企业信息化ERP管理系统

《企业信息化ERP管理系统》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业信息化ERP管理系统（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、学生诚信承诺书本人郑重承诺：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或 撰写的研究成果，也不包含为获得安阳师范学院或其他教育机构的学位或证书所使用过的 材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示 了谢意。签名： 日期：论文使用授权说明本人完全了解安阳师范学院有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交 论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。日期：签名：导师签名目录中文摘要 11 绪论

2、 11.1 项目背景 11.2 项目目标 11.3 业务用例 12 需求分析 22.1 系统功能概要分析 22.2 详细功能需求 22.2.1 员工信息管理 22.2.2 请假管理 32.2.3 加班管理 52.2.4 业绩评定管理 62.2.5 工资管理 72.2.6 考勤管理 72.2.7 部门管理 82.2.8 角色管理模块 92.2.9 权限管理模块 93 系统设计实现 103.1 数据库表设计 103.1.1 Leave 表 103.1.2 LeaveCount 表 103.1.3 Employee 表 103.1.4 Department 表 113.1.5 Salary 表 11

3、3.1.6 TimeCard 表 113.1.7 EmployeeOvertime 表 123.1.8 Exam 表 123.1.9 Performance 表 123.1.10 Role 表 123.1.11 Action 表 133.1.12 Purview 表 133.1.13 Document 表 133.1.14 Mail 表 133.1.15 MailReceive 表 143.2 数据库关系图 143.3 系统设计实现 153.3.1 功能分层 153.3.2 类设计划分 153.3.3 系统页面设计划分 163.3.4 系统设计结果 164 结语 17参考文献及英文摘要 18企

4、业信息化管理系统的研究与实现杨旭哲(安阳师范学院 人文管理学院 河南 安阳 455000)摘 要： 随着 Internet 的飞速发展，使传统结构的计算机网络应用系统正逐步被基于Browser/Server(B/S)三层结构的应用系统所替代。特别是应用该方式改造原有的或建立新的 信息管理系统有着广阔的应用前景。本文根据企业现代化管理的模式和瑞祥枫林科技股份 有限公司对企业信息化管理的需求，以IE作为浏览器,SQL Server作为数据库，采用Visual Studio软件开发工具，设计了基于B/S模式的信息化管理系统。关键词：中小企业；信息化；.NET；网络；信息管理系统1 绪论1.1 项目背

5、景瑞祥枫林科技股份有限公司的主营业务是软件开发，公司目前规模为 70 人，其组织 结构如图 1.1 所示，公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总 经理。其中人事部有 1 个人事经理、3 个人事助理。目前，公司尚无完整的信息化管理系 统。薪资、考勤、业绩评定等业务流程都是由人事经理和 3位人事助理手工完成。为迅速改变现状，规范公司的管理，降低工作负荷，提高工作效率，公司管理层经过 仔细研究、分析，决定开发一套完善的管理系统。公司的组织结构图如图 1所示：图 1 瑞祥枫林公司组织结构图1.2 项目目标 本项目设计的目标：在统一的界面下，瑞祥枫林公司人事部门员工对公司内部员工、

6、 部门等人事信息进行管理，并实现了相关人事职能。同时员工可以通过公司内部网络实现 自我管理，提高公司整体运作效能。1.3 业务用例 公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部经理和人事助理。权限定 义如表 1所示：表1人员类型权限定义表人员类型权限描述普通员工 查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告 部门经理 除普通员工的权限外，还可审批请假、加班和业绩报告的信息 人事助理 修改员工资料，登记考勤信息，核实加班请假信息并计算月工资 人事经理除人事助理的权限外，还有指定员工起薪等权限而功能方面，主要有员工信息管理、请假管理、加班管理、业绩评定管理、工资管理、考勤管理、

7、部门管理等几个重要部分。2 需求分析2.1 系统功能概要分析整个系统大体上分为两个主要功能模块：供员工使用部分：普通员工可以通过 Web 浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信 息和请假记录等。员工也可以通过 Web 提出请假和加班申请;部门经理的员工可以对普通 员工进行审批请假,加班和业绩报告的信息；总经理拥有部门经理的所有权限。管理使用部分：主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定 等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成，如计算工资、修改考勤记录； 并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指定员工的基本薪资等。2.2 详细功能需求 针对各功能作详尽的描述，

8、把系统前台和后台分开描述，每个功能的描述形式如下： 2.2.1员工信息管理员工资料管理模块实现的功能为：1）员工个人信息显示：显示基本信息、修改基本信息、修改密码。2）所有员工信息显示：显示所有员工基本信息、查询员工、删除员工、修改起薪及所属 部门和职位。3）增加员工：增加员工。示意图如图 3所示：图3 员工信息管理模块功能示意图显示个人信息：A 显示基本信息（包括隐私信息）： 以用户名进入员工资料管理就可以点击查看我的 信息页面跳转到显示员工本人 基本信息和隐私信息的页面查看当前登录用户的所有信息，其中所有的信息（考 勤、业绩、请假、和基本信息都通过外键来关联）。修改基本信息： 在显示信息的

