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1、交流学习心得为响应洗选中心号召，提高韩家村选煤厂各岗位员工综合技能素质，我很荣幸被分派到洗选中心石圪台选煤厂进行为期一周学习交流。虽然一周学习时间很短暂，不过本次交流学习活动让我获益匪浅。早就听说石圪台选煤厂是洗选中心原则化厂，一直想看看石圪台厂究竟是个什么样子厂，是什么让它成为洗选中心样板厂。说实话刚一进厂区大门时候有点失望，平淡无奇，和其他厂子外表没有什么太大不一样样，可是伴随我深入各个车间进行学习深入我发现了诸多让我深有感触地方，石圪台选煤厂之因此成为中心原则化厂确实有诸多值得大家学习、努力地方。首先是石圪台选煤厂采用是全钢架构造，站在车间一层可以看到车间顶层，对车间内卫生管理十分以便。
2、车间内各设备合理布局，预留充足检修更换空间。为延长钢构造使用寿命，车间内防腐工作做得比较充足，是整个车间保持整洁洁净环境。另一方面是在进车间学习参观时发现，石圪台厂岗位工比较少，一种车间只有一种岗位工。通过与岗位工交流中得知，石圪台选煤厂为设备安装了多种保护装置，通过保护装置大量使用减少了岗位工人数和工作量。其中石圪台厂浅槽跳链保护给我留下很深印象，浅槽可以说是石圪台厂洗选系统关键设备，过去没有安装跳链保护装置时候一般需要由一名岗位工看岗，通过技术改善在浅槽机头安装跳链保护装置，既保证了安全生产需要又减少了岗位工工作量。最终尚有一点我觉得是值得我在此后工作中学习，在石圪台厂检修车间会议室我看到
3、了一排排整洁档案夹，打开来一看全是设备检修、保养维护档案，无论设备大小，从设备名称到所属系统，从设备检修记录到设备维护记录，每一条每一人都记录清清晰楚。作为一名检修工我也很佩服石圪台厂这种管理，每台设备均有自己立案，设备检修、维护责任到人，工作按原则化进行。通过这次学习交流我看到了石圪台厂长处，同步对比发现了自身存在问题和局限性，我会以愈加饱满精神状态投入到此后工作学习和中，争创一流不停提高自身各方面技能水平，为韩家村选煤厂发展奉献自己一份力量。篇二：赴高速企业交流学习心得体会赴高速企业交流学习心得体会为提高我们收费站监督管理工作，月日，我们在带领下，赴高速参观学习，学习兄弟单位先进工作经验。
4、通过一种下午学习，以及与站长面对面交流，找到了自己工作方面局限性，提高了自己管理视野，重要体目前如下几种方面：一、业务技能上：高速在开通初始，在员工业务技能提高方面花了很大努力，如通过“文明创立”主题活动来提高平常文明服务水平；通过收费站文明服务承诺，以及拉横幅，佩绶带等细微工作点来逐渐影响和改善广大职工文明服务意识；通过“服务明星”树经典，收费员从一星级至五星级一层层提高，这些都带给我们很好启发。结合我们常高速现实状况，我们也正处在开通初始，目前最重要就是扎实基础，只有先把基础打牢了，才能进行此后愈加细致到位工作！我龙城大道站将本着该原则，在打好基础同步深入提高文明服务水平，积极开展员工收费
5、业务技能培训，力争短期内将全站人员业务水平提高上去。二、员工管理上：1、高速在没有票据员，仅两个管理员，以及三个站设一种站长状况下，各项工作都能开展有序，这对于管理员综合能力是个很大考验。在我们下一步工作中，我们也要逐渐提高管理人员业务能力和综合管理能力，在不影响企业规定及收费政策状况下，逐渐去繁就简，将各项工作合理地衔接到位。2、加强稽查力度，不仅仅是白天，站级管理人员更要增长夜查次数，尤其是轻易打瞌睡凌晨3点至6点之间。不是为了稽查而稽查，而是为了提高收费员警惕度，做到更好服务。3、提高员工换位思索意识。高速通过站务会由各班长轮番主持，以及班组其他组员班长体验日活动去变化员工思索问题方式。
6、换位思索对于站级管理人员和收费班长此后工作开展有很好协助，可以让一般一线收费员在处理特情上，与驾乘人员发生争执过程中，有效提高协调能力与理解能力，对于各层级工作开展也能起到很好增进作用。4、班长在平常工作中占据重要地位。我们站级管理人员工作开展好不好，就看班长管理好不好，班长综合素质提高了，对于管理人员工作是非常强助力。这在此后我们站级管理人员工作中，是非常重要不能忽视一点。5、高速本着人文化关怀与管理原则开展各项工作，也是我们要学习与加强地方。在平时工作、生活中，多靠近一线收费员，常常嘘寒问暖地关怀他们，理解他们，他们对我们开展工作也会比较理解和支持！对于“刺头”员工，通过制度约束、班组感化
7、、员工鼓励、家长协助等各个方面去管理，这对于我们也是一种很好启发。通过本次赴高速交流和学习，我们收获良多，我们要本着虚心讨教、合理借鉴态度来开展我们此后工作，为我们收费站工作再上一种新台阶奉献自己所有力量。收费站年月日篇三：企业参观心得体会企业参观学习心得体会一：月6日至23日，我荣幸地参与了学校组织赴厦门太古可口可乐企业考察学习活动。在一天学习交流中，我们与水晶石领导及技术人员就行业发展现实状况和未来前景，主流技术及双方业务内容进行了深入交流探讨，水晶石企业向我们展示了包括北京奥运会场馆宣传片在内一系列优秀成果，从中我学到了诸多宝贵知识，不仅开阔了视野，并且在技术方面也得到了明显提高。针对这
8、次学习内容和我个人，我归纳了如下几点：1、多线程分布式加载多线程分布式加载可以有效处理大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源问题，以视野范围和景深为准，有选择进行场景显示。2、热点体现根据场景自身特点及产品规定，相对热点地区进行模型细化和贴图质量提高，制定对应飞行展示路线，实现场景热点重点体现。3、分层显示首先将场景动画在3dmax中进行分层并单独渲染，而后在影视后期制作软件中对各个层动画效果进行合并，最终形成可以体现场景形成过程生长式视频动画，可借助fly3d等有关引擎及加载activex控件方式实目前平台及网页上展示。4、平台实现光影效果针对既有三维软件平台进行二次开发，形成一种相对独立健全展
9、示平台，其功能类似于插件。此平台重要任务是：第一、弥补既有平台只支持单一贴图和材质局限性。例：目前skyline仅支持一张漫反射贴图，而不支持lightingmap烘焙灯光贴图，大大减少了贴图质量。第二、取代烘焙贴图，在平台中实现模型光影效果真实计算和三维全景展示。第三、对精细模型进行独立展示，其效果类似于旋转展台。5、脚本开发运用3dmaxscript脚本语言及有关sdk进行脚本开发，通过自主开发脚本，可以大大简化场景制作流程并使整个流程原则化、可复制。6、lightingmap及vray目前水晶石企业在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和场景质
