定和文件精神，对从事电工、起重机械、金属焊接(切割)、建筑登高架设、锅炉作业(含水质分析)、压力容器操作、企业内机动车驾驶、制冷作业、矿山通风作业、矿山排水作业(含尾矿坝作业)等特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训
