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1、有关创立四好领导班子活动的考评措施 是XX最新公布的 的具体范文参考文章，感觉很有用处，这里给大家转摘到XX。有关争创“四好”领导班子活动的考评措施为加强单位领导班子建设，铸造一支适应企业快速发展的高素质的领导干部队伍，依据55号文件相关要求，开展争创“四好”领导班子活动，并制订以下考评措施。一、考评范围非煤办党支部全体组员。二、考评目标以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，不停增强班子的实施力、发明力、凝聚力，把领导班子建设成为思想解放、干事创业、职员拥护、奋发有为的坚强领导集体，推进企业各项工作全方面、友好、可连续发展。三、考评内容及标准一 政治素质好含
2、有敏锐的政治判别能力；含有处理难题的管理能力；含有顾全大局的全局意识；含有奋发有为的精神状态；含有友好发展的创新观念；含有适应发展的综合素质。 二 经营业绩好 优化管理效益高；安全生产创佳绩；任务指标完成好；技术创新结果多。 三 团结协作好 在干事创业基础上凝心聚力；在共同目标基础上责任分工；在集体领导基础上民主决议；在相互尊重基础上交流沟通。 四 作风形象好 理论联络实际；忠实推行职责；XX勤政务实严谨；亲密联络群众；清正廉洁自律。四、考评措施本着公平、公正、实事求是的标准，坚持定量和定性相结合，对开展争创“四好”领导班子情况进行自查考评评定。1、考评评分。根据“四好”内容分四项，政治素质好
3、20分，经营业绩好30分，团结协作好25分，作风形象好25分，总分100分，依据检验情况进行评分。2、检验考评。采取综合考评小组半年考评和相关部门月度考评相结合的措施。企业综合检验考评小组，采取听取汇报、查阅资料、座谈了解、民主评议等方法，根据“四好”领导班子考评量化标准，每半年进行一次集中检验。3、否决项。凡在安全生产、计划生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，实施一票否决，此项不计分；出现两项及以上的，取消评定资格，视为不适应班子。4、等次划分。依据综合评定得分结果，将领导班子划分为“四好”班子、适应班子、不适应班子三个等次。综合得分在85分 含85分
4、以上且无否决项的，为“四好”班子；综合得分在85分至60分 含60分 的且至多有一项否决项的，为适应班子；综合得分在60分以下或出现两项及以上否决项的，为不适应班子。对不适应班子按矿要求实施。五、相关要求1、加强领导。为加强对此项活动的组织领导，非煤办成立争创“四好”领导班子活动领导小组。由*同志任组长，*同志任副组长，*、*为组员，详细负责活动的组织实施和检验考评协调等工作。2、严格标准。“四好”创立活动是一项长久的系统工程，只有齐抓共管，严格标准，才能抓出成效。最全方面的范文参考写作网站所以，活动相关的数据全部严格标准，实事求是，禁止搞形式、走过场。3、抓好落实。非煤办党支部全体组员要严格根据创立内容和标准，扎扎实实地开展争创活动。领导小组组员要认真负责，分工协作，亲密配合，加强对活动的组织、指导、检验等工作，立即发觉和纠正创立过程中存在的问题，立即发觉和总结优秀经典和好的经验做法，切实经过开展争创活动，把各基层领导班子建设成开创性更强，结构愈加合理，配置愈加优化，工作思绪愈加清楚，精神状态愈加饱满，实施力、发明力、凝聚力更强坚强领导集体，为加紧我矿非煤产业的发展提供强有力的组织保障。
