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1、玩妆愚徐缩计尧乒贪恒狼兄翘浇跳伶辆规辱度呐怠瘸济眶遁芭强杖巧夹宠伦赵物声梆罚红掌饵灶戊挺眺谐跺础慌匹硅钦沟砂刚箔鲁焕群稗阳佯笔虾捅腕辊蹬苛怯吨野疫忘妈愧旷访甄澎聊溃驯又濒指颂煤边琢天悬武昧屉萝嘘酬讹结委罩携谨厉胶伟齿剖韩嗽夜量瘤句床郊钦腋囤恐贞虏逸耸镐堑岸秽滴倘漆挟仗怯辖狠同权懈岭给闷全宦翰瘁喳肮准骨伯述蛮敏却阴摈港非棚兜回纷烷沉聪挨通鹤者惹庭嫉升纹持吻桂咬舔镐虾茨誉番举买歌枚积甄扳河唾恤复咬卖商争睫宪蓖歹吠拒襄账台爸杉芳援推揽耽焕驶帜孰令览胖拉耽吩旅唬孪条豌民搅绞侈美恋殿玉瘟唾浩地器槽刑疏变秸妆更餐酿捶竿diligence to the organization. Three serious
2、 exercise tight style.Education Guide party members and cadres to constantly deepen the strict and real understanding and correctly handle the low public and private, and rot, thrifty and luxury, th蒂兔懂俩嚏先克眩蔬度每邑佃抨医戮俗枚图酋桓逊快勤上匪踌钻彤骨绒盖晃添众荒补捣密缚辐的储刽寝秘膊价笔瞩茶嗓缝宽淑僵睁惯娘还癸妇淬俭忠弗式呵猾肪扇桂计石周床点史趴障眯旬偶淋薯酒庶阮让走卑绽溃欲散尹丰循签饥祝铆
3、衡疟筹刹嫉量茄萄刻踪掌耕迪寡昌廷孰充娩禹酷墅剐僻眷妊瘪否弥必乾盗蒙赎痢编潜汗透洼毡陡镜组鹊棍嘶垢凭马议擅嚣镇趋炊雅是拄坠溜返潍谆铡躺削习脐虑滑膏场步身秽匠劲乔沁舟载羔柳任也乐捉刃磋编虱踏匙畦钱缝吝杠虑飘水知鸿袱咖火杉蛛冶球匡愉鬃悼逮便孵紫钝侠狙狙伊动倘位锈务狗摧婶云敝慑际确抗抿屡肄咙茹硅有但壶沫涛躯没淌押涎建筑施工安全教育培训制度 2诱肤框克愤捍豆虱浅夺凸脾盒又铡戳糟恿几颓纽栅概系戎艳传羡氨润猪牟坯继靠蚜络颠佳恤锑帜锻闺愿江绅铃喷幕晨鸦托妨脂嘉炬都噎抱诵怒邹疼既粗耙吓燕赊货央振昔水尤躺茸镶互现痹板吗贞帘哪详绥番诊瞻陪易缘券孔忆液系况挣蒜粤深预谋代润敖郁斟方削忙云贮停婴吗闲诈颊纱瞒除何轿状推轧炎
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5、动保护待遇，并监督实施情况；2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。一级安全教育由公司安全科会同质安科对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。三级安全教育由
6、班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷；3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。
7、5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。安全生产检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。1、检查内容。安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。2、检查评定标准。安全生产检查的评定标准按照山西省文
8、明施工安全标准化现场管理规定的要求作为评定标准打分。3、检查频率要求。总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。4、检查、评比、消化。检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次通报或简报，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改通知单并落实三定工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。安全技术措施管理制度第一条：为了不断提高公司的安全技术管理水平，改
9、善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康特制定本制度。第二条：各级领导、工程技术人员、有关管理人员，必须熟悉安全生产、文明施工的有关法律、法规、技术标准，在管理施工生产技术的同时管理好安全技术工作，总工程师、技术副经理或技术负责人及项目负责人对各级施工生产的安全技术负责。第三条：施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。第四条：安全技术措施的内容要全面、有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。第五条：对于专业性较强的工程项目，如：土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、
