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1、Word文档仅供参考护士的年度述职报告下面是为您预备的，供大伙儿参考和借鉴噢！希翼能对您有所帮助。后续精彩别断,敬请关注！护士的年度述职报告一：恭敬的领导、友爱的同志们：我叫zz,现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，20xx年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以 院为家，奋力进取，坚韧拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作， 我比照护士长工作职责， 作如下述职报告，敬请领导和同志们批 判指正。一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务一年来，在工作当中，作为一名保健院的中
2、层干部，我时间按照护士长职责，严以律 己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟， 严格按照操作规范， 合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素养， 使她们都能很好地完成自己的本职工作， 积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作办法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，坚固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中制造性地开展工作，始终坚持以病人为中心， 为患儿提供安全、优质、 中意的护理服务，科室全年没有浮现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们中意，让自己中意和让患者中意的三中意，患者中意率基
3、本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。二、坚持经常别断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带一年来，我在仔细做好自己值班工作的并且，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员可以熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都可以胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。成绩的取得，来源于领导们的关怀支持和科室同志们的别懈努力，我决心在明年的工作当中保持和发扬。并且也应该看到：成绩面前还存在一定的差距， 归纳
4、起来，有以下几点：1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式办法别够得当，有急躁情绪和急于求 成的思想。2、工作中大多不过简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识别够。三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，我坚持做到以身作则， 榜样带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条别紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面， 要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们别做的自己首先别做，坚持每天早来晚走， 检查催促值班人员仔细搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通， 别论是节假日或礼拜天， 甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，
5、随时保持联络，及时耐心地 为值班护士解疑释惑，特殊事情下，保证随叫随到。一年来， 差不多记别清牺牲了多少个歇息天和节假日，反正是没有歇息过一具完整的礼拜天。工作中，时间做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急， 把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这个地方花最少的钞票享受最优质的服务，同时发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的 实际，积极主动和科室主任商量， 在条件允许的范围内， 赋予落低收费或者减免部分医疗费 用，使患儿家属感激别尽，并且也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院白衣天使救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制一切向钞票看别良风气的精神风貌。四、下一
6、步工作计划1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。2、进一步加大科室治理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作， 为争创保健院先进科室做好预备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心协力，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素养，外树形象，别断提高医疗护理水 平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在将来的工作中，我将努力，奋 发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。护士的年度述职报告二：一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中 心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了
7、院领导布置的各项护理工作打算，完成了XX年护理打算90%以上，现将工作总结事情如下：一、仔细降实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的全然保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的别良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对 ；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细降实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本， 配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预
8、防了并发症的发生。二、提高护士长治理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5日前交护理部进行考核，并依照护士长订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安 排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查事情，并学习护士长治理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，别断提高护士长的治理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病
9、区护士长参加了国际护理新发展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、降实护士行为规范，在日常工作中降实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加*宾馆、*宾馆的礼仪培训。3、开展健康教育，对住院病人发放中意度调查表，(定期或别定期测评)中意度调查结果均在xx%以上，并对中意度调查中存在的咨询题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赋予最大 程度的满脚。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基 础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者赋予上岗。四
10、、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，招聘专家授课，说授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提咨询 1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接-班制度和晨间护理。5、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、 护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。6、9月份至11月份对今年进院的 9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人说一课，提高护士长授课能力。五、加强了院内感染治理1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科
11、室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管 用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并 定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了 以病
12、人为中心的健康教育，经过发放健康教育手册，以及经过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人说授疾病的防治 及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人 2357个，留观125个，手术室开展手术 2380例。急诊 护士为急诊病人提供了全程服务， 包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手 续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文 30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交 流，有3篇参加台州地区学术交流， 有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在咨询题：1、个别护士素养别高，无菌观念别强。2、整体护理尚处于摸索时期，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理别到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务， 仅次于日常工作。Word文档仅供参考
