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1、金海丰员工手册节选第一部分 员工基本行为规范从您加入金海丰公司的第一天起，您就成为了金海丰公司的一名“企业人”，您的一举一动将不止代表您自身形象，更重要的是代表整个企业。在商务活动中，作为公司的代表，您的举止行为给客户带来的第一印象非常重要，将直接影响到本次商务活动的成功率。在工作单位，良好的举止行为非常有助于形成明朗的气氛，能融洽地创造人际关系。良好的举止行为是您与同事之间工作关系的润滑剂，有助于您的快速成长。因此，我们根据国际通用的标准制定了员工基本行为规范，目的是为了帮助您成功。一 日常礼仪第一条：基本常识1、重大国事活动或集会场所，在升降国旗时要听唱国歌，肃立注目致敬。2、国旗、国徽及
2、国家元首照片，均应敬谨使用，妥慎保存。3、对亲友及长辈、领导应热忱问候，可用问好、鞠躬、微笑点头或握手致敬。4、家庭相处应尊长爱幼、谦让互谅、和睦相处。第二条：上下班规则1、上班应提前15分钟入厂，以无迟到、无缺勤为目标，并且提前准备好当天工作的工具和材料，以饱满的热情与良好的工作状态投入工作。2、下班以后要做好“5S“工作，离开单位前应按照日清的原则检查和总结当天工作完成情况。第三条：办公室行为礼仪1、办公室内部禁止说粗话、脏话、刻薄话，工作中禁止说说笑笑，对话要轻声。2、不乱扔纸屑、果皮，吐痰入孟，无孟用纸包住并放到卫生筒内或进洗手间吐。3、物品摆放整齐干净，工作要井然有序。4、公用物品用
3、毕放回原处，保持清洁。5、离席外出时登记个人去向并将自己的坐椅归位。6、办公室计算机保护屏幕应以山水风景画为主，健康向上，禁止明星图片或不健康内容图片在计算机屏幕上出现。只有工作原因才允许上网。二 仪表礼仪第四条：仪态1、应恰到好处地微笑，让人感到谦虚、落落大方。2、站姿应头正颈直，嘴微闭，收腹挺胸，从整体上产生一种精神饱满的感觉。3、工作场所坐姿须稳重，背要直，不应跷腿叉脚，歪肩斜背。或瘫坐于椅子或沙发上，不准坐或倚靠在桌子、工作台及设备上，手不准放在兜内。4、行路须抬头、挺胸、平肩、目平视，举止安详，无急要之事不可匆忙慌张及奔跑，以免冲撞他人。第五条：着装仪容1、仪容的要点：清洁（不给对方
4、不洁的感觉）、合身（便于工作），不奢华（不应过分华丽，不应过分轻薄）。2、男性的着装和仪容： 头发整洁：不蓬头、不留小胡子； 脸部要刮干净； 服装要整洁； 领带要笔挺； 衣服的颜色和花纹不要太华丽； 工作时间要佩带胸牌或胸卡，着工装，禁止穿短裤、背心上班； 原则上工作时间禁止佩带首饰，即便佩带也不要太显眼； 手部要干净，指甲的长度不应过长； 衣服要烫好（西裤的折线要笔直）； 要穿暗色袜子； 皮鞋要擦亮； 不穿污垢的工装。3、女性的着装和仪容 头发要整洁（长发要束起，禁止散发）； 化妆要自然，禁止浓妆艳抹； 服装要整洁； 衣服的颜色和花纹不要太华丽，不穿露、透的服装，不着超短裙、背心或露脐装；
5、工作时要佩带胸牌或胸卡，着工装； 首饰不要太显眼； 手部要干净，指甲的长度适中，不应过长； 衣服要熨烫好； 长筒袜的颜色不要太显眼（不应有花边或花纹），夏季不宜不穿袜子； 皮鞋要擦亮，鞋后跟高度应为3-5，可穿平跟鞋，不穿拖鞋及前露脚趾的凉鞋。4、着装仪容应注意以上情况： 不要卷上袖子； 与客人见面时应尽量穿正装，不穿露肩露背装。 不穿过期的工作制服。三 言谈礼仪第六条：电话礼仪1、在接听或打电话时电话接通，应先道“您好”，并自报单位或部门名称、姓名。若拔错号码，应礼貌表示歉意。2、电话铃响三次以内应接听，若两部电话同时响应及时接听一个后礼貌请对方稍候，分清主次分别处理。接到找错的电话应客气告