10、量，这将是我后来学习完善重点，也是目前一种技术瓶颈。通过这三天学习交流，我深刻意识到自己目前技术经验方面局限性，也愈加明确了此后学习重点和发展方向。学习使人进步，但愿企业后来可以提供更多学习交流机会。企业参观学习心得体会二：随队进入电子有限企业，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我第一感受。以往我一直认为，进入一种这样大企业，自己肯定会有一种卑微感觉，行为举止一定会唯唯诺诺。可是，进入电子，这种感觉却消失无影无踪了。或许是这里人、事、物，这里布局摆设使我变化吧。 参观展览厅，为看到这样多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第一次近距离观测这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心讲解，本来懵懂
11、头脑顿悟了不少。终于懂得了什么叫“激光视盘机”了。终于理解到电源保护系统对我们手机保护。终于“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家企业不仅重视技术研发，产品生产，还很重视员工素质培养。在参观生产线时，我们会时不时看到某些温馨口号，如“今天工作不安全，明天生活无保障”；“请保持车间整洁，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切话语中，不难发现，在这里工作，挺舒适。从走廊往车间里看，诸多工人都是笑着干活，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330；实际生产：456。”这不就
12、了，让员工舒适工作，他们才会愈加投入。“科学管理，高效服务，不停创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子企业在用实际向我们展示他们自己企业文化。我想，正是由于这良好企业文化造就企业成功。在电子，印象最深刻，莫过于刘文勇主任那生动风趣讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目就要付诸行动。我自己对这场讲座理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想详细化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，怎样定位自己，为自己做一种科学现实职业规划，不就是很好指导吗？再者，正如刘主任所说，一种人精力是有限，我们不也许什么都做。我们
13、应当把自己有限，最佳精力投入到自己最钟情事情中去。要让自己开心工作。学习企业文化，何尝不是一种在学习做人做事过程？本次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质体现。例如，一下车，工作人员就温馨提醒大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有导致多种拥挤。这是身为企协人骄傲，也正是我应当向大家学习。我是学理科，文笔一直不好，不会用华丽语言来体现自己内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后闲谈。感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了诸多。企业参观学习心得体会三：20xx年5月4号，在联社领导班子组织安排下，我参与了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限企业体验生活活
14、动，时间虽然短暂，但感触颇深。我们首先参观是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻味道扑面而来，轰隆隆机器声震耳欲聋。我细心观测每一位工人，她们年龄与我不相上下，她们纯熟技能深深感染了我。最让我感动是她们敬业精神，在如此恶劣环境下，她们不辞劳苦在三、四台机器中穿梭。嘈杂机器声导致两三米之内听不见说话声音，忙碌工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我耳朵就有点接受不了，更何况她们一每天一年年在里面呆着呢？尚有伙食上差距也是显而易见，他们四十分钟内必须用餐完毕，为就是可以在更短时间内生产出更多产品。作为刚参与工作很快我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们简介了企业发展历程以及员工工作强度，她们在订
15、单多时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业发展辛劳工作。通过参观学习，我认识到这家企业可以发明出今天如此辉煌骄傲成绩，重要有如下几方面原因： 一是企业管理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装有限企业作为私人企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思绪开阔，具有远见卓识，重视企业文化建设，重视技术实力，重视企业发展潜力，大力实行可持续发展战略。二是企业精神极具优越。“团结拼搏，求实奉献企业精神，让员工感到团体力量是伟大，以至于他们更努力工作，全身心投入到工作与技术创新中。三是员工自身工作理念强。企业每位员工都本着永恒发展，永恒服务理念去看待自己工作，重视技术管理方面
16、自我发展，在企业负责人领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实行“走出去”战略。作为刚毕业很快大学生，踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯，工作经验少社会知识储备局限性让自己对工作总是抱有一种落后心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们可以对工作技能如此纯熟，我为何就不能呢？大学期间一直梦想着自己有一天能参与工作，目前这个梦想实现了，快乐之余就是努力工作，为信合事业奉献自己微薄力量，在工作中实现自己价值。与她们相比，我工作就是天堂。舒适工作环境，适度工作强度，让我由衷对后来工作充斥了信心，学习了她们工作精神后来，我决定在后来工作中我要做到如下几点：一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作自身就得以让我们知足。二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要热爱自己工作，要学会付出
