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1、县人事局双拥工作总结 多年来，本局把双拥工作看成新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加紧经济社会发展的一项十分关键的工作，充分发挥部门的职能作用，大力开展拥军优属活动，取得了显著成效。一、领导重视，把双拥工作看成一项关键工作来抓局领导班子对双拥工作很重视，把它作为新形势下加强军政军民团结的有效路径，切实开展双拥共建工作。一是依据本局人事调整的实际，立刻调整了双拥工作领导小组，成立了由关键负责同志任组长，分管负责同志任副组长，办公室、干部股、工资福利股等相关股室股室长任组员的双拥工作领导小组，负责组织、指导本局的双拥共建工作。领导小组组员定时召开会议，组织干部职员学习上级相关政策、明确双拥工作职责
2、,深入增强做好双拥工作的责任感。二是主动做好总结、宣传工作。为使双拥工作愈加深入地开展，多年来，我们把宣传看成一件大事来抓，主动向多个媒体上报信息。在信息的上报中，把双拥工作看成一个关键，经过报纸、政务信息等宣传我县的双拥共建工作。二、发挥部门职能作用，认真做好军队转业干部安置工作多年来，我们认真总结军转干部安置的经验，寻求到一条公开、公平、公正安置军转干部的有效路径。Z年，我们针对军转干部的贡献大小和个人素质情况,逐项制订了计分标准，依据军转干部的综合得分妥善安置。200X年，制订了xx县军队转业干部安置计分方法，自此，军转干部安置工作走上了科学、规范的道路。200X年,我们重新修订了军队转
3、业干部安置方法,采取考试考评相结合,考评成绩为主、考试成绩为辅的方法。其中,考评依据军队转业干部人事档案记载的学历、军龄、奖惩、职务计分。考试成绩是军队转业干部参加东营市人事局统一组织的安置考试成绩,按10%折算后,和考评成绩相加为总成绩。考试成绩约占总成绩的三分之一。军转干部本人签字认可后,依据成绩高低依次自主选择安置单位。安置工作由监察部门全程监督。近五年来我们采取这一方法共安置军队转业干部25名,对安置的方法和结果,军队转业干部、单位和社会全部很满意。三、推行双拥工作职责、主动开展双拥共建工作在做好宣传工作的同时，我们主动开展拥军优属活动。在工作中，我们和县军休所结成对子，相互之间经常交
4、流工作。每十二个月“八一”，我们全部到军休所走访慰问，了解她们在工作、生活上存在的困难，只要是我们职权范围之内的事，我们全部想方设法帮助她们解公文写作决。每十二个月春节前，我们组织专员到村走访慰问现役军人家眷及部分老退伍战士，给她们送去现金、面粉、食油等，以表现党和政府对她们的关心。工作中，我们会同县民政局表彰在双拥工作中涌现出的优异单位和优异个人,以激励优异,在全社会营造良好的双拥气氛。四、主动做好破产企业军队转业干部稳定工作一是切实做好思想政治工作，取得广大企业军转干部的信任。我们总是带着深厚的感情来做企业军转干部的工作，把她们作为一个特殊的弱势群体来看待，而不是居高临下地说教。她们把人事
5、局比做军转干部的家，把人事局的人当挚友，充分取得了她们的信任和了解。二是切实处理企业军转干部的生活困难，表现党和政府的关心。几年来，为企业军转干部发放生活补助金，联络帮扶单位，缴纳养老保险费和医疗保险费，发放失业保障金，维修房屋等等，基础处理了她们的部分基础生活需求，表现了党和政府对她们的尤其关心和珍惜。对部分人员的部分问题，如儿女上学、大病医疗、办理再就业优惠证等，采取个案处理的方法给处理，实实在在地为她们处理了部分实际问题。几年来，经过我们的共同努力，双拥工作取得了一定的成绩，不过距上级部门的要求还有相当的距离。在以后的工作中，我们将以创建双拥模范城为契机，以创建工作为载体，加大工作力度,发挥职能优势,不停开创双拥工作的新局面。以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