6、之。3、使用办公电话应回答简明，声音清晰，声音不宜太高，时间不可过长。重要内容应复诵，避免暧昧词语。4、对方欲通话之人不在现场，应主动告知对方再次联络的时间或电话号码；代人受话，应听取记录并转告。如需回复电话，应准确记录对方电话号码及回电时间。5、如接到不属于自己业务范围内的洽询电话，应尽量予以解释，并告知正确的咨询部门和电话。第七条：生活中常用礼仪语言1、日常生活注意礼仪，要善用“请”、“谢谢”、“对不起”、“您好“等礼貌用语。2、不论是否认识，在自己工作区域或到去拜访的客人单位或家庭遇到客人要主动打招呼问好，见面时不理不睬为不礼貌行为。3、言谈应诚恳庄重，声调适度，不可油腔滑调。第八条：介
7、绍礼仪1、介绍相识，先将晚辈或职位较低之人介绍给长辈，把男士介绍给女士，把本公司的人介绍给外公司的人。2、向外单位的人介绍本单位人员时，即使是上司也不加先生，只加职位。四 宴请礼仪第九条：请帖收发1、请帖应早发出，并附回单。2、接到请帖，应即时回复。如复“参加”、须准时参加；如复“不参加”，不可临时参加。第十条：席间礼仪1、入席座位应听从主人安排，就座时应向客人表示礼让，若无人安排则可自选座位就座。2、尊长未到齐之前不宜先食。席间应尊重主人和其他客人，不可高声谈笑、喧宾夺主。喝汤不宜有声音，不可用筷子当手指剔牙，必要时应用牙签，应避席掩蔽为之。3、主人开席致辞祝酒时，客人应停止讲话和其他活动，
8、专心听以示尊重，若主人站起敬酒，客人应立起回敬，喝毕后坐下，尽量等主人招呼后再动筷吃菜。4、待应顺序应从男主人右侧位开始，接着是男主人，由此自右向左顺时针方向进行。5、参加西餐宴会时应右手拿刀，左手拿叉，就餐时不能发生声响。五 待客礼仪第十一条：握手礼仪1、参加聚会时应先与主人握手，再与房间里其他的人握手。2、男士不能主动与女士握手，需待女士先伸手时才能相握。3、不要随便主动伸手与长者、尊者、领导握手，应等他们先伸手时才能握手。原则上以双手握手为尊。第十二条：奉茶礼仪1、对尊长、领导奉茶应左手扶杯，右手托杯底递向对方。2、冲茶不必满杯，半杯多一点即可。第十三条：呈受名片礼仪1、递呈名片应择机准
9、备好，名片正面向上、正向，以双手呈上，说声“请！这是我的名片”或“您好，我叫”。2、接受名片应双手接过后，认真仔细看一遍，说“谢谢”，不要随便乱放。六 敬业第十四条：基本工作态度1、要有敬业精神，忠诚尽责。2、日清日高，日事日毕：每一位员工都应该根据“当天的工作当天完成，今天的工作一定要比昨天提高”的思想，不断地找出工作过程中出现的不足与失误，总结经验教训，以便日后更好的工作。3、严守纪律，一定要详阅公司规章制度，恪守业务规定及操作规程。4、同事之间、部门之间应互相合作，不可相互推诿扯皮，推卸责任。5、培训成本意识，不可铺张浪费。6、“安全第一”思想要牢固树立，不可逞一时之勇，疏忽大意。7、树
10、立“用户永远是对的”意识，一切以用户满意为前提。第二部分 安全生产创立良好的安全环境和保卫体系是公司的头等大事，同时也被视为每个员工的重要责任。员工必须对您自身和您同事的安全和健康负责，同时也应承担由于您的不慎行为而可能导致的不良后果。一 公司职业安全健康管理体系（OSHMS）第一条：运行要求我们的职业安全健康管理体系（OSHMS）主要从人、机、料、法、环五个方面对安全工作进行相关控制，要求如下：1、人：特种作业操作人员持证上岗，规范操作和职工的安全意识，劳保用品佩带齐全，无损坏或不带现象。2、机：设备安全操作，危险设备的安全防护装置齐全，安全操作规程安全，操作前的各项安全检查到位。3、料:生
