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1、幼儿园创建文明单位自查报告 幼儿园创建文明单位自查报告 区试验幼儿园在省市区各级领导下，创文明单位建和谐校内。以建党90周年为契机，以“打造特色，树立品牌，和谐进展”为目标，以“自信、开放、和谐、欢乐”为进展目标，坚持“进展孩子，服务家长，成就老师”的练习理念，用科学的方法引领练习，全面提升保教质量，满足家长需求，不断提升办园水平。围绕市XX-XX年度文明和谐单位创建工作测评内容，自查自评，现将自查报告汇报如下： 一、加强领导班子建设，为幼儿园进展供给顽强保证 幼儿园根据“理论学习好、作风形象好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的五好班子目标要求，高度重视并着力从各个方面加强领导班子的思想
2、作风建设，为促进幼儿园进展供给了顽强的组织保证。 1、坚持中心组学习制度。抓好学习是建好班子的前提，党支部注重加强中心组学习制度建设，建立了学习考勤、体会沟通等制度，坚持每周学习一次，坚持做好笔记，在学习内容上，做到有方案、有重点;在学习形式上，做到坚持集中学习与自学相结合、专题报告与商量沟通相结合，园长书记主动参与党委组织的各种专题报告会和培训，保证出勤一次不拉。围绕创先争优中心任务，在仔细把握学习重点的同时，留意紧跟时代前进的步伐，提高指导练习教学和解决实际问题的力量。在新形势下，以先进的思想，良好的精神风貌，优良的工作作风，促进幼儿园进展。 2、坚持重大事项集体讨论。凡是涉及幼儿园进展和
3、职工利益的重大问题，都要在广泛征求各方面的瞧法，包括园务委员、党内外群众、老领导等瞧法的基础上，再集体讨论商量决定，教代会审议通过，而后由分管领导负责实施。党支部始终坚持“党要管党”的原则，支部书记负党建工作的总责，园长负重点目标责任制工作的总责，党政领导分工明确，形成了各负其责，上下齐抓共管的领导格局和工作机制。在日常工作中发扬民主作风，亲密联系群众，虚心听取群众瞧法。自觉接受党和群众的批判和监督。通过召开民主生活会、教代会等形式听取党员、教职工的瞧法，让广阔教职工对领导干部(园长、书记、主任)进行德、能、勤、绩、廉几方面的民主测评、XX年幼儿园班子考评100，幼儿园党建目标及重点目标考核9
4、95分。 3、坚持班子成员的思想沟通与沟通。首先党政领导之间相互补位不越位，做到“七个沟通”(即重大问题准时沟通，决策之前预先沟通，状况紧急事后沟通，经济问题必需沟通，熟悉不一一再沟通，决定转变重新沟通，正常工作定期沟通)。其次在日常的学习和工作中，书记园长非常关注班子其他成员的思想状态、工作生活学习状况，经常与她们交心谈心、沟通思想，坚持执行定期“三会”，即每周一次的碰头会、每月一次领导班子会、每学期一次干部民主生活会。这样做使幼儿园工作小事相互通气，重大问题集体讨论，有效增加了班子的制造力、分散力和战斗力。 4、坚持民主治理，开展“五个好感”、“六种意识”活动，(即一是领导端庄正派，使教工
5、有信任感;二是领导办事公道，使教工有公正感;三是领导治理内行，使教工有鄙视感;四是领导关怀教工，使教工有依靠感;五是领导平易近人，使教工有亲切感)。领导必需增加“六种意识”，(即一是增加政治意识;二是增加大局意识;三是增加责任意识;四是增加创新意识;五是增加表率意识;六是增加奉献意识)。幼儿园依法维护职工群众利益，坚持园务政务公开制，坚持员工佩证上岗制，坚持“首问负责制”坚持文明礼仪接待制，坚持方案生育工作落实制，坚持平安责任事故追究制，坚持为职工办实事办好事制，为全体老师进行年度常规体检和健康体检，为在职职工人人上大病互助医疗保险。 通过落实以上措施，增进了领导班子的团结，提高了领导班子的整
