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1、银行合规文化建设演讲比赛演讲稿共18篇“风险无小事,合规心中留。只有绷紧合规之弦,才能弹奏幸福之音。只有当制度被自然的执行时,那才是合规文化建设的最高境界。 爱我农信 铭记合规 尊敬的各位领导、同事们:大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅,无畏的目光点亮前行的道路,呼吸一口新鲜的空气,让久储的梦想复活,让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲!今天我演讲的题目是?爱我农信 铭记合规?。当我看到“合规二字时,我问了自己这样一个问题:合规精神在我们身上,它表达在哪里?表达在前台柜员每一笔业务操作?表达在我们信贷人员每一笔贷款审批?还是表达在我们管理人员严谨的合规理念?是,或不全面。到现在,合规已
2、经与我们的思想融为一体,伴随着我们与信用社共同成长与开展。在一次新员工培训班上,授课的老师就问了我们一个这样的问题:银行是一个什么行业?同学们答复的非常踊跃,有的说金融业,有的说是效劳行业,可是最后,老师给我们的答案却是,银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始,我逐渐的意识到作为一名银行职员,防范风险、防止风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。入社至今,一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台,一面七寸荧屏,一支黑色的笔,一组办公用章,简简单单的几组用具,甚至没有一个随手可及的水杯,组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单,内容也相对单调,可是在我心里,却时时刻刻把合规放在最高点。有时候
3、,面对客户的压力,在我内心深处开展着合规与违规之间剧烈的斗争与较量。在这个过程中,我从我们的前辈身上看到了合规的力量,和他们内心坚决的堡垒。曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心;曾经,他们或许就是我们身边并肩作战的同志;曾经,他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友;曾经,他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手;曾经,他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在,他们却与铁窗为伴,与监牢相随!风险无小事,合规心中留!面对诱惑,我们守护心中的那一份净土;面对诱惑,我们坚守心中的正义力量;面对诱惑,我们更加热爱现在的亲情与友情;面对诱惑,我想到了西方有位哲人这样说:华美的精钻,闪耀的珠光,
4、为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳;女人呐,当你再度向财富致敬,向名利欢呼,向权力高举臂膀,岂不必询问那只曾经歌咏的画眉,它的嗓音已经枯槁哀哑,为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。 亲爱的同事们,合规在哪里?仅仅是一句口号飘荡在边?仅仅是一种想法徘徊在脑海?还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中?都不是,合规应该在这里,在心里,与我们的血液一起流淌,伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想,那才是我们的最高境界!谢谢大家!古人云:“以铜为镜,可以正衣冠,以人为镜,可以明得失,以史为镜,可以知兴亡。
5、纵观历史,凡鼎盛时期,无不依循着健全完善的制度体系,那么对于农信亦是如此,“合规农信兴,违规农信衰。 以史为鉴,助推合规新农信尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是?以史为鉴,助推合规新农信?。历史,历史究竟为何物?轻轻的,缓缓的,从遥远的爱琴海面传来,从古老的金字塔中传来,从两河流域那茂密的芦苇丛中传来,也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁,倾听这神州大地的呼喊,触摸这古国苍老的灵魂,感受这历史长河的奔流不息!历史,历史将与山河同在,千年不倒,耀示前方!亦如横惯千年始终如一的金字塔,承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久,但它却透露出永久
6、是什么:永久是机制,永久是意识,永久是对文化和理念的交融与传承!有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者:商鞅立木为信,确保了新法的顺利实施,使秦国日益强盛,最终统一了六国;包公刚正执法,促进了北宋的纲纪严明,社会秩序井然有序;人民解放军的三大纪律、八项注意,赢得了劳苦群众的全力支持,取得了抗日战争、解放战争的胜利,最终促成了新中国的诞生。综观中外层出不穷的银行案件,沉痛的经验告诉我们:十案九违规!法国兴业银行内部一名交易员因违规操作,买卖期货,令公司损失逾百亿元,令人触目惊心;国家开发银行原副行长王益利用职务之便,对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等,收受钱物上千万元,最终沦为阶下囚;近
7、年来,省联社通报的多起案例,也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时,风光无限的人物,就是因为他们漠视国法,藐视规章,最终落得个身败名裂,人财两空!其实以上种种案件之所以发生,并不是犯罪分子的手段有多高明,而是因为干部员工合规理念冷淡,制度执行力差,以人情代替了制度,感情代替了监督所致!“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆。合规是风险管理的要求,对我们信合事业而言,就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障,是那些遵法守纪人员的家,他们的利益在合规的屏障下得到保护;合规更是一条粗大的锁链,它紧紧地锁住违规人员的心,使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设,就是要告诫我们
8、,无论哪一个信用社,哪一个岗位,哪一名员工,无论何时何地都不能没有法纪的约束,无论何时何地都不能脱离制度的标准。合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情,它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时,需要合规;信贷人员在发放贷款时,需要合规;保卫人员在押送款箱时,需要合规;审计人员在监督工作时,亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关,每个员工都有责任去合规。俗话说:一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂,是推动企业开展的不竭动力。当前,农信社正值改革开展的关键时期,合规操作、合规经营对农信社的开展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化,
