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1、企业报通讯员管理措施通讯员管理措施 摘要: 为立即、正确地捕捉企业的新闻信息，更加好地服务于企业的生产、管理及各项工作，围绕企业工作的关键、热点和特点进行新闻宣传，塑造企业良好企业形象，丰富职员文化生活，依据企业领导的指示精神，现将企业*报通讯员报道为立即、正确地捕捉企业的新闻信息，更加好地服务于企业的生产、管理及各项工作，围绕企业工作的关键、热点和特点进行新闻宣传，塑造企业良好企业形象，丰富职员文化生活，依据企业领导的指示精神，现将企业*报通讯员报道组组员管理措施公布以下，望各部门、各子企业主动配合，大力协作：一、*报通讯员任职条件要求：1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；含有较强
2、的责任心、事业心和活动能力；2.爱岗敬业，善于观察生活，含有一定的新闻敏感性；能够向xx部提出合理化提议，搜集并立即反馈读者、作者的意见和要求；3.熟悉本单位的情况，兴趣写作，含有一定的文学创作或新闻写作能力，高中及以上文化程度，性别、年纪不限；4.热心此项工作，能认真推行通讯员职责，能够完成xx部安排的新闻采写工作，为本报撰稿、投稿。二、*报通讯员聘用措施1.本着企业职员自主报名为主，部门主管推荐为辅的标准，由xx部依据自主报名职员的详细情况，在征求本报总编、主编和各方面意见的基础上，决定发给通讯员聘用证书及本报近期报道关键的相关策划资料。2.通讯员任期一年，能推行通讯员职责者，期满后可继续
3、连任；3.在聘期内未能推行通讯员职责的则视为自动解聘；4.因工作变动等原因，不能继续担任通讯职员作的，由所在单位主管再推荐其它人选，并通知xx部给予确定。三、*报通讯员职责1.把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，立即宣传报道本单位、本部门生产、管理等各方面信息，内容必需真实、正确；2.任职期间，必需认真写稿，投稿，在*报或其它宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。3.服从所在通讯报道小组责任人的工作安排，努力完成xx部和企业网站所交付或委托的宣传报道和采访任务；4.主动参与xx部或企业举行的多种活动和召开的宣传报道工作会议。四、*报通讯员权利1.通讯员含有对本单位工作的知情权和采访报道的权力，各部门、各单位应为通讯员开展工作提供必须的条件和支持；2.xx部依据工作需要，不定时举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各部门、各单位应为通讯员提供方便参与各项活动的必须条件；3.通讯员有针对*报xx思绪、报道内容、报纸质量质询和提出异议的权利；4.通讯员一经聘用，稿件优先录用，稿酬从优。对宣传报道工作业绩突出者，xx部将报请企业领导，给予表彰和奖励；5.xx部每十二个月度举行一第二年终工作总结会议，依据工作考评情况，表彰优异，并给对应奖励。集团办公室*报xx部
