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1、农业局贯彻落实20142018年党员教育培训工作情况报告农业局贯彻落实20142018年党员教育培训工作情况报告一、工作重点落实情况(一)制度建立健全情况。多年以来,局党委始终把党员教育培训管理工作作为全年党建工作的重要内容,纳入年度目标管理考核。并将其作为党组织书记年度述职、评议、考核的内容进行落实。进一步完善建立了“三会一课”、民主生活会议、局党政联席会议等制度。(二)开展教育培训情况。局党委及各支部根据农业工作实际,结合开展党的群众路线教育、“三严三实 忠诚干净担当”教育、“两学一做”学习教育及党员固定活动日、党费日、党员积分制管理等内容,面对本单位全体党员及农村广泛开展党员培训、和创业
2、技能培训,针对新党员和流动党员适时组织参加相关培训等。局党委每年开展5次党课教育,受训党员达500余人次。(三)人员经费保障情况。局党委按照上级部门的要求,严格落实党员领导干部在线学习经费。充分利用讲党课、播放电教片、网络教育、远程教育、作风警示教育等形式和资源多渠道开展教育,并落实相关经费。(四)结合新型职业农民培育工程开展“素质提升”教育培训。局党委依托xx县农业广播电视分校具体承担的新型职业农民培育工程和阳光办等教育培训资源优势,对农村党员开展生产经营型、服务技能型职业技能培训,2014年、2015年共培训600余人。二、主要做法和措施(一)加强领导,提供组织保证。一是按照相关要求,成立
3、了农业局党员教育培训工作领导小组,由局党委书记任组长,局纪委副书记任副组长,局党委组织、宣传、纪检委员为成员,设办公室在党委组织办,组织委员负责相关具体工作。二是每年年初制定党员教育培训工作计划,并纳入党建目标管理考核。(二)因地制宜,形式灵活多样。根据局属各单位工作地点分散、职能各有侧重、对象多在基层、工作多是在一线的实际,局党委因地制宜,对党员干部教育培训采取灵活多样的形式和方法,采取集中、分散、自我教育相结合等方式,灵活利用会议、学校、农村、田间等场合和时机,充分结合部门行业特色开展教育培训。(三)区分层次,突出重点。为充分突出党员干部教育培训的针对性和实效性,局党委对全局党员干部采取分
4、层次、分类别进行。一是对中层以上干部采取以集中学习为重点的形式进行教育培训;二是对一般党员采取以党课教育的形式教育培训;三是对专业技术人员和职工采取专业技术培训、学术研讨、论文交流等形式进行教育培训;四是对班子成员、部门领导、财务人员、组织人事部门人员重点开展警示教育培训。(四)健全制度,规范教育管理。坚持用制度来规范党员教育管理行为。从日常教育管理,组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理,不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行规范,基层支部也结合各自实际,建立了相应的党员教育管理机制。就党内组织,党员定期学习,三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度进行了修订完善。三、存
5、在问题及打算县农业局党委的党员教育培训工作,在上级部门的关心帮助和全局党员干部职工的共同努力下,按照20142018年全国党员教育培训工作规划的要求,取得了一定成绩,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是部分党员意识淡化,先锋模范作用发挥得不明显,有的甚至混同于一般群众。二是部分党员干部职工参加党的学习培训不积极,应付了事。三是教育培训管理的形式还不够科学灵活。在今后的工作中,局党委将进一步改进干部教育培训方式,制订长远的培训规划和年度计划,使其更加适应当前形势和发展需要,准确掌握党员思想动态,继续改进培训教育方式方法,充分利用现代科技手段,进一步加强教育的针对性,增强教育培训的实效性。1