安全责任重在落实

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1、安 全 责 任 重 在 落 实任何事故的发生，都是由人的不安全行为和物的不安全状态 两者在特定的条件下造成的。 虽然人与物两大因素都是酿成事故 的直接原因，但大量的事故统计分析结果可以看出，绝大多数事 故发生的原因与与人的不安全行为息息相关，所以控制人的不安全行为对遏制事故发生显得尤为重要，抓好安全责任关键是落实 好每一个细节。有责、知责、尽责；安全管理工作需要责任，需要责任的真正落实，而不是停留 在嘴上、纸上。许多安全事故的发生并不在于制度的缺失，而是 在于责任意识的淡薄，在于安全管理工作的不到位， 将责任落实 工作作为工作的重点才是重中之重，安全责任重在落实，应着力于完善安全责任制，保障安

2、全责任传递到每一个岗位，落实到每一个人。那么如何抓好安全责任落实呢，我认为有三点。首先是有责，就是明确安全责任，就是建立、完善各级人员 的安全责任制。安全责任制是安全生产管理的灵魂，是安全生产的保障。企业的一切安全规章制度，都是为了预防事故而设，也 为分析事故提供依据，而安全生产责任制能在事故分析中起到分 清责任的特殊作用；处罚的依据在于此，在重大责任事故或玩忽 职守事故中追究刑事责任的依据也在于此、监督管理在于此。所有规章制度中的各种要求， 只有通过安全生产责任制， 才能具体分解到各岗位的工人、 各级领导、 各级横向职能部门及其工作人员身上， 这种要求的具体化， 是各种规章制度得到贯彻实施的

3、保证。 在建立安全生产责任制时要结合不同部门、 不同岗位人员的实际， 做好安全责任的分析与界定， 建立 “横向到边、 纵向到底”的各级人员的安全责任制，同时，制定的安全责任要合理；这是重在落实的首要前提， 也是 “人人负责、 齐抓共管” 的前提。 ?其次是要知责， 就是各级各类人员清楚、 理解安全责任的范围及具体条款。怎样知责？学习是最有效的途径。因此，对所建立的安全责任制要大力进行宣传学习， 组织各级各类人员进行学习讨论，并保障安全生产责任传递到岗、落实到每一个人。真正的让每一位职工都知道、理解自己部门岗位的安全责任深刻内涵，并人人入脑入心。每个岗位人员必须清楚、理解自己的岗位安全责任， 对

4、自己的安全责任做到心中有数， 提高对安全责任重要性的认识，增强安全责任心。 ?最后是尽责落实安全责任 。 安全责任制如同其他制度、 措施的落实是一样的； 如果安全责任不落实， 安全生产的目标就无法实现， 安全无保障。 实践证明， 凡是安全责任制真正落实到实处，方方面面都尽到自己应尽的责任， 生产安全事故就会得到有效遏制， 所有发生的生产定的权利， 甚至高于其他部门负责人的权利。只有这样，才能使得安全责任落实下去，防止有令难行，实行任何管理都要借助于一定的权力， 有责无权不仅束缚主管安全工作人员的积极性和主动性， 而且使责任制度形同虚设， 最后无法完成落实工作；同时，企业领导要时刻关心、关注、支持主管安全工作的人员， 在适当时给以正确的指导与帮助； 只有这样才能保障主管安全工作的人员能够很好出色地完成任务。 ?