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1、职工培训工作总结 依据局文件精神，我分局党支部高度重视，加强职工训练培训工作，大力提高大路系统各族干部职工整体素养，为大路事业又好又快进展供应强有力的人才保障和智力支持。我分局20xx年组织职工仔细学习，坚持以_为指导，仔细贯彻党的十七届四中、五中全会精神和自治区党委七届九次、十次全委(扩大)及交通工作会议。根据优先进展、育人为本、改革创新、提高质量的要求，全面落实交通运输训练与培训进展规划纲要，为实现_交通运输事业领先跨越式进展供应坚实的智力支持和人才保障。现将总结汇报如下： 一、仔细做好了干部职工的训练培训工作 1、紧紧围绕服务科学进展和干部职工学习需要，不断丰富培训内容，强化培训效果，建
2、立科学进展的长效机制。训练引导干部职工理清进展思路、解决突出问题，增加干部职工推动科学进展的力量。把是想政治训练放在重要位置，不断增加我分局各族职工政治敏锐性和坚决性，更好地促进干部职工训练培训工作效率。 2、仔细学习实行自治区民族团结训练条例，加强少数民族干部职工学历训练和大路行业管理人才的培育，重点抓好年轻干部、基层干部对党的基本学问、理论和双语等方面训练培训。通过培训造就一支具有顽强政治敏锐性、政治鉴别力和开拓创新精神的队伍，切实增加党支部的战斗堡垒作用。 3、根据局职工训练工作支配和大路事业进展需要，加大专业技术干部队伍训练培训工作的力度。本着优秀人才、优先培育;重点人才，重点培育的原
3、则，加强对中青年学术、技术骨干、高新技术人才的培育，为大路事业培育高素养专业技术人才和创新人才。 4、加快技能型人才队伍的训练培训，不断加大特别工种人员培训力度。对养护站(队)二长一员等养护管理岗位的人员进行特地培训，提高了关键岗位人员的素养。 5、加强机械、电工、锅炉等特别工的培训，杜绝无证上岗操作现象，确保平安生产，确保大路养护管理任务完成。同时连续加强计算机网络学习培训，推动办公自动化建设更上一层楼。 二、加强了职工训练管理和指导工作 紧紧围绕大路工作的中心，以服务为宗旨，深刻把握职工训练培训工作的规律，弘扬改革创新精神，主动探究培训工作的新理念、新举措、新方法。贴近职工训练工作的实际，
4、进一步树立以人为本、按需施教的理念，努力做到大路事业需要什么就培训什么，干部职工成长缺少什么就培训什么，做到结合实际创新路、加强培训求实效。不断加强职工训练培训队伍建设，提高职工训练培训队伍的水平。 1、不断改进和创新培训方式和内容，坚持培训训练常常化、规范化、科学化，实现职工训练培训规模、质量、效益的统一。 2、实行有效措施，稳定职工训练管理干部队伍，保证有机构、有专人负责，严格实行职工训练归口管理。 3、确保训练培训资金投入，多渠道筹措训练培训经费，保证训练培训经费的落实。依据局文件要求，凡职工训练经费支出的费用，除单位主管财务的领导签字外，还必需经职教负责人签字并登记后，财务方予以报销。 三、充分发挥分局各职能职工训练体系功能，为分局进展供应人才支撑。 1、加大各部门职工技能等方面培训力度，整合现有培训资源，进行专业性系统化日常训练。 2、进一步开展人才需求调查，在广泛调研的基础上，改进我分局人才现状及其进展的趋势。 3、仔细做好xx期间职工训练工作阅历和成果的总结。
