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1、成功永远属于有充分准备的人，相信自己目 录一、成功的求职信这样写1二、电子简历主题要像新闻标题一样2三、求职成功之道 - 面试精选问题库3四、应届大学毕业生求职前应做哪些准备？5五、制作个人简历九大禁忌8成功永远属于有充分准备的人，相信自己一、成功的求职信这样写在求职时，许多朋友只注重个人 简历，而忽略了求职信。一封准备充分的求 职信,可以大大提高你的求 职成功率。一封完整的求 职信可以从四个方面入手：A: 开头开头一定要开 门见山的写明你 对公司有兴趣并想担任他 们空缺的职位，以及你是如何得知 该职位的招聘信息的。例如： 获知贵公司* 年* 月* 日在 * 上招聘 * 的信息后，我寄上简历敬
2、请斟酌。B: 推销自己信的第二部分要 简短地叙述自己所学的 专业以及才能，特别是这些才能将 满足公司的需要。没有必要具体 陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时 要适度，不能夸大其 词。C: 联系方式写清楚在求 职信中给出你电话预约 面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并 标明与你联系的最佳方式。D: 收尾感谢他们阅读并考虑你的应聘。另外还有几点是一定要注意的： A：首先求职信的篇幅不要太 长，简明扼要就可以了。 B：其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘 单位在招聘广告中特 别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。 C
3、：最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切。1成功永远属于有充分准备的人，相信自己二、电子简历主题要像新闻标题一样“我们每天都要面 对大量的简历 。你最短用多少时间看完一份 简历？”近日在一知名人力 资源论坛上发贴，回答的时间是 5 秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的 简历数百上千，浏览时间 十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约 2 秒。”于是求职者不禁要 问，如何在这短短的 2 秒钟内抓住 HR 的眼球呢？有关人事 认为，电子简历主题要像新闻标题一样拟写邮件的主题。1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。H
4、R 首先看到的就是 邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关 键词。比如你应聘的岗位是工程 师，要求有 5 年工作经历，而你已有 8 年的工作 经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的 窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求 对号入座。2、简历一页即可，忌用附件形式 发送。简历的开头，用简洁的话概括自己的 优势，这样进一步调起 HR 的胃口。 尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精 简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。3、文本形式即可，标新立异要慎重。电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空 间，但招聘单位不会花太多的时间
5、去看，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数 HR 都不大看好 这种标新立异的方式。2成功永远属于有充分准备的人，相信自己三、求职成功之道 - 面试精选问题库在就业活动的进展中，你应该已到了能从容回答企 业提出的各种基本问题的阶段。但企业有时为了能进一步了解你真正的想法及 态度，很可能仍会扔来 变化球。在准备这些突来问题的同时，应分析企业提问的目的。“你希望的待遇是多少 ”？必须先估计、了解一下就业市场的薪资行情，提出个较合理、适中的的数字。可尝试下面的说法：“可不可以告 诉我贵公司对这个职业所能提供到的薪 资范围，我思考之后立即答复您 ”或“我愿意接受 贵公司的起薪 标标准”
6、。“除了应征本公司工作外，是否也 应回征其他工作了 ”？如果该公司知道你到 别家公司应征不同职种的工作，可能认为你的志方向不 稳定、对待工作并非全心全意。你 还有什么问题吗？如果真的喜欢欢这份工作，应具体提出一、二个问题，表示你的诚意。“学生时代最投入的是什么事情 ”？此问的目的是看你是否能 带有目的地行 动，是否能客观评判自身的行行动。因而不应仅回答 “很努力地学 过外语”，更重要的是应说明为了什 么么目的去学 习，且有些什么样的收获。“在最近的新 闻里，最为感兴趣的是什么 ”？此问是询问你平素对社会所持有的 问题意识。企业针对有没有为了就业活动而敷衍看 报纸和新闻一点，通过你的择题、你的意
7、见而加以测试。“将来你想要走完怎 样的人生？猜想 10 年后的自己 ”。不该是“大学 毕业了，顺理成章就工作了 ”，企业认为 在公司工作。就是在人生中能将自己走位，能 够自力更生。在努力进行就业活动3成功永远属于有充分准备的人，相信自己的过程中，不免会因眼前的 琐事而出现忘记自己最终目的的情况。因此请在面试前，再次事先向自己确 认这个问题。“有没有使用 过本公司的商品 ”？这是一道测试你对公司抱有多少 热情的问题。对有店铺的企业，要亲自去店辅看看；若是名牌制造业，应亲自去看看商品，总结一下总体的印象是很必要的。“在你听说是份严格的工作之后，你联想到些什么 ”？这是个考查对你而言，”怎样的工作会