9、开展合规文化,繁荣合规文化。农信社就像一棵大树,业务是叶,管理是枝,体制是干,文化是根!根就是我们的核心价值体系。只有根深了,叶才能茂盛,枝干才能粗壮,树才能健康成长。农信事业的接力棒在我们手中传递,在历史的天空下,年轻的我们到底该留下怎样的背影?是送人玫瑰手有余香,栽下参天大树荫庇后人?还是留下黑洞,让众多的同仁勒紧腰带拼命填补?面对灿烂星空,我们的所作所为应经得起良心的审视、时间的检验。喜看今朝,齐鲁农信的合规园地里已经小荷初绽;展望未来,农信构建宏伟事业的篇章仍在继续!让我们行动起来,化身为农信历史长河中一个小小的字符,跟随它一起进入新的时代,创造新的辉煌!这是一个明媚的清晨,当我翻开营
10、业室的大门,一缕缕阳光洒满我的全身。顿时,我沐浴在温暖清新之中。那一刻,我感受到了宁静,感受到了和谐,也感受到了一种文化,她的名字叫合规! 谢谢大家!“操作流程一念间,合规违规两重天。合规文化建设是我们淡定的起点,防范风险、创造效益,是我们心灵快乐的精神家园。建设合规文化 打造和谐农信 尊敬的各位领导,同事们:大家好,我叫孙翠翠,来自泰安农信。今天,我演讲的题目是:?建设合规文化,打造和谐农信?。朋友们,你见过南迁的留鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中,大雁们在领头雁的带着下,浩浩荡荡,整齐划一,蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离
11、雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。大家一定也听过这样一那么寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由,一天,它愠怒之下冲出河床,漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐,而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白,它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。现实中,自由永远是相对的。没有规矩的约束,一切自由都将变成空谈。业务开展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味开展业务的银行,或者一味坚持制度而不谋开展的银行,都是没有前途和难以持久的。关于合规风险,国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的:合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定
12、、规那么,自律性组织的有关准那么,以及适用于银行自身业务活动的行为准那么而可能遭受到法律制裁、监管处分、重大财务损失或声誉损失的风险。我们都知道,在竞争如此剧烈的今天,金融业是一个十分特殊而且高风险的效劳行业,可谓“前有天使引路,后有魔鬼诱惑,对于深处其间的每一位工作人员来说,每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验,稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱。近年来发生的几起典型案例,无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题,“重业务拓展,轻合规管理、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标,个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩,在工作当中,以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律这两年省
13、联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有,但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不,归根结底,都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的开展必须是“合规的开展,否那么今天的开展,可能就是明天的包袱,明天的隐患,甚至是明天的案件。我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活,作为一名农信人,我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗?只有业务开展才能创造效益、只有建立合规文化,我们才能防范风险。正如于丹?论语?心得中所讲到:“理想之道,就是给我们一个淡
14、定的起点,给我们一点储藏心灵快乐的资源。在这里,合规文化建设正是我们淡定的起点,创造效益,防范风险就是心灵快乐的资源。效劳文化为我们赢得客户、赢得业务,合规文化约束着、保护着我们全员,一直以来,两者都是良好企业文化的重要组成局部。当前,农村信用社正处于改革开展的关键时期,让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯,在全辖营造标准、谨慎、老实、严谨的良好气氛,才能有效防止盲目经营、违规操作等问题的发生。健康开展是兴旺之本,从严治社是生存之道,转变观念是行动之源,而建设合规文化就是开展之基啊。同志们,朋友们,让我们行动起来吧,伸出您的手、伸出我的手,让我们一起用助农、兴农的双手托起农
15、信社明天的太阳!谢谢大家!“合规成习惯,业务少风险。朋友们,让我们从现在做起,把爱岗敬业当成习惯,把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家,做合规文化的践行者。让合规成为习惯 各位领导、同事们:大家好!我叫吴霞,来自绿色钢城莱芜。今天我演讲的题目是?让合规成为习惯?。有人说合规是一种责任,是一种意识,是代表一些很小的行为和事,是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。其实,它还是一种习惯,一种在日常工作中慢慢养成的习惯。曾看过郞咸平的一本书叫?热点背后?,他讲到新加坡的法制化观念,讲到鞭刑,其中有一句话让我很受触动,“用严刑峻法让你形成法制化的观念,这样才能产生自觉的行为,大家都自觉了,管理本
16、钱也就大幅度降低了。自觉的行为成为新加坡人的习惯,所以新加坡能成为世界著名的花园城市。我想,这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴,更要有自己的“规矩。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执行上不能有半点的侥幸,任何1%的疏忽都可能导致100%的损失,哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说,一个人不可能搞好一个银行,但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞,违规操作,使这个号称“英国皇家银行的百年老字号轰然倒塌,而里森自己也锒铛入狱,可见合规是多么重要,不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸,在制度制定上更不能有半点的草