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1、优异劳动模范优秀个人事迹材料 企业创建于年月日，为国有集体企业。年月日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为企业的带头人，同志深知优异的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。她一直秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职员绝大部分来自原国有集体企业，为使职员从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中立刻转变过来，她大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全方面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了职员的紧迫感、危机感和竞争意识。严格实施企业法，实施“经理负责制”，根除了过去部分职员存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员全部实施聘用制，严格按现代
2、企业管理制度操作。做为一个建筑施工企业的当家人，同志深知安全生产及工程质量对企业的关键性。她首先建立健全了企业安全确保体系，并制订了一系列对应的企业规章制度和管理方案。对企业管理人员和施工人员加强安全教育，关键灌输搞好安全工作的关键性，使全部管理人员全部清醒地认识到，含有安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其它各项指标的前提和确保，管理者的安全意识有显著的提升。在日常的安全检验和管理工作中，她要求相关人员遵照降低形式化工作，增加实质性工作的标准，坚持安全管理工作和施工进度同时的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不许可只做表面文章，而是要求脚扎实地、切实处理具体问题，发觉安
3、全隐患立刻纠正和消除，有效地确保了工程项目标安全施工。施工中，她要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的关键，将确保职员的生命安全作为第一要务。她还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，确保工序达成标准要求。她对企业所承建的工程的施工情况，全部给高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。企业施工的项目有多项取得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。她亲自督察施工的办公楼还取得了州建筑工程质量最高奖。在对怎样杜绝工程质量通病及技术创新方面，她也投入了大量的精力。她亲自召集各专业的责任人，针对各专业的质量通病商讨处理的方案。在
4、她的率领下，经过多年的努力，企业最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评选中取得了“优异攻关队”称号。同志是一个紧紧依靠职员办企业的当家人。她在抓好工程质量的同时，还发动全体职员的力量，想方设法广开渠道，多方联络，找米下锅，使企业职员全部能够按时上岗，确保职员整年收入。在她的带动下，经过全体职员的共同努力奋斗，企业职员人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职员的队伍。她坚持落实实施国家的劳动法等相关的法律法规的要求，深入健全完善企业的多个劳动制度，并采取主动的方法确保其得到有效的实施。同志对职员的劳动保护十分重视，因为企业职员多，为了使每个职员的
5、利益全部能够得到最大程度的保障，她经过多年实践探索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。她要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情况下，她总是尽最大努力处理职员的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职员的工资，使在企业务工的人员感觉扎实安全。多年来，企业没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提升了企业的诚信度。同志还主动响应国家的要求，立刻为每位在职上岗职员参加或接续社会保险，即使在资金担心的情况下，也想方设法缴纳职员的社会保险费。截止到现在为止，企业没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险企业及广大职员的普遍好评。她还经常咨询职员代表对企业
6、在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职员反应较大的问题立刻给研究处理，受到了广大职员群众的信任和好评。坚持以维护广大职员的正当权益为主，杜绝侵犯职员权益的行为的发生。同志自上任以来，一直将提升职员的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职员进行各方面的培训，而且逐步实现了职员培训电教化。同志首先亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率；其次她在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举行的各类培训班，二是和县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不停把新技术、新规范传输给职员，使她们立刻了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需
7、要，提升了企业职员的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提升了企业的施工技术管理水平。同志做为建筑安装有限责任企业的带头人，她一直用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职员，率领她们一步一个脚印的向前前进。在她的带动下，企业的全体职员能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从XX年的3500万元增加至XX年的4000万元，利税也从XX年的136万元增加至XX年的150万元，综合实力得到深入加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提升，职员能够安居乐业，职员队伍相对稳定。她本人也数次被评为省模范工会主动分子、全省建设系统精神文明建设优异个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优异企业家等多项荣誉称号。