6、体素养，园党政领导班子团结带领全体教职工全面完成了XX年工作任务。 二、带好两支队伍，为幼儿园进展造就优秀团队 党员队伍和教职工队伍是幼儿园进展的核心力气，因此幼儿园把带好两支队伍作为工作的中心任务。 1.深化学习实践.加强党员队伍建设。学习实践.，必需在党建工作的策略上狠抓落实 一是责任落实。在党支部与党委签订党建工作目标治理责任制后，书记与与每位党员签订了党员目标责任书，从而使党员增加责任意识，做到工作目标全都，责任明确，保证党建工作责任制落到实处。 二是制度落实。学习实践.不仅要建立学习制度，更重要是落实制度，要在落实制度，解决实际问题上下功夫。党支部格外注重落实学习制度、“三会一课”制
7、度、党风廉政建设制度和民主评议党员、领导干部制度等，坚持党员组织生活一周一次、坚持一学期至少一次高质量的党课练习，坚持党员电教一年至少四次，民主评议党员一年一次，突出了工作的针对性、实效性。 三是活动落实，实践证实，形式多样，绘声绘色，卓有成效的党员活动，不仅是能熬炼党性，分散人心，保持党组织的先进性，更能促进幼儿园进展。党支部创新党员治理方式，以“科学进展，服务先行”为主题，以“强师德，树师风，创文明校内;营氛围，建团队，创建书香校内;抓亮点，显特色，创建品牌乐园;优服务，办实事，创建和谐校内”为活动载体，提出理论指导服务先行，在学习过程中要求做到“五个学习”“五个坚持”;责任落实服务先行，
8、在工作中贯彻“四好标准”，实现幼儿园又好又快进展;行动落实服务先行，做到“五少五多”即少开会，多调研;少争辩，多干事;少应酬，多学习;少检查，多指导;少埋怨，多配合。同时培育各有专长的新型党员。一是创新活动方式，执行每月5日的党员奉献日，培育“奉献型”党员。二是担当教科研课题，培育“科研型”党员。三是强化党员学习，培育“学习型”党员。四是执行党员责任区治理，培育“服务型”党员。五是创建党员示范岗，培育“示范型”党员。支部先后开展了1+1+1活动，(每个党员同一名群众结对子，每个党员同一名退休老师保持联系活动)，党员承诺义务奉献活动，(每日下午党员义务为下班晚的家长瞧护幼儿，为幼儿包饺子、洗碗等
9、)，党员示范岗同志支教下乡活动，党员家访和走访活动，党员谈心活动，“党员为群众送热和活动”通过活动，选树典型、表彰先进，练习广阔党员充分发挥先锋模范作用。“党员一面旗”已成为党员心中的一面镜子，映照、监督着自己的行为，激励着每位党员不断的学习，不断进步，在平凡的工作岗位上、在日常生活中体现共产党员先进性。 四是“双向培育”机制落实。党支部在坚持把党员培育成优秀人才的同时，还注重把优秀人才培育成党员。通过加强主动引导，吸引优秀人才向党组织靠近(幼儿园写申请书的人)通过在思想上帮、在作风上带，不断提高进党主动分子的综合素养，(崔珺省保教能手、课件、)促使她们增长才能，早日成熟。在组织进展中严格制度
10、，切实提高进展新党员的质量。在近年来进展的新党员中，教学一线和业务骨干占100%。10名在职党员中，有7名党员担当国家级试验课题，有1名党员参与了名校长的培育工程评为优秀学员，2名党员成为区导师团导师。有3名党员被推举为其次批科教人才，幼儿园获省保教能手、省、市学科带头人、骨干老师的有90%是党员。形成了一个完成任务多于群众、工作质量优于群众、奉献精神高于群众的党员干部群体。 2.以人为本，加强职工队伍建设 一是开展职工思想、法制、诚信、文明礼仪练习，构建和谐幼儿园。幼儿园坚持教职工理论学习制度，每月至少组织学习两次，针对幼儿园女职工多，.阅历少，阅历浅的特点，在学习中尽量做到方法活(有集中学
11、、自学、时事练习、论坛、征文、报告会、写案例)、分层次(党员学习内容和教职工有区分)、有重点，今年重点学习了.理论，中共xx届四中全会精神、.主义核心价值体系，公民基本道德规范，城市精神，市民文明礼仪读本，新颁布的中学校老师职业道德规范市文明和谐单位培训材料、国家法律学问读本等，通过学习，提高了职工的道德修养水平和法律意识。幼儿园非常注重诚信、文明礼仪练习，提倡老师“全面+特色+特长”，先后组织开展了形势政策练习、全员诚信练习、老师师德师风练习、老师文明礼仪练习、老师思想道德练习、防火防震平安练习等，在老师中开展“十个一”活动：(1每月老师读一本好书或写一篇读书笔记2每月老师写一篇瞧瞧记录或练
