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1、门卫管理及人员物资进出管理规定总则第一条：为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，规范公司的出入管理，强化劳动纪律。结合公司实际情况，特制定本规定。第二条：门卫管理工作由公司行政人事部全面负责，配备4名保安人员，保安人员24小时值班。第三条：保安人员必须有强烈的责任意识，坚守岗位，随时保持高度警惕。保安人员管理规定第一条: 保安人员必须熟知、严格遵守公司的所有人事行政制度和人事行政部的内部管理制度、规章及考核办法。第二条: 保安人员必须按人事行政部制定的排班表上班，为防止发生事故时责权不明的现象发生，严禁随意换班，在当班期间坚守岗位，禁止睡觉，杜绝空岗、漏岗、离岗等现象的发生
2、。当班人员严禁擅离岗位，如需临时离开（半小时内）办理其他事务，应与其他保安协调代班第三条:保安人员晚班值班晚上点以后至凌晨7点，对厂区巡查不少于次，每巡查一次在公司指纹考勤机打卡一次，并在夜间巡查登记表上填写巡查情况。指纹考勤机每个晚班打卡四次，每次打卡间隔不低于一小时候，不超过一个半小时，每少打一次卡罚款元（以电脑记录为准,如有异议，可以调取监控视频）。第四条: 保安人员每月需调休时，应提前一天与保安公司安排好调班，保证2人在岗，经批准外出的按公司相关制度做旷工处理。第五条:保安人员调休时必须主动交办好其他工作并将所管理的钥匙和其他物品做好移交，因疏忽未移交造成工作延误的罚款元。第六条:保安
3、人员主要负责监督车间员工的上下班考勤和检查员工有无携带公司物品、技术文件外出，值班保安必须坚持原则，发现代打卡、未打卡和携带公司物品外出的人员必须予以纠正、做好记录并报相关部门负责人。第七条: 保安人员应熟记公司内各处水、电、开关、门锁及消防器材的放置地点，并及时发现重要路口电灯、门窗等是否有缺损。第八条: 保安人员在值班时间内擅自离开岗位，第一次罚款5元，第二次予以辞退。第九条: 保安人员遇打劫、偷盗等危害公司安全的行为，值班保安应迅速拨打当地派出所电话报警，并且联系人事行政部，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。第十条:员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安
4、人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本公司员工与外公司人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告行政人事部处理。第十一条:保安人员例行工作程序或检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。检查时不可触及人身，严禁公报私仇，故意刁难。人员进出管理规定第一条 : 公司所有员工进出公司走正门。上下班进出公司时需到门卫处打卡考勤，否则不予以放行。第二条 ：公司所有员工上班期间离开单位时，应向保安出示员工出门证，如员工出门证填写不正确或漏项、缺项的，保安室不予放行（因私外出的需打卡）。第三条: 外来人员因公需进入公司，应先登记，保安询问事由，必要时应查验证件，电话通
5、知接洽部门人员到门卫室接走来访人员，值班保安给来访者填写来访人员登记表。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安人员应委婉拒绝，请其外出。第四条: 来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员将来访人员送至门卫室，经保安人员审核后离开公司，如有特殊情况接待人员未能陪同的，外出时保安人员应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。第四条: 贵宾进出公司须由公司相关部门人员陪同。 车辆、物品进出管理规定第一条: 保安人员在需要的情况下，有权检查进出公司人员 所携带的相关物品。第二条: 公司内所有公共物品在出公司大门时，必须凭各部门开具的物资放行出门证，并由部门领导签字。贵重物品或数量较大的物
6、品由公司领导签字方可出大门。第三条: 物品出公司时，保安人员应严格检查核对名称、数量、规格、型号等。若无物资出门证或出门物品与物资出门证上项目不符，由保安人员暂扣，并报行政人事部处理。第四条:工程承包商、协作厂商及其它有业务往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应在进公司时先行登记，出门时凭登记单核对无误后方可出公司。第五条：车辆出入管理规定 （一）公司行政车辆外出时应出示派车单，保安根据派车单核对是否与实际情况相符，不符不予放行。 （二）货车发货离开公司时，出示物资出门证，保安核实运载货物后，方可放行。 （三）员工私人车辆进入出公司时，应将公司统一配发的车辆通行证放置风挡明显部位，保安根
7、据车辆通行证情况谨慎放行。上班期间员工私人车辆离开时需出示员工出门证且保安应要求驾驶员配合检查其后备箱。下班离开公司时，保安也应按照规定检查后备箱情况。第六条:下列外来人员严禁进入公司大门： （一）携带易燃易爆及危险品的人员。 （二）不明身份、衣冠不整的人员。 （三）推销产品及收购废品的人员。 （四）非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。 （五）来访人员报不清受访部门及受访人者。 （六）来访人员不能出示有效证件者。车间、办公区进出规定第一条: 外来人员应佩带保安发放的来宾证进入登记允许接待的办公室，严禁随意在其他办公室游走，否则一律予以驱逐。第二条: 接待来访人员时，各部门接待人员应加
8、强保密意识，严禁客人翻阅办公桌的资料、严禁客人拍照。第三条: 公司员工在上班期间必须佩带工作牌/穿工装。人事行政部和保安人员进行检查，发现第一次予以警告，第二次罚款10元，在发现根据情况是否扣除当月绩效且通报批评。态度恶劣者，予以辞退。第七条:外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，如需进入必须填写进入车间申请表。擅自进入车间者保安人员和车间工作人员有权利阻止。第八条: 节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁。员工如需进入车间，须经生产部经理同意后并告知行政人事部安排开门，离开时进入员工应告诉保安及时锁门。奖励与处罚第一条:公司员工私自携带公司物品出门被查实的，处以相关物品价值10倍罚款。情节严重者移交司法机关处理。第二条:对安全保卫工作有突出成绩者，公司将给予一定的物资和精神奖励。对因工作失误而造成公司财产损失者，公司将给予一定的处罚。情节严重者，予以辞退。2014年11月17日人事行政部