9、页面，可以点击修改基本信息来到修改基本信息的 页面，该页 面用文本框显示用户的基本信息（住址、联系方式、和电子邮件等），这 些文 本框都可以编辑以进行修改自己的基本信息。修改密码： 需要修改密码时候，首先要以用户名登录，点击桌面的修改密码进入修改密 码的页面，在该页面中提供三个文本框供用户输入以前的旧密码，新密码和确认 新密码。在旧密码输入后在数据库中检索看旧密码是否为当前用户的密码，若不是则 显示旧密码错误。在新密码中输入后检索是否和旧密码雷同，若雷同则提示新密码不能和旧密 码相同，让用户重新输入，也可以限制用户输入密码的格式当输入不符合规定时 候也可以提示用户输入格式错误，要求用户重新输入

10、。在确认密码上加上一个验证控件用来验证两次输入的密码是否一致，若不一 致则不可以提交。若验证通过则将修改信息写回数据库。 显示所有员工信息：显示所有员工基本信息：当进入该页面的时候，页面通过GridView控件来显示所 有员工的基本信息，不包 括隐私信息。 查询员工：提供给用户一个输入查询条件（用户名）的文本框，当点击查询按钮的时候能够通过输入的查询条件去检索数据库找出符合条件的员工的基本信息（通过一个查 询语句查询员工表中的一些非隐私信息，匹配条件就是文本框中输入的文本），当 查询条件在数据库中找不到符合的情况时候就要提示没有找到匹配结果。找出的 员工的基本信息可以通过DetailsView

11、/FormView控件来显示。删除员工：在显示所有员工的基本信息的GridView中选择要删除的员工记录，点击删除，则 将该记录从其中删除，并且将该记录也从数据库中相关联的表中删除。修改起薪和所属部门和职位：在显示所有员工信息的表中选择修改的记录，在另外一个FormView控件中显示该 员工的起薪、所属部门和职位，单击编辑就可以修改选种的员工的起薪、所属部 门和职位，当确认时点击更新就将修改写回数据库。 增加员工： 该界面提供给用户一些文本框让用户输入要增加员工的姓名编号、密码、年龄、学历基本工资、所属部门等。用来增加一个用户。2.2.2 请假管理 此模块的功能示意图如图4所示：请假管理个人请

12、假管 理f时间设定非个人请假 管理申请请假取消请假个人请假记 录查询员工请假记 录查询请假审核请假修改请除录删图4 请假管理模块功能示意图个人请假管理：A提交请假申请：申请请假的员工填写相关信息并提交以便上一级审批，并显示员工本人年假总小 时数、已使用小时数、当前可用小时数等信息（如：显示您当前剩余请假小时数 为： 20小时）、申请信息（部门编号，员工编号，申请人姓名，申请事由，申请日 期，假期开始时间，假期结束时间）。取消请假：此功能模块供已申请请假，但由于事情有变动想取消请假的员工使用，并实现显 示申请是否被批准，若已被批准则无法取消请假。个人历史请假记录查询：此功能模块主要实现员工查询历

13、史请假记录功能，实现显示员工本人请假次数和 每次请假的时间以及剩余请假小时数。 非个人请假管理：A请假审核：该模块课实现以下功能显示下属名单。显示某段时间内所有员工的请假记录汇总，包括年假总数、已使用小时数、 当前可用小时数、请假理由等。 显示当前所有待其批准的请假记录，可以在上面执行“批准/否决”操作。员工请假记录查询：此功能模块主要实现所有部分员工查询历史请假记录功能，实现显示员工请假次 数和每次请假的时间以及剩余请假小时数。请假修改：此功能模块实现请假记录信息的修改。请假记录删除：此功能模块实现对无保存价值的请假记录的删除。 时间设定：此模块主要实现年假总小时数的设定。2.2.3 加班管

14、理 该模块主要包括以下几个功能部分，如图 5所示图 5 加班模块功能示意图加班申请：A加班申请： 申请人通过填写加班申请，向上级申请加班，申请提交后，审核状态默认为：未 审核。当申请的状态变为：通过时加班批准，可以进行加班。修改，取消加班申请（可与个别员工加班记录查询一起实现）： 当审核状态仍为：未审核时，申请人可对自己提交的申请进行修改和取消申请的 操作。 加班申请批准：批准申请：申请批准，审核状态变为：通过。申请否决，审核状态变为：未通过。 申请未处理，未到申请加班的时间，申请仍保留，状态仍为：未审核；时间已 到或超过申请的加班开始时间，申请作废。加班安排： 安排人员进行加班。 加班信息查

15、询：个别员工信息查询： 通过员工编号可查询某个员工的加班详细信息，普通员工查询自己的加班信息， 其员工编号默认为自己的员工编号。 部门员工加班信息查询： 通过部门标号可查询某个部门的加班详细信息，部门经理查询自己部门的加班信 息，其部门编号默认为自己部门的。 加班核查：加班确认： 通过核对员工的加班申请和实际加班情况，对加班进行确认，（如果情况有出入， 可修改其加班时间或判定其为未完成）确认后审核状态变为：完成。添加加班记录： 对未登记的加班或漏登记的加班，进行补录。第5页2.2.4 业绩评定管理该模块主要包括以下几个功能部分，如图 6所示图6 业绩评定管理模块功能示意图 “业绩查询报告”功能： 选择年份，查询登入