学校老师教务工作总结

上传人:新** 文档编号:432609692 上传时间:2023-04-08 格式:DOCX 页数:4 大小:17.23KB
返回 下载 相关 举报
学校老师教务工作总结_第1页
第1页 / 共4页
学校老师教务工作总结_第2页
第2页 / 共4页
学校老师教务工作总结_第3页
第3页 / 共4页
学校老师教务工作总结_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《学校老师教务工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校老师教务工作总结(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、学校老师教务工作总结 教务工作总结本学期,教务处于校班子的领导下,广大老师本着对每一个学生负责,对每一个学生的发展负责,对每一个学生一生负责的高度责任感,在实施素质教育和落实新课标的过程中,在深入落实市教育局“定向自学、释疑探究、互测自结”的课堂教学模式中,不停完善我校课堂教学的六步教学法中,大家废寝忘食的工作着,共创了我校的辉煌。一、坚定不移落实实施市教育局课堂教学模式,狠抓课堂教学主渠道,以优秀的教育科学理论和魏书生教育思想为指导,优化课堂教学结构,面向全体学生,在形成老师良好教学习惯的同时,重视培养学生良好的学习习惯。促进学生全方面发展,培养学生自学、会学能力,实现了学习方法的根本转变,

2、在本市及同行中一定范围内,含有影响力,并受到上级领导部门的认可。1、加强教学研究,坚持集体备课,完善使用集体教案,本学期周二的集体教研时间基础上有检验、有总结,广大任课老师能合理充足利用教研时间,学习新的教育理念,拓宽任课老师视野,感受新教法带来的益处。李昊海校长、李艳华主任等能常常结合教学实际,深入教研组指导集体备课。2、深入完善我校教学模式,开展了模式汇报课,任课老师九十七人做了汇报讲课,听评课人数近XX余人次。在校汇报课上,真正表现了学生是学习主体,学生充足表现了乐学、好学,勇于发觉看法,勇于提出问题和会提出问题,学生们经过提出问题自由探究、交流等,获取了知识。在每节公开课后,坚持集体评

3、课,落实了市教育局制订的“课堂教学评价方法”,从老师教、学生学,教学内容目标确实立,到教学方法、手段的利用及教学结果诸方面进行了科学的含有指导性的评价,讲课人受触、听评课人受益,对于指导广大老师按模式上课起到了主动作用。3、继续完善学生的考评措施,完善考试方法,实施周考、月验收制度,使学生家长立即了解学生的学习动态及教学信息。4、坚持教学开放制度,继续坚持家长听评课制度。5、配合学校中心工作,接收上级检验、为同行做公开课44节,外校听课人数近千人,其中有本市县的,也有河北、青海等地的老师。冯建红、张军、刘嵬、何清丽、张建慧、王爽、凌影等人均做示范课3节以上。为我校教学模式推广和创建名牌起了主动

4、作用。二、狠抓必修课的管理,向必修课要质量。1、加强常规教学检验,认真落实“课堂教学十项要求”,在校汇报课上,做为评课内容之一。2、规范课堂教学,在课堂教学中,强化“七个一”的落实,“十二个习惯”的检验。3、开展老师结对子活动,中干高级老师20余人分别和青年老师、新老师结成教学互助对子,互听互评,挖掘教学潜力,合理利用资源。4、加强新上岗老师培训,经过听课、评课指导上课等手段,使青年老师立即成熟,负担教学重担。5、开展学科 竞赛,本学期数学科成立了五六年级数学奥队,坚持每七天活动,为力保我校霸主地位奠定基础。教务进行了2至6年级数学基础知识竞赛,从中能够看出任课老师在基础知识教学上把握的到位,

5、在选学内容上能确保部分学生,符合新课标的要求。6、认真组织老师听评课,提升老师评课能力,盘锦市小学模式课大赛有幸在我校举行,数学老师做到全员听课、评课,从中取长补短。杜胜利、孙晓秋、夏丽华参与市数学课堂教学评课大赛中获一等奖。三、加强教学基础材料管理,平时重视教学资料积累,使教学管理工作步入良性循环状态,同时,也为我创名校提供确保。在今年教育局组织的教学评定中,我校获总分第一的好成绩。办学水平检验时,教学管理资料齐全,受到和会好评。在各校养成教育检验中,我校教学的量化管理水平吸引弟兄校参观学习。四、加强日常教学管理。 本学期抽检备课两次,总体来看,二年级备课很好;抽检作业两次,不定时随机抽检若

6、干次,学生作业本保持、书写、老师批改等情况,符合学校要求。本学期安排代课1289节,每班平均近30节,在本学期活动频繁的情况下,广大任课老师顾大局、识整体,服从工作需要,没有出现丢课、乱课现象,确保教学工作正常有秩运行。 教学成绩保持稳定,XX年市直学校小升初10所学校成绩排序中,我校352名毕业生,351人参与考试,平均分171分,优异率%,及格率97%,居第二名。其中,班语数双科人均分。比全市第一名的学校高出分。班数学朱长宏,语文周新胜,语数双科人均分,高出市第一名人均分,以上成绩的取得源于正确领导及语数10名任课老师数月的浴汗奋战,她们含有“航天人”尤其能吃苦,尤其能奉献的精神,她们的精神,是我校的保贵的精神财富,并将一届一届传下去。五、现存不足1、现行的教学考评制度还需完善。2、老师互动活动需深入务实。3、综合实践课推广进步不大。4、学生错题集等利用的不自主,有应付检验的倾向。5、部分老师批改令家长不满意。6、部分学科上课有缺斤少两现象。XX年有很多的担心、兴奋和令人难忘,新的一年,新的机遇等候着我们,让我们以全新的理念,新奇的教学方法,宽广的胸怀,富有魅力的人格等去吸引学生,共创我校教育的辉煌。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号