8、使你感到 严格”的问题。其间也包括考 查“你究竟是否能忍受本公司的 严格工作 ”的意 图。倘若虚伪地做出超出自己能力的答复， 则会作茧自缚，合格后反而觉得很苦，故请务必但白地回答。请勿必注意，面试的作用是判断你和企 业是否相符合。4成功永远属于有充分准备的人，相信自己四、应届大学毕业生求职前应做哪些准备？“凡事预则立，不预则废 ”，大学生的求职前也应做好以下几个方面的准备以提高求 职的“命中率 ”。一、要系统地梳理所学知 识应届毕业生求职的优势在于其知 识新、学习力强，易于接受新思想和新事物，用人单位愿意招收 应届毕业生也正是看好 这些方面能 给他们带来长远的利益。因此，用人单位在招聘 过程中
9、显然会着重考察大学生在校期 间的学习情况。于是，求职前对所学知识进行系统的梳理就很有必要了。一 门课程大都可以分 为三块：理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求 职前对每门课程构架要了然于胸， 对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。 这样，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何 压力，反而为你提供了一次展示自我的 绝好机会。二、要完成自我定位“自我定位 ”就是要找准自己的位置。你得弄清楚你想作什么（工作）？你能做什么（工作）？要找到二者的结合点，在此基础上确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行 业哪类职位中你最有可能找到
10、适合你的工作。一般而言，从深圳、宁波等人才需求量大的城市和从武 汉、西安等高校密集、人才供给旺盛的城市都能很好地找到突破口。行 业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择 ，但跨度不宜太大。职位的选择方面，不妨以低姿 态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。三、个人资料的准备5成功永远属于有充分准备的人，相信自己个人资料主要包括个人 简历、求职信和相关 证明材料。简历重“简”，有条理地说清楚在校期 间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力 这三个方面就足矣，没有必要 长篇累牍。同时，简历的写作要 讲
11、究真实性和针对性。真实包括两个方面的真 实：一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之 处是应坦诚，真诚往往更能打 动人，文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果，最好一个 职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。求职信在写作上要把握两点：第一，你要 说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位，求职信的内容要有所 变化，侧重点要有所不同。比方说，国企、事业机关重视毕业生在校期 间的学习和表现，如果你要应聘这样的单位，你的求职信上就应突出你的学 习成绩和在校期 间的获奖情况。
12、而外企、民企重视个人能力和外 语水平，相应地你的求职信上就应着重你外 语水平和个人的 实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致，你就更易脱 颖而出了。相关证明材料也 应提前准备，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。证明材料包括：身份证明 身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料 在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件 英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书 等；作品原件等。四、信息的收集招聘信息可以从学校 毕业生办公室、各地为毕业生安排的 专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得，其中，来自学校毕业生办公室的信息可信度最
13、高。获得招聘信息后 还应注意信息的甄 别，要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活 动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗6成功永远属于有充分准备的人，相信自己位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。社会上某些不法分子利用学生急于就 业的心理欺 骗学生的事件不少，这些事例一定要 让我们警醒！确 认信息后，还应关注其时效性，过期的招聘信息可不必理会。五、心理准备求职路并不是一条坦途，途中的磕碰在所难免。但是请记住，生命中所有的困 难最终的目的不是 为了击败你而是为了锻炼你、提高你，抓住机会 锤炼自己，相信成功就在不 远处等着你！最后，预祝各位都能找到一份自己满意的工作！7成功永远属于有充分准备的人，相信自己五、制作个人简历九大禁忌在你寄出的 简历之前，用“九不 ”标准来 检查一下你的 简历。1、简历的修饰。不要因 为省钱而去使用
