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1、开展安全生产知识培训 有关开展安全知识讲座的通知依据企业 “安全生产月”活动方案内容要求，企业安质部开展“我给大家讲安全”安全知识讲座,分享安全管理经验知识，提升安全生产意识，详细通知以下：一、组织单位企业安质部二、活动安排企业级安全讲座1.演讲专题：2.主讲人：安质部副部长3. 参与范围：企业领导、分管安全工作经理、青年代表4.讲座议程：主持人开场讲话介绍讲座领导讲座开始现场提问三、名额分配企业级安全讲座名额分配：四、其它说明 1. 2.安质部2021年第一部分 概 述生产经营是一个在特定条件和特定环境中，依据对象的不一样，以不一样的方法向自然界索取或对其进行加工的、有组织、有目标进行的人类
2、活动。通常而言，生产经营单位既是这种活动的组织者，也是这种活动的场地使用者。不一样的生产经营单位，存在着不一样的、可能对人体有害的原因。比如，矿山采掘可能发生坍塌、漏水、瓦斯爆炸；交通运输可能发生撞车、沉船、飞机失事等等；几乎各行各业全部存在着不一样程度的伤害风险。所以，职员们要了解危险，生产经营单位要向职员告诉危险，这既是双方的法律义务，又是双方的法定权利。而让每名职员掌握对应的预防事故的知识、技能和各项法律法规及规章制度，则更是生产经营单位不可推卸的责任。显然，安全生产教育和培训，正是生产经营单位推行这一职责，职员享受这一权利，进而促进安全生产的不可或缺的最好形式。第一节 安全生产教育培训
3、作用开展安全生产教育和培训是提升职员安全意识和预防事故能力的主要路径。一、法律法规的相关要求安全教育培训是安全生产法等法律法规，给予各级政府和生产经营单位的主要职责。安全生产法明确要求企业必需根据法律法规推行职责。北京市邮政企业依据安全生产法对安全教育培训工作提出一样要求：即安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗。据权威部门提供的数据，80%以上的安全生产事故是因为职员法制观念不强，安全意识微弱造成的。不按操作规程作业，未能掌握对应的安全操作技能，在紧急情况下缺乏应急方法和自我保护能力，是最大的安全隐患。所以，本企业将根据市企业安全生产教育培训要求，着力做好职员的安全教育培训工作。假如职员拒
4、绝参与安全生产、劳动保护教育培训，企业将根据规章对职员进行批评教育或处分；由此而造成的重大责任事故、造成重大经济损失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。二、职员自我保护的需要职员进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提升自己的安全意识，取得安全操作技能，掌握处理和应对紧急或突发情况的本事，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障本身安全和生产的正常进行，作到“三个不伤害”。第二节 安全生产教育培训内容“三级”安全生产教育是安全培训的一个有效形式，也是法律要求对职员的教育制度。一、企业级安全生产教育培训关键内容安全生产基础知识。安全生产法、北京市安全生产条例、本企业安全生产规章制度。劳
5、动纪律。生产现场和工作岗位存在的危险原因、防范方法和处理事故应急方法及预案。相关事故案例分析等。二、分企业级安全生产教育培训关键内容分企业安全生产情况和规章制度。生产现场和工作岗位存在的危险原因、防范方法及处理事故应急方法和预案。相关事故案例分析等。三、班组级安全生产教育培训的关键内容岗位安全操作规程。使用的多种设备、车辆、安全装置、劳动防护用具的性能及正确使用方法。相关事故案例分析等。四、企业“三级”安全教育的组织实施企业级安全生产教育培训，通常由企业人力资源部门组织，安全技术管理部门和安保中心、车管中心共同实施。分企业级安全生产安全教育培训，由各单位负责组织实施。班组级安全生产教育培训，由
6、班组长会同安全员及有经验的老同志等共同组织实施。五、“三级”安全教育和其它安全教育的关系“三级”安全教育是最基础的安全教育，新职员除要接收“三级”安全教育培训以外，还必需接收常常性的安全教育和“四新”教育；尤其是从事特种作业的职员，必需接收专业的特种作业人员安全教育培训，取得特种作业人员操作资格证后，才能上岗作业；“三级”安全教育不能替代其它教育，新职员只有经过系统的安全教育培训，才能不停提升本身的安全意识和技能，从而实现安全生产。六、特种作业教育和其它形式的教育什么是特种作业人员？特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、工作内容等含有较大的危险性，轻易发生伤亡事故，或对操作者本人、她人和周
7、围设施的安全组成重大危害。所以，对特种作业人员必需进行专门的安全技术知识教育培训和安全操作技术训练，并经严格考试合格后，方可持证上岗作业。从事特种作业人员必需具有的基础条件：年纪满18周岁，身体健康，无妨碍从事对应工种作业的疾病和生理缺点，初中以上文化程度，具有对应工种的安全技术知识，参与国家要求的安全技术理论和实际操作考评，并成绩合格的。同时，要符合对应工种作业特点需要的其它条件。特种作业人员安全教育培训内容是安全技术理论和实际操作。安全技术理论包含：安全基础知识和安全技术理论知识等。实际操作包含：实际操作要领和实际操作技能等。常常性安全教育培训的关键内容有：安全生产新知识、新技术、安全生产
8、法律法规、作业场所和工作岗位存在的危险原因、防范方法及处理事故应急方法和预案等。“四新”安全教育培训关键内容是根据实施的新工艺、新技术或使用新设备、新材料，对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。第二部分 安全管理基础知识安全生产是每个生产经营单位的一项含有基础性、保障性、持久性的主要工作。我们每个人必需高度重视，充足认识到自己的行为和安全生产的亲密关系。而安全管理则是使这种重视和认识得以保持，并促进工作推进的主要手段。第一节 基础概念和安全生产方针一、安全生产常见的多个基础概念什么是安全？安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损