12、习案例分析.3每学期老师选择一个特色教学并制定特色进展方案.4每学期老师轮教一次教学活动并进行课后反思.5.每学期老师为家长公开半日活动或特色教学展现.6每学期老师担当一项区级以上课题.7.每学年老师写一篇有价值的科研小论文.8每学年老师听一次专家讲座.9.每学年老师组织一次迎新年或庆六一主题活动10每学年老师在区级以上刊物发表一篇文章或在网络主题帖上发表文章.) 二是通过道德实践活动，加强师德师风建设。幼儿园的工作性质，确定了幼儿老师必需具备良好的职业道德与文化素养。幼儿园狠抓队伍建设工作，仔细开展了干部“四风”专项练习活动和行风政风评议活动，举办了师德报告会，组织教职工主动开展好“慈善一日
13、捐”活动共捐款650元，参与春季植树造林1020元，参与城乡清洁工程活动(靓丽大行动7次，组织大型扫雪6次)。关爱未成年人思想道德练习创新案例征集活动，组织开展“我们的节日.端午节”主题系列文化活动，开展“全民学习，终身学习，建设学习型校内”活动，先后举办了实幼第五届书香校内阅读，开展了实幼教职工运动会，、组织开展“访贫问苦送热和，排查冲突大接访”活动，发放家长调查问卷、举办“校内家长开放日”活动、老同志座谈会活动，参与区庆祝建党90周年“爱国歌曲大家唱”活动。通过练习活动，强化了师德师风建设。一年来，幼儿园未发生一起家长告状大事，教职工也无一人作奸犯科，无一例违反练习规律大事，全园已经形成了
14、自觉遵守师德行为风尚的良好氛围，教职工职业道德修养得到了净化。幼儿园本学年共进行园本教研25次，专题培训18次，区级以上发表并选编刊登文章共27篇，其中国家级10篇、区级文章17篇，实地家访37人次，并进行每日电话家访月累计3150次，给在职及离退休职工送热和22人次，深化孩子家庭“送热和”月累计3次，组织各年龄班家园亲子嬉戏活动一次，给家长孩子办实事做好事月累计12次。 三是道德模范引领，加强了职工队伍建设。 幼儿园道德模范人物王晓丽老师被评为区双十佳标兵、市师德标兵、市三育人先进个人。幼儿园建立了市级以上园名师工作档案。大力学习和宣扬幼儿园省市级优秀老师王晓丽、王蕊、崔君、郝晓燕等名师的先
15、进事迹和经典课例。道德模范人物的示范引领，加强了职工队伍建设。试验幼儿园现有教职工26名，在职教工15名。党员17人，7名退休党员，高级老师10名，省保教能手、省学科带头人3名，市学科带头人1名，市骨干老师3名。党员队伍和教职工队伍素养的提高，为促进幼儿园进展供给了重要的智力支持和人才保证。 XX年3月教学主任王晓丽老师随市教科研指导组到古交下乡指导教学活动。XX年4月申芸园长代表市练习局参与五星级复查验收。试验幼儿园王蕊老师、崔珺老师尚艳梅老师接待市师范学院实习生公开语言教学2节，英语教学1节。试验幼儿园接待杨家峪红星幼儿园老师公开教学10节。XX年11月老师公开健康领域教学活动9节。幼儿园
16、举办家长“校内开放日”公开教学18节。XX年6月，幼儿园教学主任王晓丽老师、崔珺老师、程红英老师对全园小中大班幼儿进行了五大领域学期测查。 三、抓好两项建设，为幼儿园进展夯实基础 (一)加强园所环境建设，为幼儿园进展夯实基础。 区练习局领导高度重视幼教工作，局领导大力支持幼儿园整体装修总投资38。7万元，充分利用空间发挥老师特长，自己动手进行美化、彩画、绿化、净化幼儿园，使幼儿园在内外办园环境条件上不断上台阶，上规模，上档次。幼儿园主动筹措资金，修补漏雨的教学楼房顶，为小班教室更换复合地板，为幼儿园更换大门，全部更换了后院旧电线，还装备办公设施，消防设施，环卫设施，主动落实“门前责任制”，“首问负责制”“靓丽星期一制”使幼儿园旧瓶装新酒，旧貌换新颜。同时规范装备治理，保证专人负责，制度到人，岗位到人，落实到人，责任到人。幼儿园一年内无