11、产现场的材料定置存放，数量不超标，易燃易爆品管理，特别对异丁烷、环戊烷介质进行重点控制，形成一套较规范的管理制度。4、法：对于安全生产的各项规章制度。5、环：对涉及安全生产的危险环境和有毒有害环境、噪音环境、泡沫、纸箱存放区重点控制。6、月度安全例会，每月组织各部门负责人和分管安全工作人员开专题会，总结工作，分配下月工作任务，明确工作重点。7、安全检查采取自检、联检和专检形式，严格控制隐患的出现和整改。8、发现隐患闭受控100%。二 安全消防治安常识第二条：安全责任制及意识1、全体企业员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产思想及意识，并且贯彻“谁主管、谁负责”的安全责任制。2、国家消防工
12、作的指导方针是“预防为主，消防结合”。在消防方面“隐患险于明火，责任重于泰山”。3、新职工入公司必须经过厂级、车间级、岗位级安全教育，培训合格后方可上岗操作，转岗位必须经转岗位培训。4、新、扩、改建项目必须执行安全、环保、卫生措施设计、施工、验收三同时，并经验合格后方可投入运行。5、在工厂应充分了解何处有安全隐患、哪些为安全重点控制区域，对于安全重点控制区域，不经过允许禁止随意出入。6、对财务等特殊部门保险柜内严禁存放大额现金，如特殊情况需存放现金时，必须提前上报劳人保处采取安全预防措施。第三条：社会治安知识公司对员工进行治安法规和法律常识的培训，加强对员工的管理，维护好正常的工作程序，并增强
13、员工的法制观念，提高法律意识，并维护自身的合法权益不受到侵害，使每一位员工都能做到知法、懂法、守法，热爱企业，与企业同心同德，忠于职守的准则。1、正当防卫是对正在进行不法侵害的人，直接采取反击，使其造成一定损害的办法，以防止公共利益、本人或者他人的人身和其他权利受到不法侵害时，所进行的直接反击，必须具备四个条件：只有在公共利益、本人或他人的人身和其他权利受到不法侵害时，才能进行正当防卫。必须在不法侵害行为正在进行的时候，才能实行正当防卫。防卫必须是对实施不法侵害的人实行。正当防卫不能超过必要的限度。第四条： 有关安全消防的其他具体常识，公司将另行发放职工安全手册供员工学习。三 应急事件处理常识
14、培训第五条：居家灭火十法第六：火灾逃生注意事项四 劳动防护用品使用要求第七条：劳动防护用品使用要求1、个人防护用品，是保护职工安全健康的一项辅助措施，而不是人人有份的福利待遇，要按规定发放、领取。各单位要在工艺、设备上努力进行革新和改造，尽快地改善劳动条件，保证从根本上解决安全问题。2、防护用品一定要正确使用。比如：女工帽是保护女工发辫不被机器绞碾的；防护手套是防护手烧伤、烫伤、刺手和磨手的；防护服是防止烧灼、刺割、绞碾等危险的。按操作规程要求，工人必须带好防护用品，方可进入生产岗位，不得借任何理由拒绝佩带防护用品。3、目前企业的劳动防护用品主要有：手套、防护眼镜、工作服、绝缘鞋、防砸鞋、防尘
15、面具等。4、各部门设专职人员领取发放劳保用品，规范管理，建立健全发放台帐，严格按标准发放。5、特殊岗位需增发劳保用品的需提前提出申请，经安全管理部门审核批准后执行。6、严禁将劳保用品挪为他用。7、职工离开企业，必须将工作服交回。8、职工对劳保用品的发放有意见的可以反馈劳动安全部门，主管部门现场落实后予以答复或解决。9、具体使用有关事项详见公司为每位员工发放的职工安全手册第三部分 劳动管理规定一 工作时间和休息休假第一条：工作时间1、各级员工实行每天八小时，每周四十小时工作制。对于员工不满工时部分，可由各单位根据实际情况进行安排。2、常白班工作时间为上午9：00-17：30，午餐就餐时间为半小时。3、两班的工作时间原则上定为：白班：9：00-17：30夜班：21：00-次日5：304、三班的工作时间原则上定为：早班：6：00-14：00中班：14：00-22：00晚班：22：00-次日6：00第二条：休息工作日:周一
