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1、南方医科大学基础医学院教学科研岗位申报条件一、教学科研岗位基本任职条件（一）具有良好的学风、学术道德和合作精神，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。（二）符合现行相应专业技术职务评聘条件并聘任上岗。（三）参加学校教师专业技术岗位的聘期考核。二、 教学科研岗位聘用条件一、教学科研正高级岗位聘用条件教授一级：按照国务院文件执行。教授二级：按照省政府文件执行。教授三级：按照学校文件执行。教授四级：任正高职务，且历年（聘期）考核合格。二、教学科研副高级岗位聘用条件 1副教授一级（专业技术五级）岗位历年（聘期）考核合格，且任副高职务3年以上，同时具备下列条件之一：（1）教学业绩条件：获年度教学
2、评估“优秀”3次以上，且满足表1中条件之一者：表1 副教授一级岗位教学业绩条件序号教学业绩条件（副教授一级）在国家级“质量工程”建设项目中排名前4，省级建设项目中排名前2获省级教学名师或优秀教师称号省级以上教学成果奖的主要完成人（一等奖排名前5，二等奖排名前3，三等奖排名第1）主编或副主编国家级规划教材（2）科研业绩条件：满足表2中条件之一者：表2 副教授一级岗位科研业绩条件序号科研业绩条件（副教授一级）主持国家自然科学基金课题1项以上以第一作者或通讯作者发表影响因子4.0以上SCI论文1篇；以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文累计影响因子5.0以上，其中至少1篇大于2.0获得国家一类新药证
3、书（前五作者）、其它新药证书（前三作者）1项或国家发明专利（授权）1项主编或副主编省级以上出版社出版的专著（20万字）1部（3）学术影响：国家二级学会常务委员以上职务；（4）获得荣誉：具备表3中条件之一表3 副教授一级岗位个人荣誉条件序号获得荣誉条件（副教授一级）国家级科技三大奖：一等奖个人排名前6名、二等奖个人排名前4名、三等奖个人排名前2名；或中国专利金奖个人排名前4名； 省部级科技奖：一等奖个人排名前3名、二等奖个人排名前2名、三等奖个人排名第1名我校“杰青培育计划”入选者 全国百篇优秀博士论文获奖者广东省 “百十千工程”省级培养对象教育部“新世纪优秀人才”计划人选（5）任副高职务9年以
4、上。2. 副教授二级（专业技术六级）岗位历年（聘期）考核合格，同时具备下列条件之一：（1）教学业绩条件：年度教学评估“优秀”2次以上，且满足表4中条件之一者：表4 副教授二级岗位教学业绩条件序号教学业绩条件（副教授二级）参与国家级“质量工程” 项目建设；或在省级建设项目中排名前4获校级教学名师或优秀教师称号获得省级以上教学成果奖的主要完成人（获得一等奖排名，或二等奖排名前5，三等奖排名第3）获学校本科生教学竞赛一等奖（2）科研条件：主持省部级基金课题1项以上；或以第一作者或通讯作者发表影响因子3.0以上论文1篇；（3）获得荣誉：符合表5中条件之一者：表5 副教授二级岗位个人荣誉条件序号获得荣誉
5、条件（副教授二级）获得过国家级科技奖励或中国专利奖省部级科技奖：一等奖个人排名前5名、二等奖个人排名前3名、三等奖个人排名第2名省级优秀博士学位论文获奖者广东省 “千百十工程”校级培养对象（4）任副高职务6年以上。3. 副教授三级（专业技术七级）岗位任副高职务，且历年（聘期）考核合格。（三）教师中级岗位聘用条件1. 讲师一级（专业技术八级）岗位条件历年（聘期）考核合格，且符合以下至少1项：（1）年度教学评估至少“优秀”1次以上，聘期内获得校级教学优秀（管理、竞赛等）二等奖以上奖励；（2）获得校级以上优秀教师称号；（3）参与省级以上“质量工程” 项目建设；（4）主持省级以上自然科学基金课题1项，
6、或以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇以上；或在聘期内获得过国家级科技奖励。（5）聘任中级专业技术职务9年以上。2. 讲师二级（专业技术九级）岗位历年（聘期）考核合格，且符合以下至少1项：（1）获年度教学评估至少“优秀”1次以上，且获得校级教学优秀（管理、竞赛等）三等奖以上奖励；（2）承担1项以上科研基金课题，并在聘期内以第一作者或通讯作者发表过SCI论文；或在聘期内获得过省级以上科技奖励；（3）聘任中级专业技术职务6年以上。3. 讲师三级（专业技术十级）岗位任中级职务，且历年（聘期）考核合格。（四）教师初级岗位聘用条件1. 助教一级（专业技术十一级）岗位历年（聘期）考核合格，且任初级职务2年以上。2. 助教二级（专业技术十二级）岗位任初级职务,且历年（聘期）考核合格。
