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1、银行竞聘演讲稿善始更要善终银行竞聘演讲稿善始更要善终。竞聘演讲稿善始更要善终岗位竞聘时往往需要竞聘者做演讲，很多人把主要精力用在竞聘演讲稿的写作以及竞聘演讲中的一些工作的准备，当然这无可厚非，因为在整个竞聘中演讲占据着主导力量，他能充分显实你对岗位的热爱以及渴望呈度，评委可以通过演讲演讲直接理解你的根本情况。但是并不意味着演讲完毕后整个竞聘或者面试就真正意义上到此为止了。演讲后或者面试后的细节也不容无视。那么我们有什么需要注意的呢？一个素质全面的竞聘者一定需要具备礼仪知识，整个演讲中需要礼仪，演讲后礼仪同样重要。演讲后一个深深地鞠孔，一句发自内心的谢谢都是对评委的尊重。演讲完毕后，不能匆匆离场
2、，要面带微笑，保持演讲中旺盛的精力，给人一种沉着、镇定的感觉。出门时要轻轻地把门带上，并保持微笑的回望屋内评委，很可能这个时候大家都还在注视着你的背影。关门后很多人心中都有一种如释重负的感觉，会不自觉的跑起来，产生噪音，这样也会有损自己的形象。细节决定成败，演讲完毕后仍有很多需要注意的东西，以免大意失荆州。.F132.f132.更多演讲稿编辑推荐银行竞聘演讲稿模板：银行竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿模板：银行竞聘演讲稿各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的时机，使我有幸参加这次竟聘。一、 本人根本情况我叫#，现年#岁，党员，金融大专学历，会计师，现任#处#员。我竟聘的职务是#
3、处副处长。我1986年毕业于#金融专业，工作后通过参加自学考试获得了金融大学专科学历。我的主要工作经历是1986年7月在省中行#处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入#支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989年10月任#支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入#支行任#科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、方案统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；2000年通过竟聘担任支行#部主任一职，负责支行#、综合管理等，2023年被省行评为“综合管理先进单位”；2023年1月调入省行#处，承担#工作。二、竟聘理由1、具有
4、较强的理论知识和业务才能。_年来我一直在基层从事#工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，理论经历丰富，有较高的业务程度，具备了良好的业务素质。2、具备相应的管理才能。我担任基层行#部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经历，具有较强的组织才能、管理才能、协调才能。3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应才能。各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。二、 工作思路#部门
5、要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监视机制，细心检查，细致分析p ，认真改进，不断进步会计工作程度。财会工作应以标准管理，防范风险为重点，加强迫度建立，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，进步#人员的业务素质和工作质量，促进我行#工作上新台阶。 1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，到达集中风险控制，合理运用资，进步效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进展监视和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。3、制定各项业务内控制度，根据风险级别进展重点监控和管理，研究业
6、务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部控制建立已有长足的开展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范过失转向防范犯罪，保障资金平安方面。4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原那么严格实行违规追究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监视检查要做详细的纪录，检查部门和人员要对检查结果承担责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能进步会计管理的程度。5、改革费用分配管理方法。遵循效益化原那么，将各行的费用分为根本费用和业务开展费用，业务开展
7、费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。6、加强财务管理的动态分析p 。对各项收支增减变动情况进展分析p ，深化研究各种因素与收支之间的内在联络，科学、合理的对将来收支情况进展预测，7、加强会计监视与检查。会计监视检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。按照会计法的要求，会计检查辅导中心承担起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监视检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；741、842挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行情况；联行、清算资金的核算等。8、加强会计人员的在岗培训，进步会
8、计人员业务素质。9、积极配合处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。我坚信假设组织给我这次时机，我有信心、有才能干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。谢谢大家！银行竞聘演讲稿：优秀银行竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿：优秀银行竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们： 你们好！ 首先感谢你们给我提供这样一个承受挑战的时机，让我有幸参加今天的竞眩 实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼唤，现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切需要。我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，
9、敢负更大的责任，更好地为邮政工作效劳，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。 南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是开展邮政储蓄的口岸。就目前而言，值得注意的是：南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量非常的大，繁忙中难以获得意料中的成绩。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲倦感，由此导致员工在工作中的态度难以由始至终。 针对这一系列的问题，我作如下工作设想： 一、县局的统筹领导下，大力宣传邮政的各项已创办业务，进步邮政的知名度。尽
10、全 力、下功夫把宣传工作做好，尤其是在与他行比较后的优势方面，比方在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10天年费，卡开户手续费5元等。而我们的折卡存，取款那么跨省才收取手续费0.5%，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传，提升网点竞争力。 二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为复杂，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严重损害了邮政的形象，造成储流失。要解决这一问题，要保证“衣食父母”存、取方便，首先对外，然后才对内，在营业
11、内把用户的业务办好，下班后再解决代发工资。 三、要显示出员工的专业素质和良好的经营环境。在周围金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必须给人专业的感观：首先，要标准效劳相貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良好的专业知识作根底，标准效劳用语，端正效劳态度，尽努力满足用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐心，显示出员工的专业程度，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户提供质的效劳；其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而
12、到达我们的目的。 四、运用客户心理开展业务。我们要站在客户的立场上为他们效劳，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来开展业务：首先满足客户的精神需求，搞活效劳，吸引储户存款。在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的互相沟通、互相往来，也为我们扩大业务范围打好根底；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原那么，运用人们有平安、保密的心理要求，为客户提供平安保密措施。储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动暂时的存入是为了今后更好的生活备用，
13、因此，有了储户存款的平安性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满足了客户平安、保密、迅捷、方便的要求，特别是方便了经常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中，要守口如瓶，把储户的资金平安保密工作做好。另外，运用人们寻求方便的心理要求，创办大客户上门效劳，拓宽收储渠道银行竞聘演讲稿：银行竞聘演讲稿模板银行竞聘演讲稿：银行竞聘演讲稿模板各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的时机，使我有幸参加这次竟聘。一、 本人根本情况我叫#，现年#岁，党员，金融大专学历，会计师，现任#处#员。我竟聘的职务是#处副处长。我1986年毕业于#金融专业
14、，工作后通过参加自学考试获得了金融大学专科学历。我的主要工作经历是1986年7月在省中行#处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入#支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989年10月任#支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入#支行任#科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、方案统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；2000年通过竟聘担任支行#部主任一职，负责支行#、综合管理等，2023年被省行评为“综合管理先进单位”；2023年1月调入省行#处，承担#工作。二、竟聘理由1、具有较强的理论知识和业务才能。_年来我一直
15、在基层从事#工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，理论经历丰富，有较高的业务程度，具备了良好的业务素质。2、具备相应的管理才能。我担任基层行#部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经历，具有较强的组织才能、管理才能、协调才能。3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应才能。各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。二、 工作思路#部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监视机制，细心检查，细致分析p ，认真改进，不断进步会计工作程度。财会工作应以标准管理，防范风险为重点，加强迫度建立，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，进步#人员的业务素质和工作质量，促进我行#工作上新台阶。1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，到达集中风险控制，合理运用资，进步效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进展监视和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。3、制定各项业务内控制度