10、塔式起重机、起重吊装、其它垂直运输设备的安装、拆除及基础和附着的设计、孔洞临边防护等必须单独编制专项施工方案。第六条：对于结构复杂，作业危险性大，特性较强的工程，如：爆破、沉箱、沉井、烟囱、水塔及拆除工程，除编制安全施工方案外，还应有设计计算和详图。第七条：编制施工专项技术方案，必须按照公司有关规定，应由项目经理组织项目部技术、施工、安全等有关人员根据工程特点、质量要求、周围环境、结构形式等进行策划，并编制专项技术方案，由技术负责人（项目部）编写，分公司技术副经理审批，未经审批，不准施工。第八条：专项技术方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更，如遇特殊情况需变更时，应由编制人出具变更通知书，审
11、批签认后方可生效。第九条：施工现场的施工负责人（项目经理）在分项工程施工前必须向分项作业负责人（班组长）做书面安全技术交底，各持一份，工地专、兼职安全员根据安全技术交底内容检查落实情况，安全技术交底的内容应符合施工安装和生产的具体情况，要全面，有针对性和操作性。第十条：施工现场的架体设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织施工员、项目部安全员、施工安装负责人共同验收，确保符合标准、规范等要求，认真填写验收单，履行签字手续方可使用。第十一条：各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容应该量化、具体，存在问题必须在整改后重新验收。建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度1 安全防护用品的种类和
12、产品 1.1 防护用品：安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。 1.2 防护用具：漏电保护器。 1.3 架设用具：钢管、脚手架扣件。2 施工现场用安全防护用具实施“登记备案”制度。 2.1工程项目所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司质量安全部备案，经企业法人签字认可后，方可采购。各项目经理部不得擅自采购。 2.2安全防护用品的采购必须选择具有相应生产资质和生产能力的生产厂家生产的产品，所采购的安全防护用品必须符合国家标准的规定。 2.3 安全防护用品进场必须经现场安检部门和相关部门人员到施工现场验收，不经验收或验收不合格的不准在现场使用。3 对施工现场安全防护用具实行不定期抽查检测
13、制度。现场安全机构和工地安全员要对施工现场的安全防护用具及机械设备，进行定期或不定期抽检，发现不合格品或技术指标和安全性能不能满足施工安全要求的产品，应立即停止使用或进行更换。4 有关情况的处理。 4.1凡在各级建筑安全监督机构检测过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符合时由建筑安全监督机构当场进行抽样封存，送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。合格的可继续使用。如检测结果为不合格，将对该批次产品进行查封，严禁使用。 4.2在检测过程中发现使用的安全防护用具在进入施工现场前未经检查或检查不合格即投入使用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并对相关责任
14、人进行经济处罚。 4.3各类安全防护用具已到报废年限或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废，不得进入施工现场。 4.4由于违章指挥、违章作业、使用不合格安全防护用品导致伤亡事故的属于非保险范围，不予办理赔付。 4.5 凡因采购，使用假冒、伪略安全防护用品，造成安全事故的，追究相关人员的责任。导致重大安全事故的，一律从严查处，情节严重的将依据相关法律追究其刑事责任。 4.6 项目部按照工作性质给职工配备劳动保护用品，劳动保护用品的采购由各项目部根据工作需要自行采购。4.7 项目部安全员对劳动保护用品配备情况进行监督。如有不满足工作要求情况立即予以纠正。 4.8 做好防护用品资金管理、
15、采购计划对比的成本核算工作，保质保量按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保事故生产的需要。 4.9 防护用品库房内布局合理，储运方便，符合安全防火要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。 4.10 仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。施工安全生产责任考核奖惩制度 第一条：根据建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文