9、失的情况；也就是指人不受伤害，物不受损失。要确保生产作业过程中的作业安全，就要努力改进劳动条件，克服不安全原因，杜绝违章行为，预防发生伤亡事故。什么是事故和伤亡事故？通俗的说，事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其它损失的意外事件。事故是以人为主体，和能量系统关联中忽然发生的和人的期望和意志相反的事件。也就是说，事故是意外的变故和灾祸。伤亡事故是指职员在劳动过程中发生的人身伤害和急性死亡事故。什么是工伤和工伤保险？工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作或其它职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残或死亡。通常而言，意外事故必需和劳动者从事的工作或职业的时间、地点相关；而职业病必需和劳动者从事
10、的工作或职业的环境、接触有害、有毒物质的浓度和时间相关。工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动者在工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害原因引发职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属，提供必须的物质帮助的一项社会保障制度。什么是危害和危害识别？危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。而危害识别是指识别危害的存在，并确定其性质的过程。什么是危险源？危险源就是危险的根源；是指可能造成人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全原因。危险源通常分为两类：即，第一类危险源和第二类危险源。、第一类危险源是指在生产过程中存在
11、的，可能发生意外释放的能量或危险物质。如，电能、有毒化学物质等。、第二类危险源是指造成能量或危险物质约束或限制方法破坏或失效、故障的各类原因。关键包含：物的故障、人为失误和环境原因等。什么是安全生产？安全生产是指为了使生产作业过程符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，预防伤亡事故、设备事故及多种灾难的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的多种方法和从事的一切活动。什么是安全管理？安全管理是以国家法律、法规、要求和技术标准为依据，采取多种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全情况，实施有效制约的一切活动。二、安全生产方针中国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”。安全生产
12、方针对安全管理工作含有主要的指导意义，对安全教育培训也一样如此。安全生产方针的含义“安全第一”是指安全生产是各级政府、企业和生产经营单位的头等大事。这就是我们常说的“安全责任重如泰山、安全工作无小事”。所以，对企业和生产经营单位而言，更要十分重视安全生产，采取一切可能的方法，保障职员的安全，努力预防事故的发生。在生产经营工作中，当安全生产培训的目标和意义提要：一、安全生产的概念二、对安全生产形势的思索三、安全生产培训的目标四、安全生产培训的意义正文一、安全生产的概念；安全生产的概念：是一个生产经营单位的行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避免造成人员伤害和财产损失，而采取对应的事故预防和控
13、制方法的相关活动。二、对安全生产形势的思索；近几年以来，安全生产越来越受到各级领导的重视，且安全生产的形势也越来越严重。近几年每十二个月因安全生产事故死亡的约13万人，天天约356人死于事故，平均每小时死亡15人，而同时因事故造成的经济损失更是惊人，这还是在全社会高度重视安全生产工作的情况下发生的，这就有必须对现阶段安全生产形势进行严厉的反思。到底是因为何种原因造成这种局面？一个主要原因就是全民的安全素质还比较微弱，包含企业、经营者、劳动者对安全生产知识、理念等还未有一个全方面系统的认识，从业人员的安全意识和防范能力也有待提升。一个企业有了安全并不意味着有了一切，不过没有安全就没有一切，生命权
14、、健康权、安全权是公民最基础的人权。保护劳动者的生命安全和健康，做好安全生产工作是重视人权，表现人权的最主要、最基础的标准。劳动者生命安全和健康是神圣不可侵犯的权利。所以作为一个管理者或责任者，要站在人权的高度来认识安全生产工作。三、安全生产培训的目标；1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提升从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害；2、熟悉并能认真落实实施安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准；3、基础掌握本行业、本工作领域相关的安全分析、安全决议、事故预计和防范等方面的知识；4、熟悉安全管理知识，含有组织安全生产检验、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力；5
15、、了解其它和本行业、本工作领域相关的必须的安全生产知识和能力；四、安全生产培训的意义；1、提升安全生产的意识；这是安全生产培训的关键目的之一，没有一个重视安全生产的意识，是不可能做到安全生产这四个字的。而现在存在的普遍情况是广大经营者、劳动者安全意识很微弱，也正是这一原因，造成安全事故越来越多，本能够避免的部分事故，也还是层出不穷的发生。因此，这次对企业责任人进行的培训，关键是要大家重视安全生产的意识，将其放在日常工作的首位，同时期望大家能够带动全部职员树立良好的安全生产意识。2、增加安全生产的知识；有了安全生产意识，并不能完全遏制安全事故的发生，还应具有丰富的安全生产知识，很多经营者只是对安全生产有个大约的认识，对详细的安全生产知识
