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1、安全生产责任考评及奖惩制度 为了深入促进企业全体职员安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护企业生产经营活动的正常秩序，实现企业安全生产的目标管理，依据奖励优秀、处罚落后的机制，依据企业安全生产责任制度的相关要求，结合本企业的实际情况，特制订本制度。一 企业机关各部门的考评1、企业安全生管理部门主持和实施对企业各管理岗位和部门及项目部的安全生产管理的专题检验和考评，督促项目部对相关方及作业人员的安全检验和考评，并将检验过程和考评结果纳入企业综合管理考评体系，将日常检验统计和考评结果作为企业综合管理考评的依据。2、考评周期：每半年对安全生产责任制度中包括的相关部门进行一次全方面的
2、考评。3、考评评定根据企业安全生产责任制度的内容和要求要求进行量化考评。4、考评时间初步定为每十二个月6月底和12月底。5、考评结果分为：优、良、差三个等级，实得分在90分及90分以上者，评定结果为优；实得分在75-90分者，评定结果为良；实得分在75分以下者，评定结果为差。二 各项目经理部的考评1、项目经理部成立以项目责任人为组长的安全生产责任制考评小组。2、项目安全生产责任制考评小组的关键责任是对项目安全生产责任制中所包括的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制实施情况的考评。3、考评采取量化评分的方法进行，应得分为100分，依据考评项目标完成情况和安全生产责任制内容的详细落实情况评分
3、。4、考评结果分为三个等级，实得分85分及85分以上者为优良，实得分为70-85分者为合格，70分以下者为不合格。5、考评时间：每个季度的25日 遇节假日，适时顺延 进行考评。三 考评标准和奖惩1、考评实施公开、公平、公正的标准进行，并将考评的结果进行公告。2、对评定等级为优良的个人，给100-200元的奖励；并作为年底经济兑现、评选优秀的主要依据。3、对企业考评结果为差的部门，由部门责任人写出纠正方法，一年内连续2次不及格的部门给全企业内通报批评，并要求部门责任人离岗。4、对项目评定等级为不合格者，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给100-200元的罚款、警告批评、对连续两次考评为不合格的个人给调离工作岗位处罚。5、安全生产责任制的考评奖惩均在当月份的效益工资中立即兑现。6、项目经理安全生产责任考评由企业安全设备管理部门负责。附：1、项目管理人员安全生产责任制考评统计汇总表；2、项目经理、项目副经理、工长、技术员、安全员、质检员、保卫消防、材料、机械、班组长安全生产责任考评统计表。
