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1、走进矛盾破解难题汇报材料|汇报材料 摘要: 自从开展“走进矛盾，破解难题”专题行动以来，我乡一直坚持“四到位”，妥善处理了“小奕非法办学点”、“仁宫村房屋纠纷”等一批关键和难点问题，化解了一批矛盾和不稳定原因。一、排查到位。调查摸底，分级处理，在乡自从开展“走进矛盾，破解难题”专题行动以来，我乡一直坚持“四到位”，妥善处理了“小奕非法办学点”、“仁宫村房屋纠纷”等一批关键和难点问题，化解了一批矛盾和不稳定原因。一、排查到位。调查摸底，分级处理，在乡领导干部下基层转作风办实事的基础上，一步步一层层找准和汇总梳理现阶段农村存在的“五方面”突出关键、难点问题，分清轻重缓急，从群众反应强烈、愿望迫切的
2、难题入手，对具有条件处理的难题立即处理；对临时处理有困难的，发明条件处理；对因客观原因一时处理不了的难题，制订具体的处理方案，并向群众承诺，限期处理；对久拖不决的历史遗留难题，牵涉面广的难题，组建专题工作小组，整合资源，采取有效方法，稳步处理。二、实施到位。领导带头，协力攻坚，关键领导带头深入一线，率先垂范，攻坚克难，主动到条件艰苦、困难较多、难题突出、问题复杂、矛盾集中的村去，如：乡党委书记在去红花调研时发觉该村村民用水困难，立刻联络了县水利局，争取了2万元的项目资金。严格落实领导干部“一岗双责”制，切实把维护稳定作为领导干部的第一责任，对梳理出的矛盾问题进行分析，依据“连片、连村”的标准，
3、实施领导干部包案制，矛盾问题的处理情况要实施周周报、月月考。三、宣传到位。营造气氛，上下联动，紧紧围绕活动专题，突出宣传关键，加大宣传力度，利用广播、黑板报、口号等形式灌输宣传“建设友好家园，人人有责”的思想理念。大力宣传领导干部在开展“走进矛盾、破解难题”专题行动中的带头示范作用和领导干部中的优秀经典，重视宣传好做法、好经验，营造凝心聚力破难题的浓厚气氛。四、保障到位。完善设施，通畅机制，健全乡综治工作中心的软硬件设备，坚持和完善领导干部信访接待日、领导干部信访包案、信访考评、信访代理、限期办理和督办等制度，建立村级信访代理工作站，形成纵向到底、横向到边的信访工作网络；建立健全预警机制和突发事件应急处理机制，定时摸底排查和分析突出的难点、热点问题，把工作做实、做细、做到前头，对发觉的苗头性、倾向性问题随时上报，对有可能出现的突发事件，立即制订应急方案和研究处理措施，争取将矛盾纠纷处理在萌芽状态。
